Info: Assistant(e) RH @RhAssistante
Découvrir le métier d'assistant RH.Vous souhaitez connaitre l'historique du métier? Connaître le métier dans sa grande globalité? #RH #AssistanteRH #Alternance Paris Joined March 2021-
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#1Jeune1Solution - Contrat Initiative Emploi (CIE), Parcours Emploi Compétences (PEC), Emploi Francs +, #alternance… vous êtes un peu perdu(e) ? Petit résumé des aides aux #recrutements en une infographie 👇#TousMobilisés #FranceRelance
Ces différents scénarios d'évaluation du métier d'ARH, me montre que dans mon entreprise nous sommes fortement éloignés des mutations dans lesquelles le métier est sujet à se transformer voir à disparaitre.
Le métier d’ARH est à « géométrie variable » selon les enjeux des entre-prises, leurs tailles et leurs rapports aux ressources humaines. Ces éléments entraînent des avenirs différents pour le métier d’ARH. (Scouarnec.A)
e- ARH : ce métier pourrait être externalisé en tant que prestataire de service ou se développer en interne avec l’appui du service informatique.
Le développement des outils et des nouvelles organisations de travail ont un réel impact sur la vie des salariés : stress au travail, perte de contacts humains, rupture de la frontière entre vie professionnelle et privée (bur-nout).
Les salariés attendent de l’entreprise la mise en place d’une nouvelle organisation du travail par le développement du travail à distance, du télétravail, vidéo-conférence, communautés de pratique, forum d’innovation interne. (Scouarnec.A)
La modernisation des outils informatiques et le développement du web 2.0 voire web 3.0 l’e- RH aura pour rôle de contrôler et de définir les limites liées à l’utilisation des NTIC. (Scouarnec.A)

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Cornerstone France @csod_FR
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Emploi_93 @Infos_emploi93
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Thomas CHARDIN @ThomasChardin
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Stéphane Pimbert @StephanePimbert
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