Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

Pomagam ogarnąć tematy ludzkie w rozwijających się biznesach. Dowiedz się więcej na https://t.co/17FderLKFX restfully.com.pl Mazowieckie, Świętokrzyskie Joined August 2024

Tweets

115
Followers

133
Following

117
Likes

107

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

7 months ago

Komunikacja w zespole kuleje? 80% problemów w firmach wynika właśnie ze złej komunikacji. Wprowadź zasadę 3C: 💎Clear (Jasność przekazu) 💎Concise (Zwięzłość) 💎Consistent (Spójność) Regularne aktualizacje tematów z zespołem to podstawa dla efektywnego zarządzania. #Management

0 0 1 19 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

7 months ago

Twój zespół się wypalił? 🔋 57% pracowników doświadcza wypalenia. Wprowadź: 👉Dni bez spotkań 👉Szkolenia z work-life balance 👉Elastyczne godziny pracy Zadbaj o ludzi, a oni zadbają o Twój biznes. #WellBeing #Management

0 0 1 14 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

7 months ago

Martwisz się o produktywność zespołu? 📊 Odpuść mikro-management. Badania pokazują, że autonomia zwiększa zaangażowanie o 40%. Ustal jasne KPI i daj ludziom przestrzeń do działania. Zaufanie to podstawa. #Leadership #Management

0 0 1 11 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

Praca zdalna rozbiła kulturę organizacyjną? 🏠 Nie wszystko stracone. Wprowadź: 👉Wirtualne kawy 👉Cotygodniowe "show & tell" 👉Kwartalne spotkania integracyjne offline Spójność zespołu to proces, nie wydarzenie. #remotework

0 0 1 96 0

Download Gif

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

Zespół nie przejawia inicjatywy? 🤔 Stwórz przestrzeń na eksperymenty i akceptuj porażki. Wprowadź zasadę "15% czasu na innowacje" i kilkugodzinny warsztat raz na kwartał. Zobaczysz, jak kreatywność zespołu rozkwitnie. #Innovation

0 0 1 10 0

Download Gif

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

Trudno Ci delegować zadania? Nie jesteś sam. 68% CEO przyznaje, że ma z tym problem. Zacznij od prostej zasady: jeśli ktoś może wykonać zadanie na 80% tak dobrze jak Ty - deleguj. Twój czas jest zbyt cenny. #BusinessGrowth

0 0 1 6 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

Twój zespół nie dotrzymuje deadline'ów? ⏰ 90% opóźnień wynika z niejasnych oczekiwań i celów. Wdrożenie metodologii OKR może zwiększyć produktywność o 25%. Zacznij kolejny miesiąc od wspólnego ustalenia mierzalnych celów. #Leadership #Management

0 0 1 6 0

Download Gif

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

Konflikty w zespole zjadają Twoją energię? 🔥 Kluczem nie jest ich unikanie, ale wczesna identyfikacja. Wprowadź cotygodniowe "pulse checks" - 15min spotkania 1:1. Pozwolą wyłapać napięcia zanim przerodzą się w otwarte konflikty. #Management #LeadershipMatters

0 0 1 8 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

Rotacja pracowników kosztuje Twoją firmę fortunę? 💸 Przestań skupiać się tylko na wynagrodzeniu. Badania pokazują, że 76% pracowników zostaje dłużej w firmach, które inwestują w ich rozwój. Zacznij od wprowadzenia regularnych sesji mentoringu i szkoleń wewnętrznych. #Leadership

0 0 1 8 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

Skąd się bierze stres w Twojej firmie? 🔍Zbyt duża liczba zadań, zbyt mało zasobów. 🔍Brak pewności co do swojej roli. 🔍Presja wyników bez wsparcia. 🔍Nieskuteczna komunikacja. 🔍Brak poczucia sensu. 🔍Lista może być długa... Jak temu zapobiegasz?

0 0 1 7 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

W 28. globalnym badaniu CEO PwC odniosło się do budżetowania obszaru HR. 🤔 Zauważają, że wyższa alokacja budżetu w obszarze HR wiąże się z wyższą marżą zysku. Możesz zająć się obszarem HR: 👉 Samodzielnie, 👉 Zatrudnić pracownika etatowego lub 👉 Korzystać z "HR na godziny"

0 0 1 9 0

Download Gif

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

✋Przestań pytać kandydatów o ich słabe strony. Zacznij pytać: "Jakie wyzwanie zawodowe najbardziej cię rozwinęło?" Rekrutujesz człowieka, który ma potencjał i zdolność do rozwoju, nie listę umiejętności i słabych stron.

0 0 1 6 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

🤔Jakich wskaźników używasz w swojej firmie do liczenia zysków (lub strat) z inwestycji w kapitał ludzki? A może jeszcze nie mierzysz, ale chciał_byś się dowiedzieć jak to robić?

0 0 1 13 0

Download Gif

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

Jaki może być rzeczywisty koszt wypalenia zawodowego, Twojego pracownika❓ 💲6-9 miesięcy utraconej produktywności, 💲Koszt zastąpienia pracownika to średnio 50-250% jego rocznej pensji, 💲Utrata wiedzy wpływająca na zespół przekłada się na 20% spadek produktywności...

0 0 1 12 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

"Kocham tę pracę, ale nie mogę już utrzymać tego tempa!" Według raportu State of the Global Workplace 2024, 41% pracowników na świecie doświadcza stałego/regularnego stresu. A długotrwały stres prowadzi do wypalenia zawodowego... Możesz to zmienić w swojej firmie. Wiesz jak?

0 0 1 10 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

💎Miękki HR to twarda przewaga konkurencyjna. Optymalizacja i automatyzacja procesów HR, może przyspieszyć rozwój Twojego biznesu. Sprawdź na czym polega HR na godziny: restfully.com.pl/hr-na-godziny-…

0 0 1 2 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

Rozmawiając z prezesami i właścicielami firm, w obszarze zarządzania zespołami powtarzają się 3 tematy: 1️⃣ Zachowanie spójności zespołu w hybrydowej pracy. 2️⃣ Poprawienie jakości procesu wdrażania pracowników. 3️⃣ Sensownego zadbania o dobrostan pracowników. A jak jest u Ciebie?

0 0 1 5 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

🕑Nie marnuj czasu na skomplikowane procesy HRowe i kadrowe. HR na godziny to Twój klucz do rozwoju biznesu. Jeden telefon = kompleksowe wsparcie! restfully.com.pl/hr-na-godziny-…

0 0 1 4 0

Justyna Sulwestrzak @RestfullyPL

8 months ago

Jaki może być rzeczywisty koszt wypalenia zawodowego, którego doświadcza Twój pracownik? 💲6-9 miesięcy utraconej produktywności, 💲Koszt zastąpienia pracownika to średnio 50-250% jego rocznej pensji, 💲Utrata wiedzy, przekłada się na 20% spadek produktywności zespołu...