コニシ | BPO&マーケ&人材の経営三刀流 | 🎣⛳🍺🎮| @honesty_saiyou
ZENB HOLDINGS執行役員(保険/不動産/広告/人材/BPO/M&A/スクール)/グループ会社3社の代表取締役/広告(マーケ)・人材は特にお任せあれ/10年の経営者人生で学びになったことをツイート/北九州生まれ神戸育ち/二児のパパ/ニーハオも話せない中28歳から2年上海へ転勤/海釣り🎣/ONE PIECE zenb-holdings.co.jp/business/ ↓保険/不動産/広告/人材/BPO/M&A/スクール事業展開 Joined April 2020-
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お勧めのやる気の入るスイッチ5選 ・全く違う業界の人と会う ・目標とする経営者や人の動画や本を見る ・健康、家族、仲間に感謝する ・最悪を想定し危機感を持ち鼓舞する ・太陽の光を浴び、適度に運動する GW、色んなことが出来るチャンスですね!
リーダーを任せた方が良いタイプ4選 1、結果を出す人、出し続ける人 2、絶対に諦めない人 3、言い訳、他責をしない人 4、1番大事なのは“チーム”"現場"と即答する人
本当のベンチャー企業になりたいならまず大企業になることが近道。投資できる余力も出来るしアグレッシブに攻めることもできる。
会議がどうあるべきかはさほど重要ではない。重要なのは「戦略を共有出来ているのか」という点。そこで自分たちが何をすべきかを第一に考える。会議をしたとしてもコミュニケーションが取れていなければ週に3回やろうとアジェンダが素晴らしかろうとあまり意味をなさない。
正しい、間違い、は関係なく全て情報を入れる。無駄なものはない。それを継続することでどういう経由の情報の確度が高いか見えてくる。効率は考えず情報には常に触れ続けることが大切。
会社を見る時のひそかなお勧めポイント ⇒社長ではなくNo.2以下のリーダーシップを見る
1年前の今日は友人とRIZINを見に行っていた。1年後の今日は午前息子と公園に行き、スーパーでイワシを買い酢締めと炙りの仕込みを終え妻を駅に迎えに行き昼ごはん、授業参観の娘をこの後迎えに行きRIZINを見ながら晩御飯の用意。去年より充実している🤭迎えの前に息子の電車の玩具を見に行こうかしら。
会話の内容が変化する人は目標や視座が変わり、変化に富み成長している人。傾向としては社内にとらわれず目線は社外やマーケットを向いているように思う。逆パターンの人はいつ話しても同じ会話に終始し、新しいキーワードも出ない印象。
仕事の状況や社会的な立場を全く知らない完全な他人に話を聞いてもらうことで、気分が晴れることもあります。ストレス緩和のお勧め手法の一つ。
危険なのは、少し状態が良くない時に勝手に周りと比較しだしたり、惑わされたりすること。自分の絶対的な価値観があればOK。そうすれば周りがどうとか気にしなくなる。
良いものは良いと認め、フットワーク良く、明るくやる。それがリーダーや経営者。
チームが勝てば良いんだから考え方を柔軟に変えれば良い。それがゼネラリスト。
成長のために必要な2選 1、フィードバックを求める 2、批判に対して寛容であること
リーダーシップは先天的でなく後天的。資質があるとすれば自己犠牲。誰でも今からリーダーシップを得ることは可能。
良い企業のポイント3選 1、持続的にリーダーが輩出される仕組みがある 2、聞いたら全て教えてくれる透明性 3、若い時から大きなことを任せてくれる会社ではなく、失敗に対し許容・寛容的で何度でもチャレンジできる環境がある
チームを変える、人を変えるという考えはやめた方が良い。全ての対人関係でまず自分が変わる事が重要。自分が変わるために、価値観を変えるために日々どういう行動をとるか?会う人を変える行く場所を変える、時間の使い方を変えることで価値観を変え、自分が変わっていく。
邪魔しているのは自己顕示欲。求めてられていないのにやっているのは自己満足。
自身で起業or任されている経営者かを気にする人がいるがそんなに気にすることだろうか。 全てを自分で引き受ける覚悟があり腹をくくっているなら気にすることではないように思います。
足をすくわれる瞬間は表面上の業績しか見えていない時。そして会社の存続に欠かせないのは、まず一緒に働く仲間。売上や利益は結果論であり最も重要視すべきはそのプロセス。最高のプロセスとは信頼関係によって構築された長く付き合える者同志によって支えられているチーム。
やす@サッカー�.. @tabibito62
17K Followers 17K Following ホテル業←鉄道業←旅行業/旅行大好き/海外渡航歴15回/47都道府県制覇/サッカー経験者/東京ヴェルディサポ/ジャイアンツ応援/カフェ好き/ビール好き/日本酒好き/栃木県生まれ大都会育ち/パワフルさとフッ軽さが売り/スーパー雨男/一つでも共通点あれば気軽に絡んでね。#𝕏カレー部nakamura@スタート.. @nakamurakeiich3
