Abdourahman Cheik Moussa @dised52

@lunadreaamy 27

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@basemhenri 4

⚽ 🇩🇯Académie d’Excellence de Football de Douda « FIFA TALENTS », inaugurée sous le haut patronage de Son Excellence le Président de la République de Djibouti @IsmailOguelleh, en présence de M.@waberiBouh , Président de la Fédération Djiboutienne de Football et membre de la FIFA.

Voilà un champion que nous avons laissé partir. Le Qatar l'a pris. BREAKING NEWS !!! L'histoire de deux records et d'une occasion manquée** Lors du meeting IFAM d'Oordegem, Waberi Houssein, né à Djibouti et représentant désormais le Qatar, a réalisé la course de sa vie. Avec un record personnel de 12 min 56 s 12, il a pulvérisé non seulement le record national du Qatar, mais aussi celui de Djibouti, grâce à une performance époustouflante sur la piste belge. Félicitations, Waberi ! Tu as mérité chaque seconde de cette gloire. Mais cette victoire cache une histoire plus sombre. Waberi était autrefois le seul junior djiboutien sélectionné pour représenter son pays aux Championnats du monde juniors d'athlétisme à Lima, au Pérou, sur 1500 m. Il s'est rendu à Addis-Abeba pour s'entraîner, plein d'espoir. À l'approche de la compétition, il a demandé à sa fédération des nouvelles de sa place. Leur réponse ? « Retourne à Djibouti, il n'y a pas de place. » Il est revenu, déterminé à les convaincre. Il savait qu'il était prêt à décrocher une médaille. Il a supplié qu'on lui laisse la chance de porter les couleurs de sa nation. L'occasion ne s'est jamais présentée. Djibouti a dit NON. Le Qatar a dit OUI. Et aujourd'hui, à l'IFAM Oordegem, le monde a pu constater de quoi Waberi est capable. Aujourd'hui, Djibouti n'a pas seulement perdu un record, mais aussi un fils qui ne rêvait que de courir pour son pays. Le Qatar, quant à lui, a gagné un athlète qui a transformé ce refus en une force motrice 🔥. À tous les jeunes coureurs de Djibouti : le parcours de Waberi est une leçon. Le talent seul ne suffit pas, il faut un système qui y croit. Mais souvenez-vous aussi que lorsqu'une porte se ferme, la grandeur en trouve toujours une autre. Bravo, Waberi ! Tu es la preuve que ce sont les opportunités, et non la naissance, qui forgent un champion. 🏃‍♂️🇶🇦💔🇩🇯 SES Djibouti Comité National Olympique et Sportif Djiboutien #FDA

@HeTouchroad Wow, it's very beautiful.

@mahamad_ibrah Tous les mondes connaissent les grands tribaliste couverts sous les noms de Cheik.

An Indian worker spent 35 years serving a Saudi family with dedication and sincerity. When the time came for him to return home, the family honored his loyalty in a remarkable way. In addition to his regular salary, they gifted him 10,000 Saudi Riyals and announced a lifetime pension for him. A heartfelt farewell gathering was arranged, where family members and children took commemorative photos with him and embraced him warmly before his departure. True loyalty cannot be measured by money; it is remembered, valued and honored with respect. ❤️

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@L_ThinkTank A

@jacobshukuru Une grenouille

@jacobshukuru ALI

@KingMVP225 IRAN

POUR CHERCHER UN EMPLOI, Visiter les sites ou les réseaux suivants : 1. Linkedin 2. Indeed 3. Emploitic 4. Careerealism 5. Job-Hunt 6. JobBait 7. Careercloud 8. GM4JH 9. Personalbrandingblog 10. Jibberjobber 11. Cvite 12. Emploipartner 13. Naukri *POUR APPRENDRE GRATUITEMENT 1. Coursera 2. edX 3. Khan Academy 4. Udemy 5. iTunesU Free Courses 6. MIT OpenCourseWare 7. Stanford Online 8. Codecademy 9. Open Culture Online Courses *POUR APPRENDRE EXCEL 1. Microsoft Excel Help Center 2. Excel Exposure 3. Chandoo 4. Excel Central 5. Contextures 6. Excel Hero 7. Mr. Excel 8. Improve Your Excel 9. Excel Easy 10. Excel-Jet *POUR METTRE A JOUR VOS CV 1. Zety Resume Builder 2. Resumonk 3. Resume dot com 4. VisualCV 5. Cvmaker 6. ResumUP 7. Resume Genius 8. Resume builder 9. Resume Baking 10. Enhancv *POUR PRÉPARER VOS ENTRETIENS 1. Ambitionbox 2. AceTheInterview 3. Geeksforgeeks 4. Leetcode 5. Gainlo 6. Careercup 7. Coder career 8. InterviewUp 9. InterviewBest 10. Indiabix Partagez cette publication avec ceux qui sont intéressés

