ANDRES @ABOSCHR

Venezuela Joined May 2010

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Ana Pérez @Anacarolinatz

2 years ago

Hice un resumen en español de las 9 cosas que me hubiese gustado saber al comenzar mi carrera laboral. Desde que las aplico, he llevado la calidad de mi trabajo y desarrollo profesional a otro nivel. Se las regalo 👇🏽

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Virginio Gallardo @virginiog

2 years ago

¿Cómo liderar equipos multifeneracionales?

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Virginio Gallardo @virginiog

2 years ago

Los sesgos cognitivos son errores o fallos que cometemos a la hora de interpretar la realidad Muchos se basan en la ilusión del conocimiento, cuando lo que hay es ignorancia La mayoría reducen su impacto desarrollando la humildad y el pensamientos consciente y crítico

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Virginio Gallardo @virginiog

2 years ago

¿Cómo liderar equipos multifeneracionales?

2 576 2K 298K 1K

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Virginio Gallardo @virginiog

2 years ago

Una conexión sobre la que no sabemos demasiado, pero sobre la que recibimos cada vez más información sobre su relevancia Interacción Cerebro e Intestino

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Virginio Gallardo @virginiog

3 years ago

Interesante video del WEF sobre cinco tendencias en el trabajo en 2024, basado en un estudio de Harvard

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Virginio Gallardo @virginiog

3 years ago

Me gusto esta adaptación de la pirámide de Maslow de ORH para hablar de las necesidades de las personas en el trabajo basada en estudios actuales relacionados con talento y motivación Útil para estos momentos de falta de bienestar y compromiso

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Virginio Gallardo @virginiog

3 years ago

Una excelente guía para las habilidades digitales El Marco Común de Competencia Digital Docente divide las competencias digitales en cinco grandes áreas que, a su vez, engloban 21 competencias con seis niveles diferentes

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Taleenta® Selección, Formación y Consultoría RRHH @Taleenta_com

4 years ago

📈Cómo incrementar la #Productividad a través de las #EmocionesPositivas😊 👉El correcto manejo de estas determinará un mayor y mejor desempeño y tu plantilla tendrá un mayor #compromiso #rrhh bit.ly/2qOVTalentions por @honoriojorge

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Virginio Gallardo @virginiog

4 years ago

Una buena infografía de Statista sobre el estudio de Ipsos sobre los factores que generan la felicidad con una amplia muestra en bastantes países

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Virginio Gallardo @virginiog

5 years ago

Me gusto esta infografía de cómo mejorar la empatía

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Virginio Gallardo @virginiog

5 years ago

Taxonomía de Bloom ¿Qué es lo que deberíamos hacer para aprender más? ¿Qué calidad de pensamiento es el que estamos potenciando?

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Virginio Gallardo @virginiog

5 years ago

Entender los 3 niveles de Resistencia al Cambio de Nieder y Zimmerman en nosotros o los demás En tiempos de adaptación analizar la causa de por qué negamos el cambio permite una acción más eficaz y poder ayudar a otros a implicarse en nuevos planes #changemanagement

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Virginio Gallardo @virginiog

5 years ago

Las 15 habilidades más importantes según el World Economic Forum

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ANDRES @ABOSCHR

5 years ago

Soft Skills 2022: estas serán las más demandadas apd.es/soft-skills-ma…

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Virginio Gallardo @virginiog

5 years ago

Las competencias básicas, según la OIT, más importantes para adaptarse al futuro del trabajo. cc @XAlberte @Humannova #RRHH #coreskills

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Virginio Gallardo @virginiog

5 years ago

Me gusto este gráfico sobre que significa Zona Confort y Aprendizaje Te hace reflexionar Basado en teorías Robert M. Yerkes y John D. Dodson

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Virginio Gallardo @virginiog

5 years ago

El triangulo del desempeño de las personas es: 1-Experiencia (conocimientos) 2-Habilidades (competencias) 3-Energía (motivos + compromiso)

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Virginio Gallardo @virginiog

5 years ago

El último informe Fjord Trends sobre talento La pandemia ha visto el surgimiento de un nuevo individualismo entre los empleados que hace apreciar más el bienestar y que requerirá un conjunto completamente nuevo de requisitos de la cultura organizacional personneltoday.com/hr/rise-of-ind…