13K Followers 10K Following jinjer ㍿のPR広報/総務省関連事業DXアドバイザー/自治体DX(業務改革)と福祉DX推進│不動産会社のPR広報(CMからブランディング、危機管理まで幅広く対応)⇒人材会社⇒スピンアウト⇒jinjer│東京在住│長男中2長女小3の父│2024年も本業と個人事業とサーフィンとトレーニングと料理と読書を頑張る。ひろ @医療系ベ�.. @_ocean01
11K Followers 3K Following 人生楽しんだもん勝ち|東証グロース|医療プラットフォームビジネス|大阪支社長 兼 シニアマネージャー| 採用担当|WEBプロモーション営業全般|WEBマーケティング|チームリーダー|事業部責任者|営業歴20年目|毎日の仕事の疲れはお酒で浄化|B型|日常の気づきを発信|365日ハイボールを愛す|ラーメンは飲み物かとう@アウト�.. @maaasaa
15K Followers 6K Following テテマーチ株式会社の人事責任者/青山学院大学卒/オーストラリア留学経験/人事交流会コミュニティマネージャー/TCSコーチングスキルアドバイザー/HRギルドメンバー/詳細については『さらに表示』からご覧ください😊岡村耕一|高知.. @KouichiOkamura
12K Followers 8K Following ㍿jigsaw代表取締役|@jigsaw_kochi|高知の住宅会社|暮らしを豊かに、心を豊かに。人と社会の幸せを実現する|世の中に健康と安心と笑顔を|思ったことをゆるく呟きます|高卒地元就職→20歳大阪引越し→パチスロ借金250万円→25歳帰省→就職先社長に救われる→借金返済→役員→独立→皆の幸せを目指す|バンド好き平井 ユウ|シ�.. @thinkinc0209
15K Followers 8K Following 【業務改善で月10時間分の作業が減る方法を発信】年間100名以上の業務改善を実行し1,500万円以上のコスト削減|マクロに頼らないExcel作業の自動化が得意|バックオフィスの仕組化を支援|都市銀行(法個人営業・M&A・PB)⇒事業会社の取締役CFO兼IPO準備室長⇒シンクインク㈱代表取締役|無料相談受付中むら@IT人事採�.. @muramatsu_hal
10K Followers 5K Following エンジニア採用担当(中途/新卒)|5歳児👦🏻のママ|ヤクルトスワローズ⚾️ファン|ビール🍻スタバ☕️|㍿HAL人事部・広報部を兼任|呟きは個人の意見です⚠️ https://t.co/Gn8FdpKdt6ごとう@デジタ.. @ramune_ceo
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10K Followers 7K Following 筋力と仕事力のアップスパイラルを巻き起こす/日本🥇人材と人事の仕事を幅広く経験する脳筋リーマン/2020年に転職大失敗し100kgまで激太り→一念発起し筋トレで大復活→2023年には体脂肪率3.7%でベストボディジャパン出場→2024年は?/アイコンは漫画家作/ヘッダーは生成AI作/座右の銘『楽するより楽しもう!』星野 厳起|ウ�.. @shift_hoshino
14K Followers 3K Following 人事・採用・広報|10年経営した後に人事職に転身|株式会社ウルトラホールディングス|略歴:新潟→教員を目指した大学時代→海外一人旅→与論島→ニート→不動産会社1年目営業歴代トップ→不動産会社経営→人材会社経営→現在|M-1出場3回|バックパッカー|ヒッチハイク|求人見てね✨寺西実加🍠Potat.. @mikapan_417
14K Followers 11K Following 「選ばれる会社」「ここが好きだ」と言われる居場所をつくる。人材・組織開発コンサルタント。採用RPOや人事部立ち上げの支援をしているオーダーメイド人事です。人と組織の多様性を可能性に✨大阪福島のコワーキングスペースGRANDSLAMのEvangelist🌳 人事の知見をLINEで配信してます↓↓ひらい@コネナ�.. @mhirai_willof
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7K Followers 3K Following 宮古島生まれ|中学高校6年間無遅刻無欠席|不動産向けのサービス提供しているマン|ベイスターズ好き|理論<直感だけど理論派に憧れ|面白いかダサくないかで選ぶが吉|原状回復業者を探してる方はコチラまで!こんどう@就活�.. @saiyo_teacher
