Tanja Bhuiyan | @tanjabhuiyan.bsky.social @TanjaBhuiyan6
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Zusammen mit 17 Fachgesellschaften kritisiert die @GBM_eV den #WissZeitVG Entwurf. Und was sagt #IchBinHanna #IchBinReyhan zur Kritik? @TanjaBhuiyan6 & ich stellen im @Lab_Journal fest, dass die Fachgesellschaften sich dem nötigen Wandel widersetzen. laborjournal.de/editorials/m_2…
Downfall of education in the US: 'Politicians and CEOs have always wanted kids to be in factories, not schools. [...] Our politicians want teenagers to work in construction sites, meat packing plants, bars, and fast food restaurants.' Tough read. #ichBinHanna #ichBinReyhan
Downfall of education in the US: 'Politicians and CEOs have always wanted kids to be in factories, not schools. [...] Our politicians want teenagers to work in construction sites, meat packing plants, bars, and fast food restaurants.' Tough read. #ichBinHanna #ichBinReyhan
📢Deadline ahead. Die Anmeldefrist für das Werkstattgepräch mit @AmreiBahr und @TanjaBhuiyan6 läuft noch bis kommenden Dienstag (30. April 2024). #ichbinhanna #ichbinreyhan.
📢Deadline ahead. Die Anmeldefrist für das Werkstattgepräch mit @AmreiBahr und @TanjaBhuiyan6 läuft noch bis kommenden Dienstag (30. April 2024). #ichbinhanna #ichbinreyhan.
Billiger Versuch, mehr nicht. Ich zweifle nicht daran, dass die TU Probleme mit maroden Gebäuden und zu langen Bearbeitungszeiten von Reiseanträgen hat - so wie alle andere Unis auch. Dies aber als Hinweis dafür zu konstruieren, dass @GeraldineR76081 1 nzz.ch/international/…
3 Jahre #ichbinhanna & #ichbinreyhan. Wie steht es um die Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft? Wir laden #PostDocs und #Promovierende @UniFreiburg zum Werkstattgespräch mit @AmreiBahr und @TanjaBhuiyan6. Mehr Infos: frias.uni-freiburg.de/de/veranstaltu…
Watch this video about academia! Similar observations in the life sciences: It now starts in the postdoc phase. Applying for grants to pay people to do bench work, so they have more time to apply for more grants to pay people to do...you get the idea. #ichBinHanna #ichBinReyhan
Watch this video about academia! Similar observations in the life sciences: It now starts in the postdoc phase. Applying for grants to pay people to do bench work, so they have more time to apply for more grants to pay people to do...you get the idea. #ichBinHanna #ichBinReyhan
@Princeofivory @TanjaBhuiyan6 @Mliebendoerfer @BinaryDynamics @DocBio1509 @BMBF_Bund Bestenauslese bedeutet, dass jeder Mensch gleichermaßen Zugang zum Erlangen akademischer Credits wie Publikationen, Drittmitteleinwerbung, Lehre usw. erhalten muss. Bestenauslese bedeutet, dass der soziale Hintergrund keine Rolle bei der Erwerbung der Credits spielen darf.
In diesem 🧵 beschreibe ich was der neue #WissZeitVG Vorschlag für unterrepräsentierte Gruppen bedeutet. Weniger Chancen als ohnehin schon, mehr Konkurrenz mit denen, die soziales, kulturelles und finanzielles Kapital haben. #firstgen|s 😥 #ichBinHanna #ichBinReyhan #ichBinTina
In diesem 🧵 beschreibe ich was der neue #WissZeitVG Vorschlag für unterrepräsentierte Gruppen bedeutet. Weniger Chancen als ohnehin schon, mehr Konkurrenz mit denen, die soziales, kulturelles und finanzielles Kapital haben. #firstgen|s 😥 #ichBinHanna #ichBinReyhan #ichBinTina
This is gonna single handedly kill the german academic competence. Without offering resources to provide the said permanent contracts, this ruling will put immense pressure on budding scientists in their formative phases.
