الموارد البشرية @mawared12
الحساب الوحيد الذي ينقل لك كل ما يتعلق بالموارد البشرية Joined December 2014-
Tweets621
-
Followers490
-
Following12
-
Likes18
لا شك أن المؤسسات تتأثر تأثيرًا كليًا أو جزئيًا بالبيئة المحيطة بها سواء كانت الداخلية أو الخارجية، وعلى سبيل المثال: جائحة كورونا وما عكسته من نتائج ، حيث أصابت أنشطة المؤسسات بشلل عام، وفرض إغلاق مواقع العمل، وظهور الإجازات الإجبارية والمرضية.
تعتبر مهارة القيادة من أهم المهارات المطلوبة في مجال إدارة الموارد البشرية خاصة وأننا أصبحنا في عصر توجد فيه وسائل التواصل الاجتماعي، حيث يمكن لتغريدة واحدة أو منشور أو مقطع فيديو أن يحدث تغييرًا هائلًا من خلال إثارة موجة عالية من التأثير سواء كان سلبي أو إيجابي
بدأ مصطلح إدارة الموارد البشرية بالظهور على الساحة مع بدايات القرن العشرين، بعدما تولى الباحثون مهمة البحث والدراسة لفهم ووضع قيم وأسس للقوى العاملة في المؤسسات والمصانع حينها عن طريق رسم استراتيجيات تبادلية ونفعية ووضع اتجاهات حديثة لإدارة الموارد البشرية.
الحاجة إلى سرعة الاستجابة للتغيرات الطارئة في نظم وقوانين العمل والموظفين بناء على التطورات الإلكترونية. الاستمرار في وضع الخطط الاستراتيجية البديلة واتخاذ قرارات صائبة تتماشى مع الأوضاع الراهنة.
ومع وجود النظام الجديد هناك عدة عقبات وتحديات تواجه نظام إدارة الموارد البشرية في المؤسسات في ظل عصر الحكومة الإلكترونية والعولمة ومنها: الصعوبة في استقطاب وجذب أفضل الأفراد المؤهلين للعمل من خلال التوظيف الإلكتروني.
تزامنًا مع تسارع الوتيرة التكنولوجية، حيث تعتبر التكنولوجيا هي الأساس في إدارة الموارد البشرية في عصر الحكومة الإلكترونية، وذلك لتحقيق أهداف المؤسسة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية.
يُقصد بالحكومة الإلكترونية، أنها نمط جديد تتبعه المؤسسات لإدارة شؤونها العامة من خلال الوسائط والوسائل الرقمية الحديثة بعيدًا عن استخدام الوسائل التقليدية، لجأت عدة منظمات ومؤسسات عامة إلى استخدام تكنولوجيا المعلومات، لمساعدتها في أداء الأنشطة والمهام،
- وضع برنامج توجيهي للموظفين الجدد يتلاءم وينسجم مع المنظمة ويحقـق أهدافها. - استمرار جهود المنظمة في تطوير النماذج المستخدمة بإدارة الموارد البشرية كنماذج المقابلات الوظيفية، نماذج الاختبارات الوظيفية، نماذج تقويم الأداء الوظيفي.
- تطوير أداء الموظفين عن طريق تنفيذ تدريب متنوع يشمل زيادة معارف ومهارات الموظفين، وتعزيز قيم العمل. - تطبيق سياسة واضحة للتدوير الوظيفي بين الموظفين وبين مديري الإدارات.
- تطبيق نظام الكفايات بالمنظمة ليساعد المنظمة على الاختيار السليم للموظفين المناسبين وكذلك اختيار الدورات التدريبية المناسبة. - إعداد دليل سياسة العمل ليكون متوافراً للموظفين ليتمكنوا من الاطلاع عليه بكل سهولة.
- إشراك إدارة الموارد البشرية في وضع الخطة الإستراتيجية للمنظمة. - تطبيق بطاقة الأداء المتوازن لتنفيذ استراتيجية المنظمة على مستوى الإدارات وعلى مستوى الموظفين. - وضع قيم للمنظمة والعمل على تطبيقها عن طريق نشر هذه القيم من خلال اللقاءات والاجتماعات وتطبيق القرارات
- إدارة مساهمة العاملين، بمعنى إعداد السياسات والإجراءات المناسبة لمعرفة احتياجات الموظفين وتلبيتها، وتشجيع الموظفين المبدعين وإتاحة الفرصة لهم في تنفيذ إبداعاتهم المتعلقة بتطوير العمل أو تطوير نظم وإجراءات العمل.
- إدارة تطبيق البنية التحتية، ويقصد بها إعداد بنية تحتية للمنظمة من سياسات وإجراءات وقواعد ونظم بحيث تكتب وتعد بصورة جيدة وتكون متوافرة للموظفين بموقع المنظمة.