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12K Followers 10K Following 株式会社ジェイックで人事をしている27歳の道産子⛄立教経営卒。法人営業1年、キャリアアドバイザー2年を経て人事へ。研修講師とYouTubeプレゼンターも兼任しています!「誰もが自分の言葉で、自分の心を伝えられる世界」をつくる!今年のテーマは「才能を磨く1年に。」たまに短歌も呟きます。てる👏人材教�.. @achi_enteru
2K Followers 2K Following アチーブメント株式会社 | 人事部採用育成チーム | 人材教育コンサルティング | 就活・採用の学び発信📚 | 野球⚾️とトライアスロン🏊🚴♂️🏃を愛する| 日本の幸福度・生きがいをNo.1に❤️🔥 | #25卒 #26卒 #就活 #教育 #人材山形 毅|GSA @gsayamagata
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130 Followers 885 Following 目標:公認会計士試験短答2024.12 論文2025.8/CPA/人生の最終目標:CFOになって全ての人が固有の能力を発揮し正の循環が回る愛の時代をつくること /革新と革命、未来と歴史、平和と日本と美が好き/ (ADHD/ENTP-INTP HSS型HSP) 小説家志望→ベンチャー→退職専念Motto🇺🇸🇲🇽.. @GDM_SNS
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2 Followers 16 Following 24卒| セールスしながらマーケティング勉強中📑| 駆け出しマーケ | 自由にわくわくを追い求め続ける人生を送りたい天職発見&転職.. @careerstadiumk
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853 Followers 1K Following 新潟県出身🌾🍶新潟県立三条高校⚾️#5→慶應sfc22 "JUST" be yourself. みんなの「夢」をサポートするKotona 代表 @kotona_edu / RyuLogコミュニティマネージャー @ryulog_naka ※ポストは個人の主観によるものです。ゆきおとこ @yukiotoko0617
17K Followers 17K Following お笑い芸人のゆきおとこです‼️お仕事等の依頼はこちらへお願い致します。ウォンチューッ‼️ https://t.co/9ui0F7Favl宗大貴@医師 | �.. @doctor_H2SO4
222 Followers 253 Following メンタルヘルスと身体健康の予防が幸福の源泉だと信じています!予防医療に関する情報を発信します | 慶應医学部卒 | 慶應大学病院耳鼻咽喉科 | E資格(AIエンジニア)Yamato〜🎶🍰😄.. @000_yamato_000
54K Followers 57K Following 🌟目に見えない美しさや綺麗で素晴らしいものとキュンとするもので生きていきたい🌴東京在住🏡自由な経営者😋人生は冒険だ🎶ホッとするコーヒータイムが好き☕️良いご縁がありますように🤙MISIAは神 #チームヤマト #ヤマトプロジェクト #仙咲泰勇松井麟太郎/組.. @rintaro_matsui
871 Followers 2K Following 日々のコンサル経験を通じての事業戦略、組織、人材に関するお役立ち情報を発信|デロイトトーマツグループ入社後、組織能力開発支援を行うインヴィニオに入社|支援内容:次期経営者候補の発掘・育成・評価、事業戦略推進、中期経営計画立案、新規事業開発、コスト削減、経営理念の策定・浸透、組織文化変革、人事制度│フォローはお気軽にツル@インター�.. @tsuru_order
41 Followers 106 Following 現役大学生/26卒/体育学・衛生学/陸上やってます🏃♂️/インターン生 フォローとDMお待ちしてます✉️喜びます!Roboma(ロボマ)👨.. @robomarketerinc
5K Followers 4K Following マネーフォワード/ADK/FullSpeed様など、ご利用実績多数!!広告のレポート自動作成・データ分析ツール「#Roboma (ロボマ)」の公式Twitterアカウントです!👨🏻💻Web広告・マーケティングの最新情報や広告運用ノウハウについて、分かりやすく発信していきます!! お気軽にフォローしてください😊多森康二@株式�.. @digisaku710
