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オンラインリファレンスチェックサービス『back check』🌐back checkは、採用候補者の経歴や実績に関する情報を、一緒に働いた経験のある第三者から取得することができるサービスです✍️ 運営：back check株式会社 site.backcheck.jp Joined August 2018

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2 days ago

「リファレンスチェックって内定“前”と“後”どっちでやるのが正解？最適なタイミングは？」🤔 内定後の実施には実はリスクが⚠️ 一方、早すぎると候補者の心理的ハードルが上がることも。メリット・デメリットや判断基準をまとめました👇 site.backcheck.jp/knowledge/refe… #リファレンスチェック #採用 #人事

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6 days ago

「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう…😢」そんな悩みを抱える企業は少なくありません。実は“定着率の高い会社”には共通する特徴があるんです✨ 給与や福利厚生だけじゃない、その意外なポイントとは？定着率の平均値や改善方法も解説します👇 site.backcheck.jp/knowledge/comp… #定着率 #採用 #人事

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2 weeks ago

転職活動での「内定取り消し」💦 どんな理由で起こることが多いと思いますか？実は“内定後のトラブル”だけでなく、候補者の“過去のSNS投稿”などが原因になることも…。📱 採用に潜むリスクと、内定取り消しを出さないための対応策をまとめました👇 site.backcheck.jp/knowledge/canc… #身辺調査 #採用 #人事

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2 weeks ago

採用面接だけでは「本当の姿」が見えないことも😨 実は転職者の4人に1人が“話を盛っている”と言われています。リファレンスチェックで発覚しやすい嘘のパターンや、嘘への対処法など、信頼できる人材を見極めるためのヒントはこちら👇 site.backcheck.jp/knowledge/refe… #リファレンスチェック #採用 #人事

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3 weeks ago

リファレンスチェックは候補者・企業双方にメリットがある一方で、なりすましのリスクも⚠️ もし見抜けなければ、せっかくのプロセスが無意味になってしまいます。 ✅ 本記事では「なりすましの原因」と「防止のポイント」をまとめました site.backcheck.jp/knowledge/refe… #リファレンスチェック #採用 #人事

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3 weeks ago

💡リファレンスチェックの依頼で、採用候補者から「頼める人がいない」と言われてしまったら？その背景にはやむを得ない事情が潜んでいることもしかし客観的評価なしで採用を決めるのもリスク大⚡️ 企業が取るべき6つの対応策はこちら👇 site.backcheck.jp/knowledge/refe… #リファレンスチェック #採用 #人事

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4 weeks ago

💬 候補者から「なぜ採用見送りになったんですか？」と聞かれたら…どう答えていますか？候補者との関係性や企業ポリシー次第で正解の対応は変わります。対応を誤ると信頼を失うリスクも⚡️ 👉 採用見送り理由の伝え方・対応のコツをまとめました site.backcheck.jp/knowledge/how_… #採用見送り #採用 #人事

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a month ago

今の会社にバレずに転職活動できてる…？「バックグラウンドチェックで現職にバレるのか」不安に思ったことありませんか？🕵️‍♂️ 本記事では「職歴や年収をごまかすとバレるの？」「休職歴は知られてしまう？」などの疑問も併せて解説！ site.backcheck.jp/knowledge/back… #バックグラウンドチェック #採用 #人事

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a month ago

「社員のやる気や熱意って可視化できるの？」🤔 実は国際的に使われている3つの尺度があるんです💡 ✔UWES（やりがいを可視化） ✔MBI-GS（燃え尽き度から逆算） ✔OLBI（手軽にチェック）それぞれの特徴や質問項目をまとめました👇 site.backcheck.jp/knowledge/work… #ワークエンゲージメント #採用 #人事

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a month ago

「早期離職が続いてる…」「どうしてミスマッチが起きるの？」そんなお悩みを持つ人事担当者の方へ！本記事では、現場で起きやすい5つの採用ミスマッチ原因と、すぐ実践できる5つの防止策を紹介💡 採用コストのムダを防ぐヒントが見つかります👇 site.backcheck.jp/knowledge/recu… #ミスマッチ #採用 #人事