- إدارة التغيير والتحول، بمعنى أن تقوم إدارة الموارد البشرية بدور كبير في إدارة التغيير والتحول الذي يحدث في المنظمة نتيجة للمنافسة الشديدة، أو رغبة الحكومة في زيادة فعالية الأجهزة الحكومية لتلبية احتياجات ومتطلبات المواطنين.
- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، ويقصد بها أن تشارك إدارة الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجية المنظمة بكل فعالية وقوة.
ولذلك فإن ديف أرلش (Dave Urlich) يعتقد بأن إدارة الموارد البشرية الحديثة يجب أن تقوم بتطبيق أربعة إدوار لتكون إدارة موارد بشرية معاصرة وفعالة وهذه الأدوار على النحو التالي:
ويتمثل هذا الدور في الشراكة الإستراتيجية والفعالة في تنفيذ ومتابعة خطط واستراتيجيات المنظمة، لذلك يحدد أرلش مفهوماً جديداً لإدارة الموارد البشرية يتمثل في أن إدارة الموارد البشرية هي “الإدارة التي تهتم بمساعدة الآخرين في تحقيق أهدافهم”.
يعتقد ديف أرلش أن إدارة الموارد البشرية التقليدية انتهى زمانها وأن هناك دوراً جديداً يتحتم على المسئولين عن إدارة الموارد البشرية القيام به وتنفيذه،
من أبرز الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية النموذج الذي طرحه الخبير الأمريكي ديف أرلش في كتابه “مصير ادارة الموارد البشرية “. ويعد ديف أرلش أحد أبرز خبراء الموارد البشرية في الوقت الحاضر والمستشار لمجموعة من الشركات التي تصنف ضمن قائمة أفضل (200) شركة في العالم.
وزارة الرياضة: لن نسمج بهز إستقرار الزمالك التصريح دا يؤكد أن نيتهم سودة ناحية نادي الزمالك ماهو ماحدش اتكلم عن استقرار النادي غيرهم هم
🌿سامية 🌿 @aalmhbt87
114 Followers 1K Following
غروب الشمس @ghroobal
1 Followers 65 Following من عدن قلعة الصمود للشيعة الرافضة أعد رسالة دكتوراه يمنية أعشق اليمن وأحلم بأن يأتي يوم يحل فيه الأمن على وطني
shady alghamedy @AlghamedyShady
1 Followers 79 Following
ghada alshahrany @ghadaalsha
2 Followers 19 Following
زهراء العرب @zahraaalar
0 Followers 39 Following
وردة الحجاز @wasanal7
1 Followers 18 Following
زياد الصقعب.. @z15j
277 Followers 3K Following
عبدالعزيز ا.. @abdullaziz202
888 Followers 496 Following أخصائي أول إدارة صحية - مدير إدارة الأداء وتنمية المواهب - #الموارد_البشرية مؤسس مجتمع الإدارة الصحية - مهتم بالجودة والتطوير والتخطيط الاستراتيجي
iliasmouja @iliasmouja
31 Followers 2K Following
سلطان العصر.. @Sultan_Alasry
0 Followers 48 Following
ممثل مبيعات.. @mwqwt1
37 Followers 602 Following يمنحك موقوت عدد كبير من التقارير التفصيلية حول ساعات عمل الموظفين والإضافي والمتأخر،اضافة الى اصدار كشف الرواتب للتواصل +966571374936
omaima202012 @omaima2020121
4 Followers 118 Following
awatif saleh @awatifalateeqi
8 Followers 304 Following
#عبدالمهدي_�.. @Abedalmuhde
372 Followers 1K Following HR Expert, Trainer, EFQM, HR and Admin Director
MN ✨ @MN_111220
23 Followers 93 Following ستشعر بـ جمال الحياة عندما تجعل لكل يوم صفحة جديدة، دع الماضي واترك الألم واخلق السعادة وتمتع بـ الحياة. 💛
