Kunio Hara @kunio_beatrust
Beatrust代表取締役CEO。住友商事からキャリアをスタートし、ソフトバンクにて事業企画を担当。その後シリコンバレーに居を移し、シリコングラフィックスに在籍。2度の起業を経て、日本にてGoogleやMicrosoftでの役員を歴任。2020年にBeatrustを共同創業。 corp.beatrust.com Tokyo Joined August 2023-
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【📣ウェビナー開催のお知らせ】 #JTB 様では年間500件以上の #新規事業 アイデアが生まれており、社員が常に新しいアイデアを創出したくなる仕掛けについて迫ります！ 2023年11月9日（木）11:00~12:00 参加費：無料 お申し込みや詳細はこちらから！client.eventhub.jp/ticket/TNlRU8M…… #ウェビナー
年間500件以上の新規事業アイデアが生まれるJTBの「社内文化」とは？Beatrust × JAFCO 共催のオンラインセミナー開催 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
年間500件以上の新規事業アイデアが生まれるJTBの「社内文化」とは？Beatrust × JAFCO 共催のオンラインセミナー開催 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
【🎉ブログ開設のお知らせ】 Beatrust HPでブログ開設しました！ corp.beatrust.com/blog ・アクセンチュアで会長も務められた 程氏インタビュー「これからの若手ビジネスパーソンに伝えたいこと」 ・TechCrunch Disrupt 2023 出展レポート の2つです！ご覧ください！ #キャリア #海外トレンド
オンリーストーリー・dotDさんと共催ウェビナーを実施します！ぜひ興味ある方ご参加ください。 イノベーションを生む組織に求められる「人財活用とプロジェクトマネジメント」をテーマに、オンリーストーリー様、dotD様と共にオンラインセミナーを開催 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
【📷 共催ウェビナーのお知らせ】 イノベーションを生む組織に求められる「人財活用とプロジェクトマネジメント」について、オンリーストーリー様、dotD様と共にウェビナーをいたします。 詳細＆お申し込みはこちら ↓↓↓ attendee.bizibl.tv/sessions/se87F… 2023年10月24日(火)13:00～14:30 【リアルタイム】
この度サンフランシスコのTech Crunch Disrupt2023への出展が決定しました。ステージでのピッチもあり、良い出会いがたくさん生まれればと思います！
この度サンフランシスコのTech Crunch Disrupt2023への出展が決定しました。ステージでのピッチもあり、良い出会いがたくさん生まれればと思います！
メタ社がリモートワークに関するルールを社員に公表したことが話題になっています。特に興味深いのは以下。 ・オフィスが指定されている全従業員は週に3日出社しなければならない。 ・リモートワークは｢限られた従業員｣に限定。 ・従業員のバッジのデータを追跡する。 businessinsider.jp/post-274202
[📢Notice of techBlog update] We published new blog on the Beatrust techBlog. ~Try Google Vertex AI Palm 2 with Flowise: Without Coding to Leverage Intuition~ Just take a look! tech.beatrust.com/entry/2023/08/… #ビートラスト #Beatrust
Beatrustの海外展開は大きなチャレンジですが、起業時からの大志でもあります。色々な方に支えられながら、ぜひ成功に導きたいと思っています
Beatrustの海外展開は大きなチャレンジですが、起業時からの大志でもあります。色々な方に支えられながら、ぜひ成功に導きたいと思っています
珍しいインドからの記事ですが、次の3年間で40%の労働者が人工知能・生成AIのためにスキルの再習得が必要とのことです。 ただし世界のCEOたちの28%しかその潜在リスクに気づいていない、と論じています。 punjabnewsexpress.com/technology/new…
最近はZOOMですら社員をオフィスに呼び戻す動きを加速してきていますが、そのために企業が何を気をつけるべきなのか？USで記事が上がっていました。ポイントとしては 1.オフィス復帰のゴールを明確にする 2.オフィス勤務に戻すリスクを考慮する 3.法的課題に対処する fisherphillips.com/en/news-insigh…
従業員エンゲージメント関連のマーケットは2022年は約1800億円となっていて、10年後には倍以上の市場に育つとの試算があります。世界的にこの流れは不可逆になっていると考えられますね。 futuremarketinsights.com/reports/employ…
QualtricsのEMEAソリューションディレクターであるSally Winstonが、「オフラインにおける人のつながりの重要性」について話しています。デジタルトランスフォーメーションだけでなく、実際の人との繋がりがなければ競争力が失われる可能性があると論じています。 mycustomer.com/service/manage…
セールスフォースではコロナをきっかけに社員へのエンゲージメント戦略として「社員同士をつなげる」ということに重点を置いてきました。テクノロジーによって人同士を繋いだり、新入社員のバディ制度なども活用、社内の横のつながりを促進しています。 hrexecutive.com/inside-salesfo…
マネージャーの「燃え尽き症候群」も懸念されるべき事項です。燃え尽きたマネージャーの離職率は2倍と言われ、 改善案として、認識の見直しと再接続、再評価と再分配、チームの合意の見直し、定期的なチェックイン、リラックスとリセットといった提案がされています。shrm.org/resourcesandto…
OKRの設定方法にはコツがあります。特に運用時によく言われるのが「達成率」について。Googleでは60~70%程度の達成率が良いとされていて、常に100%のOKRは野心的ではないと判断されます。 これらのメソッドはre:workというウェブサイトにて公開されているのでぜひ参考に！ rework.withgoogle.com/jp/guides/set-…
