人事クラウド最前線 @hrtech_jp
Workdayをはじめとする人事・財務クラウドの公開情報を、日本の人事・HRテック担当向けに日本語で最速整理（非公式）。発表の要点と、日本企業の実務で問われる論点を、出典つきでお届けします。速報→実装ガイドの順で更新。 note.com/hrtech_jp 日本 Joined October 2026-
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【解説】人事の問い合わせ、AIが答えれば完了？ Workday Sana Conciergeの構想と先行提供の範囲を整理。育休・給与の架空例で、任せる範囲、人へ渡す条件、引き継ぎメモと評価方法を考えます。自己解決率だけを追わない運用の設計例。日本対応は未確認。 note.com/hrtech_jp/n/n5… #Workday #HRtech
【解説】Workday Developer Programで広がった入口。「資料を読む」「個人登録」「開発環境のβ申請」「本番利用」は別です。日本での条件は未確認。人事の困りごとを試作要件にする8項目を、架空の異動申請の記入例・空欄・評価ケースで詳しく整理します。 note.com/hrtech_jp/n/nd… #Workday #HRtech
【解説】Workday Data Cloudの人事活用。4層・機能別の提供段階・ゼロコピーの範囲を整理。日本提供・日本語・契約は未確認。架空の離職率案件で5論点を整理し、対象・分母が未確定なら正式比較・配布を保留。原典は10/16（米太平洋時間）掲載。 記事： note.com/hrtech_jp/n/nb… #Workday #HRtech
【解説】採用か育成か。Workday Decision Intelligenceは比較を支援しますが、決めるのは人です。無料で機能・提供状況・限界を整理。有料では会議用メモ9項目と架空例を使い、費用・期限の前提、不足情報の扱い、確認先と役割分担をまとめます。 記事：note.com/hrtech_jp/n/n6… #Workday #HRtech
【解説】Workdayの採用AIに加わるAutopilot機能は求人確認・候補者探し・連絡文案を支援。候補者への送信は採用担当者の承認が必要。日本提供・料金は未確認。10月13日発表を解説。架空例3つと記入項目で任せ方・承認者・確認先を整理。 note.com/hrtech_jp/n/n6… #Workday #HRtech
Workday Work Intelligenceを解説。職務をタスクに分け、必要なスキルと結び付けます。現在はWorkdayの人事管理製品で一部顧客に先行提供中。日本での提供などは未確認。無料で製品の違いと限界を、有料で採用業務の棚卸しを解説。Excelの記入シート付き。 note.com/hrtech_jp/n/n1… #Workday #HRtech
Workday Agent Passportは6月発表済み、10月14日にearly accessへ。stampは安全保証ではなく評価記録。Agent Ownersは責任者登録機能。日本の人事・HRIS担当にも提供段階と限界を解説。後半は会議用Excel台帳で確認事項を整理。自社では誰が確認しますか？ note.com/hrtech_jp/n/nc… #Workday #HRtech
【速報】Workday「Candidate Profile」は人材プールではない。応募情報を一度保存し、Workday経由の応募で再利用する機能。一般提供は2027年暦年初めの予定。対象テナントは2027年3月に有効化予定。日本での提供は未確認。有料は導入判断の確認シート付き。 note.com/hrtech_jp/n/n6… #Workday #HRtech
【解説】Workday「Global Workforce Report」— AIは人を減らさず、仕事を書き換える。経営層の40%は生産性向上、人員削減は28%のみ。社内異動は57%減、AIスキルは二極化。無料で要点〜出典まで。自社の「仕事」はどこから変わる？→note.com/hrtech_jp/n/ne… #Workday #HRtech #人事 #リスキリング
【速報】Workday Rising 2026が現地10/12開幕。焦点は「Agentic HR」「Agentic Finance」で、基調講演とライブ配信は現地10/13から。日本の人事実務で問われる論点を公開情報ベースで整理しました。続報も追います👇 note.com/hrtech_jp/n/nf… #Workday #WorkdayRising #AgenticHR #HRtech #人事
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