Delegadoprevencionccoo @DPCCOO

Iniciando la lucha en PRL. Paraíso Natural Joined May 2020

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CCOO de Asturias @CCOOdeAsturias

2 years ago

Mañana a las 19:00, en Colegio Buenavista II de Oviedo, ENCIERRO por la Escuela Pública 📢 Y el viernes, a las 19:00, MANIFESTACIÓN desde la Estación de Renfe Con @feccoo_asturias

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Sección sindical UGT-Logista Libros @LogistaLibroUGT

3 years ago

Os adjuntamos el comunicado enviado acerca de la huelga convocada en Logista Libros.

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🅼🅸🆁🅰🅽🅳🅰 @asturmiranda

3 years ago

Hoy, vuelven los recuerdos. Hoy, vuelven la añoranza. Hoy, vuelven los recuerdos. Hoy, con orgullo minero. #Nicolasa #Mineros #31Agosto #14Mineros

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Sección sindical CCOO en Mst Expert Knowledge @expert61489

3 years ago

CCOO NI ACEPTA BASURA, NI LA "NADA", NI PASA POR EL ARO. NO HA HABIDO ACUERDO ENTRE @grupomst Y NUESTRA SECCIÓN SINDICAL. ASÍ QUE LOS PARONES Y HUELGAS COMIENZAN ESTE PRÓXIMO SÁBADO 19/08. @ContactCCOO_cat @c_center_ccoo @ccoo_serveiscat

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AZSA CCOO @AZSACCOO

3 years ago

Trabajar con la menor cantidad de personal posible aunque eso ponga en riesgo la seguridad de la plantilla @Glencore #AZSA. Todo sea por hacer a nuestra dirección más rica aún. Y el sindicato mayoritario #SITAZ , aplaudiendo

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AZSA CCOO @AZSACCOO

3 years ago

El convenio de #AZSA @Glencore , tercer productor de zinc del mundo y primero de Europa, se decide en una sidreria entre tortillas, chorizos y sidra.

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CCOO de Asturias @CCOOdeAsturias

3 years ago

Otro fallecimiento más. La prevención de riesgos laborales no puede quedar de lado. La siniestralidad sigue causando estragos, segando vidas, llevando tragedias a las familias lne.es/llanera/2023/0…

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Comisiones Obreras @CCOO

3 years ago

Nuevos permisos y derechos de conciliación

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CONTACT CENTER CCOO @c_center_ccoo

3 years ago

📢CCOO para los pies a Konecta por las horas médicas.✌️ Ya hemos llegado a un acuerdo⚖️ en Avilés, exigimos que se haga extensivo al resto de centros. Recuerda: las 35 horas para asistir al médico existen porque CCOO acuerda Convenios. #ConvenioContactCenter #ContactCenter

ccoogrupokonecta @ccoo_konecta

3 years ago

HORAS MÉDICAS 🤕 Konecta ha comunicado un cambio que perjudica las mejoras que teniamos en varios centros de trabajo. CCOO ya hemos conseguido un acuerdo para anular ese cambio en Konecta Aviles y vamos a intentar hacerlo extensible a otros centros perjudicados por el cambio

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Accidentes Laborales @AcLabEsp

3 years ago

Qué hacer ante un accidente de trabajo loentiendo.com/que-hacer-ante…

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Utophia 👷🏼‍♀️ @Mqyma

3 years ago

Las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba en contrario, accidentes de trabajo (Art. 115.3 LGSS). eldiario.es/1_9d7261?utm_c… a través de @eldiariomurcia

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CCOO Alimerka 🇵🇸 @ccooalimerka

3 years ago

A través del enlace puedes acceder a materiales, vídeos, redes sociales,... de nuestra Sección Sindical 🤓 linktr.ee/ccooalimerka?f…

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M Cortizas @m_cortizas

3 years ago

Hoy pararán muchos trabajos por la ola de calor, por no haber realizado una correcta evaluación del estrés térmico y no poder aplicar medidas preventivas.

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Trabajo y Prevención Castilla y León @prevencionjcyl

3 years ago

Manejo y uso seguro de las PEMP Plataformas elevadoras móviles de personal. Manual de @IAPRL_AST iaprl.org/images/conteni…

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Estela Martín💚 @emartinest

3 years ago

Sin palabras. Falta de sensibilidad, de empatía, de humanidad... Deleznable se queda corto😡😤🤬

IC Madrid @IC_Madrid

3 years ago

GRAVÍSIMO. Según han publicado distintos sindicatos en la empresa de telemarketing KONECTA BTO, una trabajadora murió este martes en su puesto de trabajo, y la empresa obligó a la plantilla a seguir atendiendo llamadas con su compañera fallecida al lado. ⬇️⬇️⬇️

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CCOO de Asturias @CCOOdeAsturias

3 years ago

🎥 Reportaje de Asturias Semanal de @RTPAOficial , con @jmzapicog dejando las cosas claras 🗣️ No se puede permitir que ausencias por incapacidad temporal, por enfermedad se traten como absentismo. Ausencias reguladas por ley y por convenio👇 rtpa.es/video:Asturias…

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Laura Olías @laura_olias

3 years ago

Excedencias por cuidado de hijos --> el Supremo reitera que se debe reservar un puesto durante tres años. Y, no, no vale rechazar la vuelta del trabajador/a porque "no hay vacantes" eldiario.es/economia/blind…

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Mireia Martínez Carmona @juristmir

3 years ago

El tip versión 1.0. es silencia/bloquea a tu jefe fuera de tu jornada laboral.🫡😈 El tip versión 2.0. os lo dejo deslizando ▶️😉

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Estela Martín💚 @emartinest

3 years ago

Hoy, 20 de mayo, se conmemora el Día Internacional de los Recursos Humanos. Y lo que necesitan las #empresas es menos humo y postureo, menos regalar manzanas y poner billares y más dirección estratégica de personas real. Y empezar por la base: cumplir la #normativalaboral