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14K Followers 11K Following 「選ばれる会社」「ここが好きだ」と言われる居場所をつくる。人材・組織開発コンサルタント。採用RPOや人事部立ち上げの支援をしているオーダーメイド人事です。人と組織の多様性を可能性に✨大阪福島のコワーキングスペースGRANDSLAMのEvangelist🌳 人事の知見をLINEで配信してます↓↓ひらい@コネナ�.. @mhirai_willof
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7K Followers 3K Following 宮古島生まれ|中学高校6年間無遅刻無欠席|不動産向けのサービス提供しているマン|ベイスターズ好き|理論<直感だけど理論派に憧れ|面白いかダサくないかで選ぶが吉|原状回復業者を探してる方はコチラまで!こんどう@就活�.. @saiyo_teacher
10K Followers 6K Following https://t.co/kQ4LDrZDnW l人事(採用・広報)l『学生の知名度ゼロ』だった自社の新卒就職倍率を30倍にl大学のキャリア講師lコミュニティ【X大学】運営l登録学生4,200人超え「with talk」公式パートナーl「人事×採用アドバイザー×ライブ配信者」の3刀流おかのや | 督促.. @okanoya
12K Followers 9K Following 「社員が面倒がる依頼を、絶対やらせる。」督促自動化SaaS「コンプル」の応援担当 兼 Speee中途採用担当です。好きな食べ物: #みはし のフルーツクリームあんみつ(4歳の頃から食べてます)2022年Speee第15期総会にてカルチャー賞受賞 bio : 京都工芸繊維大学→メーカー商品開発担当→求人サイト運営企業菅田琢磨 l グラ.. @TakumaSugata
6K Followers 3K Following \ベンチャー社長室長 日記/バックオフィス(経理・労務・庶務)支援 + IPO支援 +経理・会計特化の教育&人材紹介 = グランサーズ l 仙台 → ニューヨーク市立大学ハンター校 → 人材派遣 → 保険 → 経営コンサル l サッカー l 娘Love l ライフハック情報 + 会社+自分+娘について呟きます!❀みさ❀@22卒 @misamaru_39r
7K Followers 5K Following SNS ⌇SEO⌇ライティング⌇ メールマーケティング⌇インサイドセールス⌇総合人材サービス会社勤務⌇バスケ⌇旅行⌇素敵空間で過ごすのが生きがい⌇富田健太@適才�.. @tomiken123
12K Followers 8K Following インハウスコミット、タスプロ、代表/適才適所を開拓し人々を笑顔にする/枠を超えた共創社会を実現する/弱みを愛し強みを活かす/salesのHR実践型コンサルティング/企業に伺い共創しTEAMをつくったり内製化の支援をしています/salesのリソース不足、ノウハウならタスプロへ/人の可能性を拡大させる久保智 | HELP YOU .. @work_declutter
18K Followers 16K Following 【経歴】金融→人材→フルリモートフリーランス | リモート複業 | 愛媛出身 福岡&台湾&AUS好き |【発信】営業 CS キャリア ライフスタイル | 未来を自分で選択できる社会をつくる| 基本フォロバ&いいね返し|【取材】読売新聞 朝日新聞 等 | 自己紹介https://t.co/kg8ttN45knジェイック人事.. @dosankoadviser
12K Followers 10K Following 株式会社ジェイックで人事をしている27歳の道産子⛄立教経営卒。法人営業1年、キャリアアドバイザー2年を経て人事へ。研修講師とYouTubeプレゼンターも兼任しています!「誰もが自分の言葉で、自分の心を伝えられる世界」をつくる!今年のテーマは「才能を磨く1年に。」たまに短歌も呟きます。てる👏人材教�.. @achi_enteru
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18K Followers 15K Following 自費介護サービス事業。IT×介護×コミュニケーションで社会の役に立ちたいと思ってます。主に介護・医療系の方、よろしくお願いします。管理者/ケアマネ/介護福祉士資格。合同会社ジャルディーノ代表。詳細→ https://t.co/RzRcfE7iuzラーメン屋総大.. @bluearthagent
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2K Followers 2K Following #コンテキストマジシャン🧩IT業界上場企業、セクション統括ディレクター×作家×Cafe運営×Kolmio.III代表🌵一家離散という経験から”心”の重要性に気づき、各事業では『自分らしく働く』をコンセプトに職場構築をしています🍸あなたにも出来る働き方をHARD→EASYに変える錬金術を発信します。Takeru Kawashima @takerusan_bot
