Search results for #Befristungshöchstquote
@RosefeldtTobias @michael_gerloff Eine #Befristungshöchstquote macht Sinn. Weit und breit ist die Mehrheit der Wissenschaftler befristet angestellt.
Fazit: Auch wenn FDP und @BMBF_Bund bei Themen wie einer #Befristungshöchstquote & einer wirksamen #Anschlusszusage keine Kompromissbereitschaft zeigen, sollten #IchBinHanna #IchBinReyhan #ProfsFürHanna nicht verzagen. Die Öffnung der Tarifsperre kann diese Ziele erreichen. 16/16
Themen wie die Dauer und das Einsetzen der #Anschlusszusage oder eine #Befristungshöchstquote können in Tarifverträgen geregelt werden. Dadurch würde ein bundesweiter Wettbewerb der guten Arbeitsbedingungen entstehen. Die besseren Arbeitsbedingungen würden sich durchsetzen. 15/16
Tariföffnung für #Befristungshöchstquote - Hessen zeigt, weshalb das eine sinnvolle Regelung im #WissZeitVG sein könnte. #IchBinHanna #ProfFuerHanna
Tariföffnung für #Befristungshöchstquote - Hessen zeigt, weshalb das eine sinnvolle Regelung im #WissZeitVG sein könnte. #IchBinHanna #ProfFuerHanna
#Befristungshöchstquote und Mindesvertragslaufzeit von 4 Jahren - Berlin macht vor, dass man nicht auf's neue #WissZeitVG warten muss, um die Arbeitsbedingungen im Postdoc-Bereich zu verbessern.👇 Ein 🧵 dazu, was davon zu halten ist und worauf es jetzt ankommt. 1/ #IchBinHanna
#Befristungshöchstquote und Mindesvertragslaufzeit von 4 Jahren - Berlin macht vor, dass man nicht auf's neue #WissZeitVG warten muss, um die Arbeitsbedingungen im Postdoc-Bereich zu verbessern.👇 Ein 🧵 dazu, was davon zu halten ist und worauf es jetzt ankommt. 1/ #IchBinHanna
Sehr treffende Jahresbilanz der Arbeit des @BMBF_Bund von Thomas Thiel in der @faznet. Die enttäuschende Haltung zur #Befristungshöchstquote als Höhepunkt. In der Montage: Wissenschaftspolitische Bilanz des Jahres 2023 faz.net/aktuell/wissen…
@WHB_Masselink @Kyle_Ireton Other countries have less than 5 years. It comes down to a human electrical kettle. The trick is to limit how many scientists can work on time-limited contracts. Aka #Befristungshöchstquote The current academic systems in many countries force many people out.
Yvonne Völkl spricht für @nuwiss_at auf der Abschlusskundgebung #Befristungshöchstquote jetzt #ichbinhanna
Gemeinsam gegen die Kälte des Prekariats! Kommen und Weitersagen! Wir fordern u.a. eine gesetzliche #befristungshöchstquote! Nur ein gewisser Prozentsatz an Mitarbeiter:innen soll befristet angestellt werden dürfen! uni-wien-unterbau.at
Gemeinsam gegen die Kälte des Prekariats! Kommen und Weitersagen! Wir fordern u.a. eine gesetzliche #befristungshöchstquote! Nur ein gewisser Prozentsatz an Mitarbeiter:innen soll befristet angestellt werden dürfen! #fairstattprekär, #ichbinhanna_at, #frististfrust, #bessereunis
Surprise: Schlechte Arbeitsbedingungen sind kein Fachkräfte-Magnet -- im Gegenteil! Höchste Zeit, dass @BMBF_Bund die Kurve kriegt in Sachen #WissZeitVG: Mit #Befristungshöchstquote & #Anschlusszusage nach max. 2 J. Sonst nimmt die dt. Wissenschaft weiter Schaden! #IchBinHanna
Surprise: Schlechte Arbeitsbedingungen sind kein Fachkräfte-Magnet -- im Gegenteil! Höchste Zeit, dass @BMBF_Bund die Kurve kriegt in Sachen #WissZeitVG: Mit #Befristungshöchstquote & #Anschlusszusage nach max. 2 J. Sonst nimmt die dt. Wissenschaft weiter Schaden! #IchBinHanna https://t.co/vH5HI7sZDA
uni-wien-unterbau.at/uncategorized/… UNTERBAU-DEMO, 18.12.23 Für mehr unbefristete Dauerstellen im Mittelbau! Gesetzliche Höchstquote befristeter Anstellungsverhältnisse an den Universitäten. -> #Befristungshöchstquote JETZT!
📢📢 SafeTheDate: UNTERBAU-DEMO, am 18.12., 12 Uhr, anlässlich der KV-Verhandlungen. Motto: Gemeinsam gegen die Kälte des Prekariats! #frististfrust #fairstattprekär #ichbinhanna_at #BessereUnis #Befristungshöchstquote Näheres auf: uni-wien-unterbau.at
📢Warum wir auf die Straße gehen: 1) Mehr unbefristeter Mittelbau! Gesetzliche Höchstquote befristeter Anstellungen an Unis #Befristungshöchstquote JETZT! 2) Gerechtere Gehaltssprünge im B1-Schema 3) Gehaltsabschluss über Inflation4) Höhere Budgets für #nachhaltigePersonalpolitik
Der Link zum ganzen Interview (leider hinter Bezahlschranke). #IchBinHanna #WissZeitVG #Befristungshoechstquote table.media/research/inter…
Wettbewerbsvorteil #Befristungshöchstquote macht wissenschaftliche Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels konkurrenzfähig! Und das ist dringend nötig, wie @PschorrSimon im @Research_Table-Interview mit @gabel_tim darlegt. #IchBinHanna #WissZeitVG table.media/research/inter…
Erfreulicherweise ist mit der #Befristungshöchstquote nun 1 signifikante Verbesserung der Arbeitsbedingungen greifbar. Die muss jetzt klug im neuen #WissZeitVG implementiert werden. Mehr dazu von @DrKEichhorn, @SebastianKubon & mir in @faznet: faz.net/aktuell/karrie… #IchBinHanna
@RosefeldtTobias @AmreiBahr @DrKEichhorn @SebastianKubon @faznet @BMBF_Bund Stimme zu, dass die #Befristungshöchstquote ein gutes Instrument wäre, wenn das Instrument gut gebaut wird. Das Thema der Drittmittel(Befristung) überfrachtet das Instrument. Den Bedarf dort sehe ich auch auch. Aber für jedes Problem bitte das passende Tool. OneToolDoesntFitAll
Und hier geht's zur Online-Version unseres heutigen @faznet-Beitrags zur #Befristungshöchstquote! #IchBinHanna #WissZeitVG m.faz.net/aktuell/wissen…
Toller Text von @AmreiBahr, @DrKEichhorn und @SebastianKubon in der @faznet 👇. Das dogmatische "Nein" des @BMBF_Bund ändert nichts daran, dass die #Befristungshöchstquote ein sehr gutes Instrument wäre, Befristung wissenschaftsadäquat zu begrenzen. #IchBinHanna #WissZeitVG
Toller Text von @AmreiBahr, @DrKEichhorn und @SebastianKubon in der @faznet 👇. Das dogmatische "Nein" des @BMBF_Bund ändert nichts daran, dass die #Befristungshöchstquote ein sehr gutes Instrument wäre, Befristung wissenschaftsadäquat zu begrenzen. #IchBinHanna #WissZeitVG https://t.co/s8bAV4AiIK