イノベーティブな人材を社内でどう探し当てるかは大変です。MBAスクールのESADEの記事では「具体と抽象の行き来ができる人材」という実験結果があります。 「ほとんどの人は一方の思考モードが強い。しかし、概念と実践的な思考の間を流れるように移動できる人がいる」 dobetter.esade.edu/en/characteris…
齋藤 康平｜み�... @KoheiSaitoMIRAI
4K Followers 4K Following 株式会社みらいリレーションズ 代表取締役｜トランジションデザインで新たな価値を創造｜経産省補助事業において「首都圏オープンイノベーションエコシステム」を運営｜早稲田大学卒⇨システムインテグレーター/経営コンサルティング⇨独立⇨みらい創造機構に参画｜みらい創造機構 取締役兼務
あさみ @asami01150223
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株式会社InterLink... @InterLinkGuild
48 Followers 208 Following M&A、営業支援はお任せください！ 経験豊富なスタッフがライトな相談から真剣なご依頼まで幅広く承ります。 弊社スタッフが直接運営しているアカウントですので、ご相談はお気軽にDMまで📧
SALTO松山純輝＠�... @SALTO_matsuyama
4K Followers 7K Following 株式会社SALTO代表取締役CEO／従業員200名／ベトナムのエンジニア集団がオーダーメイドでシステム開発／IT×グローバルを軸に事業展開／創業8年で年商20億円突破／導入実績100社以上／EO WEST在籍／不動産業界→IT×人材企業の事業責任者に就任して起業／青森県八戸市出身／1987年生まれ
秦野佳佑 Keisuke ... @GCSJP2023Kei
257 Followers 1K Following スタートアップの為のクラウド最適化提案をしています |https://t.co/j90XkK1rvL|三井物産⇨日本M&Aセンター⇨for Startups⇨GCSJapan |🇯🇵生まれ🇨🇳🇺🇸育ち|日中西英マルチリンガル|
太田智文｜おお... @otabannai
6K Followers 7K Following 太田智文/(株)ピグマ創業者超▫️すごい会議マネジメントコーチ歴14年（提供社数日本一 )▫️ベンチャー投資＆伴走▫️会社経営23年目▫️14年間朝ラン継続▫️ヴィパッサナー瞑想▫️神戸大学経営学部卒
東京大学協創プ... @utokyo_ipc
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The Japan Chapter of ... @cvcjapan
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まつお @lassic_takeda
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佐藤邦彦＠人材... @Ksato_Thinkings
2K Followers 3K Following 約20年にわたり複数社で人事を幅広く経験。accenture（コンサル）→IMJ→IMAGICAグループ→ライフネット生命→電通デジタル→リクルートワークス研究所（Works編集長）→Thinkings→日系大手企業で人材開発責任者(現在) HR＆マネジメント経験を活かして発信中！HR顧問なども継続してます。
詩雷（シイラ）... @ShiraPrion
305 Followers 556 Following ・イスラエル🇮🇱在住 ・🇯🇵×🇮🇱MIX ・IDF参謀本部諜報局8200部隊出身 ・弁護士として15年以上イスラエルスタートアップと日本企業との事業開発を支援 ・PIVOT、Abema出演 ・イスラエルのテックの情報を発信中 ・イスラエル最新テック、スタートアップ事情など知りたい方はお気軽にご連絡ください
株式会社インフ... @info_recruit_
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Thinkings株式会社... @Thinkings_co
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にしこ@TimeCrowd @pandeiro245
10K Followers 10K Following 西小倉宏信。ミヒャエルエンデ のモモから影響を受けて「生きた時間を増やす」が経営理念のタイムクラウド代表。時間管理SaaSを提供。2007年23歳で起業、2013年からフルリモートワーク。2021年に初の資金調達。 毎日新しい事だらけだけど一緒に情報共有しながらできること増やしていきたい。Ingress緑AP1.10億
SPROUND @SPROUND_TOKYO
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RubyonRailsをカン�... @AimToWorkGlobal
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椎名エバレット... @EverettStartup
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Hiroyuki Murakami @eins_hiro
56 Followers 2K Following a Visionary of the Future -------------------------Electronics & Entertainment → Computer → Internet → Robotic & Mobility
ふじゆか｜PReA�... @yukafujimura
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おかそらなおこ... @soraco0901
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Yongtae Hwang @Yoooongtae
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わだひろし✏️... @hiroshiwada12
3K Followers 5K Following #きょうのコピー を毎日更新するコピーライター/ブランドプランナー。元出版社の編集者。作詞や脚本など言葉の仕事に注力。クリエイティブアド最優秀賞2回・優秀賞受賞。ラジオドラマ「憂鬱な水曜日」で脚本家デビュー。山形市児童劇団脚本「雨のちハレバレ」佳作受賞。ラジオCM賞複数受賞。名古屋・高松コピーライターズクラブ会員。
辻庸介/Yosuke Tsuj... @Yosuke0630
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