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1K Followers 2K Following (株)グティ代表取締役・御社のCBO(Chief Branding Officer)|はたらくブランドをデザインする|デザイン思考フレーム「G-CID®」開発者|#ブランディング #デザイン思考 #デザイン経営|お仕事のご依頼はWeb or DMまで|Yusuke Hozumi 🚀 Ti.. @hozumix_jp
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86 Followers 220 Following 一足でも多く靴が捨てられない社会へ/(株)SHPREE CEO/Webで完結できるスニーカーメンテナンス・カスタムサービスSNISH/大切なスニーカーをより長く履くための方法を模索中/職人の技術とテクノロジーで新たな価値を提供する /スマホから簡単に靴職人へ相談可能!/全国の提携職人さんも募集中!靴屋のアトツギ三代目吉田佑弥|ユー�.. @yuya6331
620 Followers 548 Following ユーザベース執行役員としてエンタープライズ向け営業組織を担当。サイバーエージェント(インターネット広告代理本部)2010年新卒→COMPASS(EdTechスタートアップ)2017年入社/執行役員法人事業部長→2020年よりユーザベース(FORCAS)やス @Yasu0131
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4K Followers 3K Following ベルパーク・キャリア開発責任者|初級睡眠健康指導士|マラソン3:28:29|ハーフ1:33:57|体脂肪率だいたい8%台|明け方につぶやきます|たまに旅アカ人生初営業で契約獲得🥺 う、うれしい〜!! めちゃくちゃ先輩に手伝ってもらったけど、ちゃんとお金として会社に利益をもたらしたのが初めてなので、不思議な気分です😳(人事や広報畑だったので) しかもめっちゃ先輩たち褒めてくれる🥰 ここからスタートすぎる!
共感です!
リーダーを任せた方が良いタイプ4選 1、結果を出す人、出し続ける人 2、絶対に諦めない人 3、言い訳、他責をしない人 4、1番大事なのは“チーム”"現場"と即答する人
@honesty_saiyou しっかりと共有できているかと言うこだわってきたいですよね! お互いの状況把握と言うものもできるよう取り組んでいきたいです!
@honesty_saiyou 普段当たり前と思っているものにこそ、感謝の心を持つとやる気にもつながりますよね✨
オフィスでゴミ箱整理していたら(こういうのするのすきなのよ笑)、さっと男性社員近づいてきてすっとゴミ箱奪っていって「いつも一人でやらないでくださいよー笑」って、こう...こういうの韓国男性はやさしいなんちゃらみたいに語られがちだけど文化なんじゃないかとー。
4月無事、目標達成して終了✨ メンバー1人1人がそれぞれプロジェクトを持って、連携しながら、走り切ったなーと。 来期からも新しいことが いろいろ動きそうで楽しみっ🤍✨ 会社の成長に負けないように頑張ります! 今月もお疲れ様でしたっ🙌
娘には「ママ達が習った時と今の教え方って違うから、あなたもママに習ったこと教えてね」と頼んでる。 ひらがなの練習で使うこのマス目、子ども達は各マス目を①、②、という感じで習うらしい🤔ホホゥ 私には、心臓の単純化したイラストで左心房、左心室、右心房、右心室にしか見えない🥹🫀
4月もあっという間に最終日。1月や4月頭に掲げた抱負や目標は遠くに追いやられていませんか。何ごとも初心を大切に。 すでにGW中の皆さんもこれからの皆さんも、張り切っていきましょう!
「何をやってもうまくいく」と考えている人は何をやってもうまくいくし、「何をやってもうまくいかない」と考えている人は実際何をやってもうまくいきません。 思考を大切に、今日も張り切っていきましょう!
信頼関係を築けている人との仕事はとんとんとうまく進んでいくが、築けていない人が相手だとなかなか前に進まないし、簡単なことも決まらないということがよく起こる。なので、まずは信頼関係を築くことがほんとに大事だという話。
メンバーに自信を持たせることは重要だけど、難しい。人は劣等感を感じたり失敗を繰り返すとどんどん自信を失っていくし、若いうちは特にそうなりがち。きちんと自信をつけさせるために「強みを見つけ、認め、伸ばし、褒める」というサイクルを徹底して繰り返そう。