トレーナーの離職率を下げる方法。 →研修の機会をつくる(また増やす) 尊敬する元紀さん @genki0229 から教えてもらったこと。 毎月研修日をつくり、お店を閉めるのは目先の売上が下がるから、経営者はやりたくない。 でも、 能力を高めて活躍できるスタッフが育つことは、長期的に売上を伸ばす。
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@kou_kandy 経営者✖️トレーナーだからこそ叶う視点だからね^ ^ うち機会損失も含めると年間で数千万飛ぶからね、でもやめないよ、それ辞めるとうちらしさが無くなるからね^ ^
@genki0229 本当に勉強になります。 フュービック本社でのミーティングを思い出します。 元紀さんから学んだことを、会社で実践し、スタッフに還元しています。 僕も絶対やめずに体現していきます✨