新田 龍 @nittaryo
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役|労働環境改善による企業価値向上&採用定着支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援|労働問題・パワハラ・クビ・炎上トラブル解決の専門家|厚生労働省ハラスメント対策企画委員|福島県楢葉町働き方改革推進特命アドバイザー|著書25冊 linktr.ee/nittaryo 全国対応 Joined July 2009-
Tweets6K
-
Followers143K
-
Following907
-
Likes122K
文科省 「教員不足解消のため対策します!!」 ↓ 「やりがいをPRします!」 「秋に追加募集をします!」 「免許がなくても教員にします!」 「教員採用試験日程を前倒しします!」 「退職した教員に戻ってきてもらいます!」 「中高生対象の教職セミナーを開催します!」…
政治家がGWに外遊ラッシュ! 「海外で遊んでばかり! 我々の血税を無駄遣いするな!!」 途上国支援に●●億円拠出! 「海外にばかりバラ撒くな! 日本国民のために金を使え!!」…
「ゴールデンウィークは自分をアップデートするチャンス!」 「お盆休みは営業のチャンス!」 「年末年始はスキルアップのチャンス!」 「休みの日は成長するチャンス!」 いいから休ませろや。
「区別」を「差別」と言い換えるな。 「処理水」を「汚染水」と言い換えるな。 「左翼活動家」を「市民団体」と言い換えるな。 「パワハラ」を「熱心な指導」と言い換えるな。 「防衛力強化」を「軍事大国化」と言い換えるな。 「公開官僚吊し上げ」を「ヒアリング」と言い換えるな。…
マスコミ 「大阪万博バイト時給は1850円!」 地元企業 「万博に人材を取られる」 マスコミ 「TSMC関連、工場清掃は時給1800円!」 熊本の採用担当者 「人材獲得の難易度が急に上がってしまった」 マスコミ 「コストコの時給1500円!外資系の全国一律『好待遇』が話題に!」 群馬の経営者…
「マスコミが数を持ち出してきたら割合を見る、割合を出してきたら数を見る」の教えは今回も実に有効だなあ。 【割合】 転職エージェントの倒産が急増 “4年で4倍”に! ↓ 【数】 ・倒産したエージェント数は「16件」(2019年の「4件」から4倍) ・民営有料職業紹介事業所数は「28,740件」(2022年度)…
「マスコミが数を持ち出してきたら割合を見る、割合を出してきたら数を見る」の教えは今回も実に有効だなあ。 【割合】 転職エージェントの倒産が急増 “4年で4倍”に! ↓ 【数】 ・倒産したエージェント数は「16件」(2019年の「4件」から4倍) ・民営有料職業紹介事業所数は「28,740件」(2022年度)… https://t.co/q3VusHYeqt
上司「いいか、仕事は『報連相』が大事だ! 何かあったら早めに知らせろよ!」 新人「ハイ!」 ↓ 新人「報告が…」 上司「あ? 何? 結論は!?」 新人「連絡が…」 上司「細かいことでいちいち時間とらせんじゃねえ!」 新人「相談が…」 上司「それくらい自分で考えろ!」 新人「…」 ↓ トラブル発生 ↓…
毎年この時期になると、新人向けに「頑張りすぎるな」「苦しかったら逃げてもいいんだ」みたいなメッセージが溢れて勘違いする人が多数出てくるんですが、あれは「"こんぼう"と"ぬののふく"でボスキャラと戦うな」程度の意味であって、「ゴブリンやスライムからも逃げろ!」って意味じゃないんですよ。
マナー講師「新人歓迎会、新人は下座に座って動き回れ! 乾杯のときは飲めなくてもビール! お酌や料理の取り分けは積極的に! 自分が話すよりも人の話を聞け! 労働環境や待遇の話題はNG! 上司の話が長くても遮らずに5分以上聞き続けろ! 2次会までは参加しろ!」 新人「私たち、歓迎される側ですよね?」
パワハラ店長「バイトとはいえ給料貰ってやってるんだから、仕事を片手間のように考えるな! プロ意識を持て!」 超大型新人バイト「そもそも個人の都合に合わせて片手間で働くのがバイトなんで、店長も『仕事に高いレベルを求めるなら、それに見合う報酬を払う』というプロ意識を持ってください」
「民主党政権のどこがどう悪夢だったのかきちんとした説明を聞いたことがない」という主張は定期的に出現しますね。とはいえさすがに「聞いたことがない」なんてはずはないので、おそらく「自分の気に入る説明ではない」という意味か、「バカに分かるように説明したところで、そもそもバカは聞いてない…
「民主党政権のどこがどう悪夢だったのかきちんとした説明を聞いたことがない」という主張は定期的に出現しますね。とはいえさすがに「聞いたことがない」なんてはずはないので、おそらく「自分の気に入る説明ではない」という意味か、「バカに分かるように説明したところで、そもそもバカは聞いてない…
人事担当者の発言って、定期的に炎上しますよね。…
マスコミ各社におかれましては、右翼団体は「右翼団体」と書くのに、左翼団体や左翼活動家連中を「市民団体」と書き分ける偏向報道をお止め頂きたく存じます。
「教員不足!」 「保育士不足!」 「運転士不足!」 「看護師不足!」 「介護福祉士不足!」 「自動車整備士不足!」 「電気主任技術者不足!」 「トラックドライバー不足!」…
元採用担当&面接官トレーナーです。「職歴ブランク」の何が問題なのか、様々な事情があるので順を追って解説しますね。 【職歴にブランクがあると「最低評価」になるのか】…
元採用担当&面接官トレーナーです。「職歴ブランク」の何が問題なのか、様々な事情があるので順を追って解説しますね。 【職歴にブランクがあると「最低評価」になるのか】… https://t.co/ph37YpNj1V
パワハラ上司「なんで俺が怒ってるか分かる?」 超大型新人「課長の中に『○○はこうあるべき』という凝り固まった信念が多く存在するゆえに、ご自身の思い通りにならない事態に対して溢れ出た『困惑』や『不安』といった感情を上手くコントロールできず、『怒り』という形で爆発させているからです」