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[Replay] La planète, un vivier de #talents : de la #bioinspiration pour révéler les talents dans l’entreprise Merci à Eric Delavallée et Alexis CLAISSE d’avoir partagé avec nous leur savoir et leurs convictions lors du salon TALENTS FOR THE PLANET. youtube.com/watch?v=wSLHZi…

[Résultats sondage] En pleine pénurie des #talents, il est essentiel pour les cabinets de #recrutement de se remettre en question et et d'apporter entière satisfaction aux #candidats. Et pour cela, rien de tel que d’interroger les candidats eux-mêmes sur leurs attentes.

A l’occasion de la #journeeinternationaledesdroitsdesfemmes, je remercie du fond du cœur l’ensemble de l’équipe d’haxio talent qui a à cœur, au quotidien, de promouvoir la compétence et uniquement la compétence au service d'un projet. Muriel Bolteau DG haxio talent

Cette semaine, nous célébrons la #JourneeInternationaleDelaFemme, en mettant à l'honneur des profils féminins et masculins qui sont des véritables moteurs de croissance pour la société. Fabrice Barbe est l’une de ces figures qui font la différence. linkedin.com/feed/update/ur…

Cette semaine, nous célébrons la #JourneeInternationaleDelaFemme, en mettant à l'honneur des profils féminins et masculins qui sont des véritables moteurs de croissance pour la société. Sylvie Guerrero est l’une de ces figures qui font la différence. linkedin.com/posts/haxio-rh…

L'Apec précise que 79% des entreprises anticipent des difficultés pour recruter des cadres. 56% des directions affirment avoir réussi à recruter un cadre en 2022 en rehaussant la rémunération : un indicateur en hausse de 9 points par rapport à 2021. #recrutement #cadres #talents

Le 01/03, c'est la Journée Zéro Discrimination. Parce que l’#emploi reste le premier vecteur de #discrimination, haxio talent est adhérent de @Acompetencegale. Nos équipes mènent des actions pour + d’#égalité et de #diversité dans l’accès à l’emploi et les carrières. #Engagement

« Selon vous, quel comportement doit être adopté en priorité dans un process de #recrutement pour faire face à la pénurie de #talents ? » ➡ 60% des sondés pensent qu’il faut avant tout que l’entreprise soit transparente et honnête avec le candidat. #recruterautrement #process

Selon les prévisions de l’#APEC, le marché d'#emploi des #cadres s’annonce exceptionnellement dynamique au 1er trimestre : 14% des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre. Ces projets de #recrutement sont en augmentation, quelle que soit la taille des entreprises.

haxio talent est experte en #recrutement de #talents et de cadres #dirigeants. Nos consultants conseillent et accompagnent les entreprises et les #candidats tout au long du process de recrutement. Découvrez notre solution #executivesearch 👉 lnkd.in/ej9rRSN3

De nombreux employeurs font le même constat : ils rencontrent des difficultés à recruter les bons profils pour leurs postes à pourvoir. Selon l'APEC, 51% des recrutements de cadres ont été jugés difficiles par les entreprises en 2022. #recrutement #pénurie #recruter #leadership

[Interview TECH RH – BFM BUSINESS] Optimiser l’engagement des collaborateurs Les outils technologiques nés de la recherche fondamentale sur l’#IA et les #neurosciences apportent un soutien fondamental aux décideurs pour créer de la valeur humaine. bfmtv.com/economie/repla… #RH

Meilleurs #vœux pour 2023 ! Plongeons-nous dans cette nouvelle année 2023 que nous vous souhaitons merveilleuse et pleine de succès ! Toujours là, à vos côtés avec encore plus d’énergie et d’enthousiasme pour vous accompagner. haxio talent vous souhaite une belle #année 2023 !

Joyeuses fêtes à toutes et tous ! Que la magie des fêtes de fin d’année remplisse nos cœurs de bons moments avec nos proches et que nous revenions avec plus d'énergie que jamais pour la nouvelle #année. Toute l'équipe haxio #talent vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année !

Retour en images sur notre matinale #RH du 14/12, organisée par le Groupe Alixio et Sophia Legal à #Marseille, sur le thème : "#Recruter et fidéliser les collaborateurs, l’équation ambitieuse des entreprises dans un contexte d’inflation et de pénurie des #talents." #recrutement

Alors qu’il est fréquent de changer de #poste ou d’entreprise, la #mobilité du #privé vers le #public est + rare. à la question « envisagez-vous de répondre prochainement à une offre d’emploi pour intégrer le secteur public ? », voici ce que les salariés du privé ont répondu 🔽

Aujourd'hui, ce sont la #personnalité et la motivation des #candidats qui font la différence entre des profils aux compétences similaires. Frederic Schwenck, Directeur des opérations chez haxio #talent, nous livre son analyse ▶ haxio.fr/candidat-perso… #recrutement #entretien

[Matinale #RH] 📢 Retour en images Hier, Le Groupe Alixio et Sophia Legal organisaient une matinale RH à #SophiaAntipolis sur le thème : "#Recruter et fidéliser les collaborateurs, l’équation ambitieuse des entreprises dans un contexte d’inflation et de pénurie des #talents."

[#Engagement] À l'occasion de la 26è #SEEPH, notre cabinet, engagé et adhérent de l’association « A Compétence Égale », remercie ses équipes, qui mènent chaque jour des actions pour + d’#égalité et de #diversité dans l’accès à l’#emploi et les parcours professionnels. #handicap

"Face à 2 #candidats ayant les mêmes compétences, sur quel élément vous basez-vous en priorité pour faire votre choix ?" Réponses des #recruteurs à notre #sondage : ✔ 63% se concentrent sur la personnalité ✔ 28% tiennent compte de la motivation ✔ 7% se basent sur le parcours