طيف🐾 @T33_N33
10 Followers 107 Following
Bnhw@a @bandar22n
67 Followers 1K Following It’s not so much what we have in this life that matters. It’s what we do with what we have.
عبدالله الو.. @a_alwohaib
175 Followers 1K Following وَرِزقُكَ لَيسَ يُنقِصُهُ التَأَنّي .. وَلَيسَ يَزيدُ في الرِزقِ العَناءُ // مستشار بالموارد البشرية والشؤون الإدارية وتطوير الأعمال - للتواصل [email protected]
المدريديست�.. @Yos79785302Abdo
18 Followers 479 Following
murad hizma aljradi @Murad_aljradi
10 Followers 203 Following
ayman @aymanauc
21 Followers 442 Following
Riham khalaf @Rihamkhalaf1
67 Followers 323 Following #البناء المنهجي3🌻💛 مجازة في التمريض 👩🎓👩🏻⚕️🇱🇧
Yazeed alnofal @Yazeed_alnofal
14 Followers 48 Following مسؤول #موارد_بشرية أشارك ما أمارسه وأتعلمه من عملي في الموارد البشرية👷🏻
tarq @tarq64918838
19 Followers 303 Following
Charles Wieand @CharlesWieand
257K Followers 240K Following WILD CHARLES: Animal Dude, Comedian, Wanna be ROCKSTAR! YOUTUBE▶
علياء الأوم.. @Alyaalibrahem
162 Followers 196 Following
تصميم حقيبة.. @wlyd2021
291 Followers 881 Following مصمم حقائب تدريبية احترافية معتمد من الجهات التعليمية والمعاهد العيا والجامعات ومراكز التدريب الدولي
معالي المست.. @HkK7zMaBMvu2Fer
216 Followers 357 Following مدير عام موارد البشرية ماجستير في الموارد البشرية حاصل على عدد كبير جدا في الدورات التدريبية القيادية داخل وخارج المملكة خبير معتمد بوزارة الموارد البشرية
تركي بن شري @turki7410
292 Followers 4K Following بكالوريوس محاسبه -طالب دراسات عليا. المملكه العربيه السعوديه المنطقه الشرقيه الدمام
Osama Mohammed @OsamaMo26682166
16 Followers 1K Following
HUMAN RESOURCES @ASJ_HR
19 Followers 284 Following
Mahmoud Fahmy @Mahmoud67663244
7 Followers 98 Following
ABDULLAH @ABDULLA77695334
19 Followers 279 Following
هات قلبي 💔 @Msal482758261
58 Followers 579 Following
شركة مــعرض.. @afkaryhome
39 Followers 178 Following متواجدين في : -الري مجمع الري سنتر - الجهراء مجمع الجوهرة - العقيله الليوان مول - الصليبخات مجمع النخلة مول - حياكم الله
Ibrahim Ali @IbrahimMHFI
38 Followers 2K Following Human Resources & Institutional development Expert
التاريخ بلا.. @altariekh
158 Followers 39 Following سنروي التاريخ الذي زيفه الاحتلال والعسكر ومؤرخيهم سنرويه بكل حيادية ونزاهة وشفافية
خبير وناقد �.. @khabierkora
162 Followers 215 Following ماليش فى النفاق ولا التحيز بس بعشق الزمالك اه بحب الزمالك ليه ما اعرفش اصله حبه بيسري فى دمي متعصب جدا للزمالك ر
الفيلسوف @alfilasof12
138 Followers 282 Following نصول ونجول فى بحار الكتب كي نأتي لكم بأفكار الفلاسفة
مقتبسات ومق.. @moqtata
282 Followers 65 Following كالنحلة نأتي لكم بالرحيق عسلا صافيا نقيا نقتبس ونقتطف كل ما ينفع .نعدكم أن تلتهتموه شهدا
الخليجية لل.. @jobsjobs43
127 Followers 13 Following معا لإدخال السرور لقلوب المسلمين بالقضاء على البطالة توظيف يعني زواج وعفة واسكان ورواج
درر الكلام @doreeral
208 Followers 14 Following حساب ينشر كل طيب ونفيس من الكلام والحكم والمواعظ والنصائح والمعلومات
طامحة العرب @tameha8
142 Followers 107 Followingسيوهمكِ...انك أخر النساء...وأن لا مثيل لكِ...سيقنعكِ...أن لا أحد استوطنه سواكِ.... لا تصدقيه....فالرجل الشرقي...بارع في تأليف الاساطير... اعشقيه... ولا تخبريه... دعيه يعتقد بأنه لم يصل لقلبك... فأن علم بعشقك .... غادركِ.... أو تكبر عليك ..... أو استبدلك بأخرى #اوقفو_نوره_الدوسري
لا شيء يستحق العناء ، اهتم بمن يهتم بك ، وارحل عن من رحل عنك ، وعامل كما تُعامل ولا داعي للوجع ، وانتهى الأمر . #اول_عاطل_فجمهوريه_جديده #عمرو_اديب
قبل أن توشك أعصابك على الإحتراق ، تذكر أنك لن تستطيع إصلاح العالم ، ولا عقول الناس ، ولست ملزمًا بالخوض في كل حديث ، ولا إبداء رأيك في الأمور ، ولن تكون وصيًا على أحد مثلما لن ترضى أن يكون أحدًا وصيًا عليك. #محمد_صلاح #الشيخ_صباح_الأحمد_الصباح #وفاة_امير_الكويت
Trends for United States
You might like