Lors d’un braqu@ge à Chicago, le voleur cria à tout le monde dans la banque : « Ne bougez pas ! L’argent appartient à l’État — vos vies vous appartiennent. » Tout le monde dans la banque se coucha calmement. On appelle cela « changer la manière de penser » — déplacer l’état d’esprit traditionnel. Quand une femme s’allongea de manière provocante sur une table, le voleur cria : « S’il vous plaît, restez civilisés ! C’est un braquage, pas un viol ! » On appelle cela « être professionnel ». Se concentrer uniquement sur ce pour quoi on est formé ! Lorsque les braqueurs rentrèrent chez eux, le plus jeune (titulaire d’un MBA) dit au plus âgé (qui n’avait terminé que la sixième) : « Grand frère, comptons combien nous avons pris. » Le voleur plus âgé répondit : « Tu es stupide ! Il y a trop d’argent — ça prendra une éternité à compter. Ce soir, le journal télévisé nous dira combien nous avons volé. » On appelle cela « l’expérience ». De nos jours, l’expérience vaut plus que les diplômes académiques ! Après le départ des braqueurs, le directeur de la banque dit au superviseur d’appeler rapidement la police. Mais le superviseur répondit : « Attends ! Prenons 10 millions de dollars de la banque pour nous-mêmes et ajoutons-les aux 70 millions que nous avons déjà détournés. » On appelle cela « aller dans le sens du courant ». Transformer une situation défavorable en avantage ! Le superviseur ajouta ensuite : « Ce serait génial s’il y avait un braquage chaque mois. » On appelle cela « tuer l’ennui ». Le bonheur personnel est plus important que le travail. Le lendemain, les informations annoncèrent que 100 millions de dollars avaient été volés dans la banque. Les braqueurs comptèrent et recomptèrent, mais ne trouvèrent que 20 millions. Furieux, ils se plaignirent : « Nous avons risqué nos vies pour seulement 20 millions. Le directeur de la banque a pris 80 millions en un instant ! On dirait qu’il vaut mieux être éduqué que voleur. » On appelle cela « le savoir vaut de l’or ». Pendant ce temps, le directeur de la banque souriait, soulagé que ses pertes en bourse aient été couvertes par le braquage. On appelle cela « saisir l’opportunité ». Ose prendre des risques ! Alors… qui sont les vrais voleurs ? Le Mentor des mentors.

🚨Comment expliquer ce phénomène ? Un mathématicien illustre la méthode de Kaprekar, montrant pourquoi le nombre 6174 agit comme un véritable « trou noir » numérique. Découverte en 1949 par le mathématicien indien D. R. Kaprekar, cette constante révèle une propriété étonnante des nombres à quatre chiffres. Présentée lors d’une conférence à Madras, elle repose sur une opération simple : réorganiser les chiffres d’un nombre pour former le plus grand et le plus petit possibles, puis soustraire l’un de l’autre. En répétant ce calcul avec chaque nouveau résultat, on converge inévitablement vers 6174, et ce en un maximum de sept étapes, quel que soit le nombre de départ (s’il contient au moins deux chiffres distincts). Arrivé à ce point, le calcul devient cyclique et se répète indéfiniment, faisant de 6174 une constante inévitable.

BREAKING NEWS: At the International Marathon in Osaka, Japan, the Djiboutian athlete Ibrahim Moussa set a new record of 2:20:20. This remarkable achievement marks a historic milestone for Djibouti.

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Hadalka Madaxweynaha Hassan Sheikh Mohamud Dad Baa Ka Dhex Raadinaya Nafis Siyaasadeed. Waqooyi Barri State iyo Guban State Waan Fahamsanahay Ujeddada Hadalka Madaxweynaha, Waxaan Aragnaa Jawaab Siyaasadeed.  Waxaa Muhiim Ah Aan Ku Faraxsanahay Inay Al-Jazeera Ogtahay Ee Ka Hadashay Ciise iyo Guban State of Somalia 🇸🇴.  #DjiboutiCiise #SaylacCiise #DiriDhabeCiise #SittiCiise

Guban State of Somalia

@uricohenisrael No