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Hilgers Lab @hilgers_lab
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Omaya Dudin 𓂆 ¦�.. @dudin_o
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Angelika Feldmann @angifeldmann
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Dr.-Ing. Ana Belen Am.. @b_amadorey
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Tamir Libel @TamirLibel
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Muhammad Saad Rehmani.. @SaadRehmani88
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Moises Correa @c0rr34m
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Aneta Lenard @LenardAneta
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ashrafbiochem @ashrafbiochem
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Chia-Jung Tsai @chiajungtsa1
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Athale Lab: CyCelS �.. @AthaleLab
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Petar Jovanovic (Пе.. @perakole
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Filiz Meşeci @filiz_meseci
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Dr Fabrice Flückiger @fabfluckiger
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Dr. Giulia Evolvi - a.. @giuliaevolvi
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Bahar Aslan @BaharAslan_
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Jennifer Polk, PhD (s.. @FromPhDtoLife
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Florin-Andrei Taran @fataranmd
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Manyu Du @manyu_du
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Ria Schröder @ria_schroeder
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Brigitte Herremans @BriHerremans
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THIS!!! 👇 Nennt sich auch feige.
Jetzt noch nicht einmal auf einen spezifischen Fall bezogen, nur mal so grundsätzlich, weil es so oft passiert: ich finde es befremdlich, wenn Leute, die noch nicht den Mut haben hier mit Klarnamen zu sein, sich hier als die großen Besserwisser*innen präsentieren. 1/2
Es mag gute Gründe für Anonymität geben, aber dann sollte es das mindestes sein, dass man sich im Ton zurückhält. Wenn ich wenigstens weiß, mit wem ich diskutiere, finde ich etwas schärferes Argumentieren absolut ok (keine Beleidigungen natürlich!). Aber anonym? Peinlich. 2/2
Jetzt noch nicht einmal auf einen spezifischen Fall bezogen, nur mal so grundsätzlich, weil es so oft passiert: ich finde es befremdlich, wenn Leute, die noch nicht den Mut haben hier mit Klarnamen zu sein, sich hier als die großen Besserwisser*innen präsentieren. 1/2
May I introduce, the newest graduate from the Hilgers lab, Dr. Carlos Alfonso-Gonzalez @extended_gene ! A spectacular PhD defense awarded "Summa cum laude", and very proud Mama, Doktormutter, friends and lab!
@TanjaBhuiyan6 & ich sehen in der Pressemitteilung der @GBM_eV keinen Erkenntnisgewinn der unterzeichnenden Fachgesellschaften aus der jahrelangen Diskussion umb das #WissZeitVG #IchBinHanna & #IchBinReyhan. Wir sind von "unseren" Fachgesellschaften schwer enttäuscht.
@GBM_eV @dgfi_org @DGMP_online @DGZ_info @GDCh_aktuell @GfEeV @GfGenetik @GerBI_GMB @GesVirologie @NeuroforumNWG @SignalSociety @VAAM_Microbes warnen vor Verkürzung der Höchstbefristungsdauer, Öffnung der Tarifsperre & Mindestvertragslaufzeiten für studentische Beschäftigte.
Zusammen mit 17 Fachgesellschaften kritisiert die @GBM_eV den #WissZeitVG Entwurf. Und was sagt #IchBinHanna #IchBinReyhan zur Kritik? @TanjaBhuiyan6 & ich stellen im @Lab_Journal fest, dass die Fachgesellschaften sich dem nötigen Wandel widersetzen. laborjournal.de/editorials/m_2…
17 wiss. Fachgesellschaften kritisieren die geplante Reform des #WissZeitVG. Zwar muss der Reformentwurf nachgebessert werden, deren Stellungnahme klingt jedoch, als ob sie gar keine Reform wollen ... — Gastkommentar von @michael_gerloff & @TanjaBhuiyan6: laborjournal.de/editorials/298…
@ggkuhnle @TanjaBhuiyan6 @nhilsi @Princeofivory @DocBio1509 @musichistorylaw @Mliebendoerfer Interessanterweise werden bestimmte Gruppen aber seltener oder zumindest deutlich weniger intensiv diskriminiert. Nur weil aktuell die Fantasie fehlt, wie man Diskriminierung als ganze deutlich reduzieren kann, heißt das ja nicht, dass das nicht geht.
@ggkuhnle @TanjaBhuiyan6 @nhilsi @Princeofivory @DocBio1509 @musichistorylaw @Mliebendoerfer Athena Swan betrachtet nur die Dimension Frau. Wir kennen aber noch viel mehr Parameter anhand derer Menschen im System benachteiligt werden. Athena Swan ist ein guter Anfang, repariert aber nur Symptome eines Systems, das in n seiner Struktur problematisch ist.
