Maria Zinner @Recruima
Leidenschaftlich wissbegierig, bücherverliebt, fußballbegeistert, Menschenfreundin, auf Entdeckungsreise im #Recruiting und #Personalmarketing xing.com/profile/Maria_… Regensburg, Bayern Joined May 2014-
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Das ist leider zu kurz(fristig) gedacht! Ein Bewerber, der auf diese Stelle nicht passt, kann sich perfekt für die nächste Stelle eignen. Hat er nach dieser Erfahrung Lust auf eine erneute Bewerbung? Oder er rät anderen (guten) Kandidaten in seinem Umfeld von einer Bewerbung ab!
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Unfassbar, dass das anscheinend immer noch der übliche Umgang mit Bewerbern ist. 😝 Da diskutieren wir seit Jahren auf dem #hrbc über #EmployerBranding und #CandidateExperience und andere Unternehmen scheitern noch immer an diesen einfachen Pflichtaufgaben. Traurig, aber wahr.
@dirste @PeterMWald @HR_ARTiXt @str_eva Vielen Dank für Deinen Service, lieber @dirste, trotz 🤕🤒😷🤧! 😘
@Zuckerpuppe_J hat völlig Recht: Es geht vielen Mitarbeitern um echte #Wertschätzung der eigenen Arbeit. Kennzahlen können dies tatsächlich unterstützen und sichtbar machen. #PeopleAnalytics #hrbc19 #b7 Guter Gedanker! 👍🏻
Es gibt einige Anwendungsfälle für #PeopleAnalytics: Bspw. BGM, Vorhersagen von Wechselwahrscheinlichkeiten, Netzwerk- und Kompetenzanalysen um nur einige zu nennen. #hrbc19 #b7
@Persoblogger Ist ein ernstzunehmendes Risiko! 🤭
@dirste @Persoblogger @PeterMWald @HrStema Und wir waren dabei! 💪🏻
@str_eva @RalfTometschek Wie wäre es mit Platz 1? Das schaffst Du noch! 😅✊🏻
Der Glaube an etwas kann zwar Berge versetzen, aber keine größeren Budgets bei der Geschäftsführung akquierieren. Es braucht stattdessen verlässliche Kennzahlen. #PeopleAnalytics kann dabei helfen. Coole Session von @HR_KOCH #hrbc19 #b7
Fazit: #Meetingkultur ist ein Teil der #Unternehmenskultur und wird in den Unternehmen entsprechend unterschiedlich gelebt. Erfolgsfaktoren sind u. a. eine gute Vorbereitung und Agenda, die Fokussierung auf klare Ziele sowie gemeinsame Regeln und Disziplin. #hrbc19 #e6
@str_eva @sipgateDE Das klingt jetzt nach Verschwörungstheorie!
@str_eva Ohne Sessionlead ist hier eine tolle Selbsthilfegruppe entstanden. Unter anderem mit guten Tipps aus dem Unternehmen @sipgateDE. #agile #lean Gibt‘s auch zum Nachlesen: 24 Work Hacks – Das erste sipgate-Buch #hrbc19 #e6 sipgate.de/blog/24-work-h…
Ich fühle mich leergetwittert. Gibt’s da was von #ratiopharm? Macht ihr mal weiter. @dirste @RalfTometschek @str_eva 🙋🏼♀️ #hrbc19
@marcusfischer Aber jetzt weißt Du zumindest, wie das System funktioniert! 🤣😂🤣😂
Maria Zinner retweeted
Das sind sie, die coolen Methoden und Tools für die moderne #Talentaquisition aus der Session mit @BarbaraBraehmer #HRbc19
@HR_ARTiXt @dirste Was sind denn gute Alternativen?
Erinnert ihr euch noch an den Azubi-Wimmelbus von VOITH? Wurde hier noch ein Mal als #bestpractices für #zielgruppengerechteAnsprache im Personalmarketing genannt. #hrbc19 #f5 blog.recrutainment.de/2015/03/20/der…
@persoblogger empfiehlt #bedürfnisorientierteAnsprache. Und wenn es nur der Hinweis auf die gewünschte Klimaanlage im Büro ist. ➡️ „Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, bei dem ihr nicht ins Schwitzen kommt.“ Traumquote von 11 Einstellungen bei 24 Interessenten! #hrbc19 #f5
Joachim Diercks @recrutainment
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