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a month ago

社員のモチベーション低下や離職に悩んでいませんか？💭 実は“ワークエンゲージメント”を高めることで ✅生産性UP ✅定着率UP ✅メンタル不調防止といった効果が期待できます！💡 具体的な測定方法や成功事例をまとめました👇 🔗 site.backcheck.jp/knowledge/what… #ワークエンゲージメント #採用 #人事

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2 months ago

📣「どこも似たような求人だな…」と他社に埋もれてしまっていませんか？候補者に届かせるためには、“ちょっと変わった採用”も武器の1つになります💡 ✅複業OKの採用 ✅麻雀で内定⁉ ✅ウソの経歴で応募OK⁉ 5つのユニークな採用事例を紹介します👇 site.backcheck.jp/knowledge/empl… #採用方法 #採用 #人事

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2 months ago

⏳「採用業務が回らない！」応募者データ管理・日程調整・社内共有… マルチタスクの嵐で疲弊して、注力したいはずの候補者との対話が後回しになっていませんか？業務効率と採用力、同時に上げるヒントは近年多くの企業で導入される“ATS”かも！👇 site.backcheck.jp/knowledge/what… #ATS #採用 #人事

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2 months ago

🧯トラブル化する前に！定期的なコンプライアンスチェック、できていますか？チェックシートを活用すれば、日頃見落としがちな項目や従業員のコンプライアンス意識レベルも把握しやすくなります。作成のポイントはこちら👇 site.backcheck.jp/knowledge/comp… #コンプライアンスチェックシート #採用 #人事

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2 months ago

「最新の採用ノウハウについていけない…」「いい人材が来てもフォローが難しい…」そんなお悩みありませんか？🤔 採用代行（RPO）なら、求人広告運用や面接代行、データ分析など委託可能！採用代行の基本やおすすめサービス5選をご紹介します👍 site.backcheck.jp/knowledge/what… #採用代行 #採用 #人事

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2 months ago

採用活動の効率を上げたい人事担当者のみなさんへ💡 「採用CX（候補者体験）」を戦略的に整えることで、入社辞退やミスマッチの減少が期待できます！実際に改善に取り組んだ企業の事例や、タッチポイントごとの施策、改善ステップを詳しく解説します⬇️ site.backcheck.jp/knowledge/recr… #採用CX #採用 #人事

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2 months ago

どの会社でも起こりうる「候補者による経歴詐称」😰 経歴詐称する人物を雇用してしまうと、採用後にパフォーマンスが出なかったり、社内の秩序が乱れたり…。懲戒解雇はできるの？防ぐにはどうしたらいい？本記事では判例や対策を解説します！🔍 site.backcheck.jp/knowledge/what… #経歴詐称 #採用 #人事

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2 months ago

＼通年採用で“採用力の底上げ”しませんか？💡／ ✔欲しいタイミングで人材と出会える ✔内定辞退にも焦らずOK ✔採用チャネルの選択肢が広がるなど、人事にとって大きな武器になる通年採用！ただし導入には難しさも。課題と対策、成功事例はこちら👇 site.backcheck.jp/knowledge/year… #通年採用 #採用 #人事

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3 months ago

🤔「この採用基準、いつ整備されたのかな…？」現場のニーズも経営方針も、時とともに変わります。でも、採用基準はずっとそのまま…ということ、ありませんか？採用基準を見直し、“今の自社に合った採用基準”をつくるヒントをまとめました📘 site.backcheck.jp/knowledge/how_… #採用基準 #採用 #人事

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3 months ago

人材不足に、採用コストの高騰… そんな今、「アルムナイ採用」が救世主になるかも？👀 自社文化を理解した元社員を再雇用することで、即戦力を確保できます。でも導入には注意点も。メリット・デメリットや成功事例も交えて一挙解説します✔️ site.backcheck.jp/knowledge/what… #アルムナイ採用 #採用 #人事