@ggkuhnle @TanjaBhuiyan6 @nhilsi @Princeofivory @DocBio1509 @musichistorylaw @Mliebendoerfer Nein dann hätten wir immernoch Diskriminierung, die an sich problematisch wäre. Deswegen argumentiere ich, dass wir Diskriminierung bekämpfen und nicht einfach hinnehmen müssen. Aber immerhin wären die Lasten gleicher verteilt, wenn nicht bestimmte Gruppen stärker betroffen wären
@Princeofivory @ggkuhnle @TanjaBhuiyan6 @nhilsi @DocBio1509 @musichistorylaw @Mliebendoerfer Du zeichnet ein Bild von Academia, das nix mit der Innovation und dem Problemlösungsgeist zu tun hat, das ihr von außen zugeschreiben wird. Brauchen uns nicht wundern, wenn unsere Warnrufe bei Klimawandel und Pandemie ignoriert werden, wenn wir selbst handlungsunfähig sind.
@ggkuhnle @Princeofivory @nhilsi @TanjaBhuiyan6 @DocBio1509 @musichistorylaw @Mliebendoerfer Wir können natürlich wieder zurück ins 19. Jahrhundert und Wissenschaft ausschließlich von der oberen Mittelschicht und Oberschicht machen lassen. Ich fürchte allerdings, dass das ein zivilisatorischer Rückschritt wäre. Obwohl, man wäre wieder unter sich. Klingt gut für Manche...
@ggkuhnle @Princeofivory @TanjaBhuiyan6 @nhilsi @DocBio1509 @musichistorylaw @Mliebendoerfer Der Arbeitsmarkt mag für Sie transparent sein. Als ehemaliger Personalrat und Studierender+Promovierenderrepräsentant kann ich Ihnen sagen, dass junge Wissenschaftler*innen die Bedingungen einer akademischen Karriere häufig nicht gut kennen und böse Überraschungen erleben.
@ggkuhnle @Princeofivory @TanjaBhuiyan6 @nhilsi @DocBio1509 @musichistorylaw @Mliebendoerfer Hier greift wieder der Fakt, dass ich wissen muss, wonach ich fragen sollte, um wichtige Informationen zu erhalten. Wenn Sie ein bestehendes akademisches Netzwerk in Familie und Bekannten haben, mag das trivial erscheinen. Für Menschen ohne diese Netzwerke ist es nicht trivial.
@ggkuhnle @nhilsi @TanjaBhuiyan6 @Princeofivory @DocBio1509 @musichistorylaw @Mliebendoerfer Sind diese unbefristet beschäftigt und können ihren Lebensunterhalt so bestreiten, dass Notausgaben ohne größere Probleme getätigt werden können?
@ggkuhnle @nhilsi @TanjaBhuiyan6 @Princeofivory @DocBio1509 @musichistorylaw @Mliebendoerfer Das tut doch kein Mensch, Himmel! Es wird doch nur gesagt, dass es diese Effekte gibt. Aber irgendwie scheint das, und ich entschuldige mich für den Ausdruck den ich bringe ich nicht häufig, immer alte weiße Männer, die von sich glauben, dass sie es geschafft haben, zu triggern.
@nhilsi @michael_gerloff @ggkuhnle @TanjaBhuiyan6 @Princeofivory @musichistorylaw @Mliebendoerfer Ja aber so sind (Doktoranden) Projekte nicht gestrickt. Da heißt es (noch viel zu oft) 3 Jahre Finanzierung = 3 J Vollzeit im Labor, Paper(s) / Grant(s) am WE u in der „Freizeit“ schreiben, die Diss im 4. J auf ALG1. U dann soll natürlich die Diss kumulativ mit 3-5 Papers sein.🤔
@nhilsi @ggkuhnle @TanjaBhuiyan6 @Princeofivory @DocBio1509 @musichistorylaw @Mliebendoerfer Wie sieht das eigentlich bei Chefärzten aus? Bewerben die sich alle 3 Jahre auf ihre Stelle neu, weil in der Zwischenzeit bessere Oberärzte bereitstehen könnten, oder "verstopfen" sie die Chefarztstellen bis zur Rente?
@nhilsi @TanjaBhuiyan6 @ggkuhnle @Princeofivory @DocBio1509 @musichistorylaw @Mliebendoerfer Wie sehen Sie ihre Rolle als Prof in diesem System? Verstopfen Sie als Person das System für jüngere bessere Menschen in Ihrem Feld?
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