Boşanma ve ayrılık davalarında, tarafların kusur durumu hiçbir şekilde tedbir nafakasının takdirine etkili bir unsur değildir... #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk #OstimAvukat

Ad ve soyadı kişiliğin ayrılmaz bir unsurudur.Adını benimsemeyen kişiliği ile özdeşleşmeyen kimsenin, adını değiştirmek istemesi en doğal hakkıdır. #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu

Sigortalının kalp krizi veya beyin kanaması geçirmesi ile intihar etmesi de iş kazası kapsamında değerlendirilir. #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk #OstimAvukat #HaklarınızıÖğrenin

Aracın ehliyetsiz sürücü tarafından, sahibinden izinsiz olarak alınması durumunda aracın sahibine trafik cezası kesilemez. #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk #OstimAvukat #Haklarınız

Çalışanın özlük dosyasında hiçbir tutanak ve uyarı bulunmadığı halde son 1-2 ay içerisinde üst üste tutanaklar tutulması ve farklı bir görevlendirme yapılması mobbingtir... #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara

İşçiye yılda sadece 5 gün yıllık kullandırılması,işçiye haklı fesih imkanı verir. İşçiye kıdem tazminatı ödenmelidir #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk #OstimAvukat #HaklarınızıÖğrenin

İster Kiracı İster Ev Sahibi Olun Kira Uyuşmazlıklarında Özveri Hukuk Yanınızda... #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk #OstimAvukat #HaklarınızıÖğrenin #HaklarınızıBilin

Yasal sebep olmaksızın gösterilen tanığın dinlenmemiş olması,savunma hakkını kısıtlayan önemli bir usul hatasıdır... #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk #OstimAvukat #HaklarınızıÖğrenin

Bozmadan sonra kavuşturma devam ettiğinden,dosyaya konu olayda etkin pişmanlık hükümleri uygulanabilir. #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk #OstimAvukat #HaklarınızıÖğrenin

İş kazasında maluliyet oranı %0 olsa bile işçi lehine manevi tazminata hükmedilmesi gerekir. #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk #OstimAvukat #HaklarınızıÖğrenin #HaklarınızıBilin

İnternetten satılan bir ürünün ayıplı olması halinde tüketiciye karşı,internet sitesi ve satıcı birlikte sorumlı olur.... #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk #OstimAvukat

Adalet Hukukun Ruhudur Onu Korumak Özveri İster... #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk #OstimAvukat #HaklarınızıÖğrenin #HaklarınızıBilin #HaklarınızıKoruyun

Hem kendi davasının kabulünü,hem de karşı davanın reddini sağlayan Avukat lehine 2 kat (ayrı ayrı) vekalet ücreti hükmedilmelidir. #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk #OstimAvukat

Kanunun açık olduğu durumlarda yoruma ve gerekçeye başvurulamaz. TMK'nın birinci maddesi gereğince kanun sözüyle ve özüyle uygulanmalıdır. #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk

Amiri işçiye "terbiyesiz" demesi işçi yönünden haklı fesih nedeni olup işçi tazminatına hak kazanır. #İcra #karar #Ankarahukuk #AnkaraAvukat #HukukBilgileri #HukukiBilgiler #YargıtayKararları #AvukatAnkara #HukukBürosu #ÖzveriHukuk #OstimAvukat #HaklarınızıÖğrenin