who🤓 @_caayan

@June_JuniorTV @Kamarsunyiwnt Terkutuk dan terlaknat lah seorang suami yg pelit dan kikir terhadap anak dan istrinya... Semoga Tuhan mematikan nya dalam keadaan hina...

0 1 4 542 0

View Details

who🤓 @_caayan

3 months ago

@bimnttsion Itu ngapain ya ka?

0 0 0 24 0

View Details

who🤓 @_caayan

3 months ago

@ndwdert Sama

0 0 0 9 0

View Details

who🤓 @_caayan

3 months ago

@ndwdert Knp Will knp

0 0 0 9 0

View Details

who🤓 @_caayan

3 months ago

@ndwdert Minta duit wil

0 0 0 9 0

View Details

jadi tau kenapa Aaliyah Massaid SECANTIK dan SEBENING itu karena genetik ibu bapaknya aja SEMANTEP ini btw romantis bgt ya tante Reza Artamevia sama om Adjie Massaid ga gengsi bilang cantik dan ganteng di depan umum. couple goals banget mereka 🫠

58 42 1K 1.8M 232

View Details

who🤓 @_caayan

3 months ago

@tanyakanrl Pict 3 suka detail kayak pita di bagian dada, cuman bawahnya yg kayak rok itu menurutku bagusan di pict 4 dan menurutku di bagian belakang gausa dikasi detail pita gitu kak

0 0 0 3K 0

View Details

who🤓 @_caayan

4 months ago

@miradreaamy 120

0 0 0 10 0

View Details

who🤓 @_caayan

4 months ago

Belum lagi ngasi warisan spt tanah atau bangunan😭😭

0 0 0 6 0

View Details

who🤓 @_caayan

4 months ago

–belum lagi biaya buat beli hp, laptop, dan motor yang tentunya dalam jangka waktu tertentu bakalan ganti. Trs butuh uang belasan juta buat beli susu doang, belum popoknya😭😭. And again ini masih 1 anak bruh belum kalo para gen-z diminta ortu punya anak 4-5

1 0 0 32 0

View Details

who🤓 @_caayan

4 months ago

Kepikiran... Bayangkan punya 1 anak, biaya pendidikan dari tk-kuliah 123.100.000. Poin plusnya adalah ini include buat biaya les (ga memungkiri anak punya bakat dan minat yang berbeda dari ortunya apalagi dunia ini sangat kompetitif jadi harus belajar dari seorang yang expert)–

1 0 0 31 0

View Details

KJ || Otw 1 M pertama 💰 @1M_pertama

4 months ago

ITB masuk nomer 4 soalnya Airlangga mostly unggul dibidang Employability sama Global Engagement: 1. Employability Ini soal seberapa kuat reputasi lulusan kampus di mata employer / perusahaan / recruiter. Dalam QS Asia, indikator utamanya adalah Employer Reputation, bobotnya 20%. QS mengukur ini lewat survei ke pemberi kerja global: kampus mana yang mereka anggap menghasilkan lulusan berkualitas. Jadi kalau Unair unggul di employability, maksudnya bukan otomatis “lulusannya pasti lebih pintar”, tapi: lulusan Unair lebih kuat persepsinya di dunia kerja, lebih dikenal employer, atau dianggap lebih siap masuk industri. 2. Global Engagement Ini soal seberapa internasional kampusnya. Di QS Asia, ini bisa kebaca dari beberapa indikator seperti: International Research Network: kerja sama riset dengan institusi luar negeri. International Faculty Ratio: jumlah dosen internasional. International Student Ratio: jumlah mahasiswa internasional. Inbound Exchange: mahasiswa luar yang datang exchange. Outbound Exchange: mahasiswa kampus itu yang exchange ke luar. Jadi kalau Unair unggul di Global Engagement, artinya kampus itu mungkin lebih aktif di kerja sama internasional, pertukaran mahasiswa, dosen asing, atau kolaborasi riset lintas negara. anjay ganti nih top 3 nya wkwkwkwwk