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Cabinet de #conseil spécialisé dans #accompagnement des entreprises de façon apprenante, positive et en #intelligencecollective. #digital #innovation whysens-partners.com Paris, France Joined March 2016
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9 years ago

Réinventer le sens de l'intérêt générale, c'est apprendre ensemble #maFPseReinvente

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9 years ago

Notre atelier du 19 Janvier approche. Pensez à vous inscrire, places limitées. rythmeetchangement.evenium.net @WhySenS @OPENMINDKFE

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9 years ago

Et vous, à quel rythme vous transformez-vous ? Inscrivez-vous vite, places limitées. rythmeetchangement.evnium.net @WhySenS @OPENMINDKFE

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9 years ago

La Transformation : Sprint ou Endurance Conduire le changement quand il est permanent ? rythmeetchangement.evenium.net @WhySenS @OPENMINDKFE

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Olivier Margerand @margerand

9 years ago

Améliorer l'entreprise par l'analogie avec le corps : #atelier animé par @WhySenS @getyellowfr #afterwork @OPENMINDKFE

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9 years ago

Chantilly, le réveil de la belle endormie @OPENMINDKFE @DanieleClergeot

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Openmind @Openmindparis

9 years ago

"Mon rôle dans l'entreprise par analogie avec le corps humain" Ateliers collaboratifs avec @getyellowfr @WhySenS

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Christiane Di Jorio @ChDiJorio

9 years ago

@DavidBOURCIERWS @WhySenS avec une équipe de @SOLFrance pour @essec sur le #changement . Du costaud !

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Florent Chouvet @FlorentChouvet

9 years ago

Risque ? l'empathie artificielle du robot vis-à-vis de l'homme crée de l'empathie bien réelle de l'homme vis-à-vis du robot #FranceQuiVient

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Florent Chouvet @FlorentChouvet

9 years ago

Risque ? l'empathie artificielle du robot vis-à-vis de l'homme crée de l'empathie bien réelle de l'homme vis-à-vis du robot #FranceQuiVient

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Fondation ManpowerGp @FondManpowerGp

9 years ago

[#FranceQuiVient🔴] "Les robots sont des médiateurs sociaux" selon Luisa Damiano, en lice pour le #PrixLittéraire @FondManpowerGp & @HECParis

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La France qui vient @francequivient

9 years ago

[#FranceQuiVient🔴] "Plus que le codage, il faut apprendre à monter et démonter les robots" @SergeTisseron

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Printemps de l'Optimisme @P_Optimisme

9 years ago

"Le passé ne permet plus de prévoir l'avenir" @bretones #francequivient #disruption #digital @FondManpowerGp @HECParis

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9 years ago

Au programme : nouveaux modèles d'affaires et #robotique. 2 sujets pour mieux comprendre @francequivient #futureofwork #RevolutionNumerique

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9 years ago

L'équipe WhySenS se présente à l'inauguration de @OPENMINDKFE @TheSchoolab #BacktoSchoolab#openmindkfeparisclery

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9 years ago

La nouvelle version de Yellow est à l'honneur #FacilitationDigitale #BacktoSchoolab #openmindkfeparisclery

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Openmind @Openmindparis

9 years ago

Whorkshop @TheSchooLab@LeLabRH@OPENMINDKFE "Les compétences de demain" #backtoschoolab #openmindkfeparisclery

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9 years ago

Félicitation à @OPENMINDKFE pour l'inauguration de ses nouveaux locaux ! #FutureofWork #OpenYourMind #coworking

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9 years ago

Partie I : aménagement d'un espace de co-design pour travailler la créativité #reprise #amenagement #codesign #Think

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9 years ago

Ozvision: Un management peu commun dans une culture unique thebaroudeursblog.com/2016/08/22/ozv… via @wordpressdotcom

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9 years ago

En quête d'autres modèles hiérarchiques et managériaux. Bravo à ce binôme qui recherche une autre façon de vivre !

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