TAKK @takk_sg
プロマネ、PMOの経験を経て、プロマネ講師、AI開発（LLMのチューニング、APIを使ったソリューション開発）を実施中 │ 米国PMI認定PMP | 米国PMI認定PMPインストラクター │ Kaggle Competition Expert note.com/takk_sg Japan Tokyo Joined February 2019-
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成果物の品質が悪いときは ・インプットは正しいか？ ・プロセスは正しいか？ の観点でチェックしています。 これらに抜け漏れ誤りがあると品質は悪くなります。私の周りではプロセスばかり意識してインプットの確認が疎かになって改善されないケースが多いです。 アウトプット＝インプット×プロセス
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過去にうまくいったやり方で正当性を主張し、他人の忠告を無視するプロマネ。犬小屋を作るなら計画も設計もなくてもうまくいくと思います。でも家を建てるのに計画も設計もなかったら失敗する未来しか見えません。「計画なしでもうまくいった」と主張するプロマネ。今は5人月ではなく100人月です。
久しぶりに遭遇。 プロマネ｢あとどれくらいで終わる？｣ Aさん｢あとちょっとです｣ Bさん｢自分もあとちょっとです｣ Cさん｢同じくあと少しです｣ ｢ちょっと｣｢少し｣は人によって捉え方が違うから絶対NG。｢何分かかります｣もダメ。いつやるかわからないから。｢いつ終わるか？｣を明確に。
リスク特定はみんなで話し合ってやってもらいたいなって思います。プロマネ一人で考えてもリスクは見えない。色々な視点から見ないと。これはWBS作成も同じで、プロマネ一人作業だと必ず抜け漏れが発生します。プロジェクト管理はプロマネ一人でやるのではなくみんなで協力。これを心がけています。
昔、設計での机上トレースが超面倒で｢多分大丈夫！ダメなら後で直す！｣と手抜きした結果大きな手戻りを発生させ｢設計でかけた時間は後工程で必ず取り戻せる｣ことを体で覚えた。今日後輩が雑な設計をしていたので指摘したけどイマイチ伝わらない。経験でしか学べないこともあるんだなと感じた瞬間。
PMBOKやプロジェクトマネジメントについて教えていると「5分でわかる〜」とか「猫でもわかる〜」みたいなものを求められることがありますが、そんなものはありません。スキルを得るために無駄な苦労はしなくてもいいですが、必要な苦労は受け入れる心構えは持っていてほしいです。
「勉強する新入社員」と「勉強しない中堅社員」 その中堅社員も新入社員の時は勉強していたんですよね。でも次第に勉強しなくなっていきます。昔は高スキルで優秀だったのに20年後には普通の人。新入社員の時と同じかそれ以上のモチベーションで学び続けられる人って本当に少ないなと思います。
PMPの問題を解説しているときに「いや、現実は違うよね？」っていう反論はやめて。現実の話をしているんじゃなくてPMBOKの話をしているんです。そこは割り切って！ PMPの問題を解く時の心掛けは「全部正解かもしれないけど”最適なもの”はどれかな？」という視点で問題を見ることだと思います。
プロジェクト計画とプロジェクトの現状との誤差を「検知して起動修正」できるスキル重要。きな臭いプロジェクト支援に入った時、プロマネに「実はヤバイって気付いてた」とか言われても困る。「検知はできるけど起動修正できない」というプロマネの遭遇率が意外と高い。検知したら軌道修正して。
「部下から相談がない」というプロマネを深掘りしたら「部下から相談すべき」「報連相がなってない」という思いが強いことが判明。報連相にどんなこだわりがあるのか知らんが、とりあえずプロジェクト成功のために自分から部下とコミュニケーションしたら？目的を見失ったこだわりは不要と思います。
アジャイル開発時に注視すべきポイントは1にスコープ2にスコープ、3、4がリスクで5にスコープ。顧客からの要望によるスコープクリープもあるのですが、チームメンバーの気持ちが大きくなって｢これもどうですか？｣とスコープ拡大させちゃうこともあったのでチーム内で徹底していました。
遅延してから残業するのではなく「遅延する前に残業する」と時間に追われるという感覚はなくなります。時間の管理ができると焦燥感やストレスを感じることが少なくなって仕事へのモチベーションも保てるようになります。つまり心に余裕が生まれます。同じ残業ならポジティブな残業をしたいですね。
「理解」とは情報を異なる形で再現することだと思います。新人にドキュメントを読ませ「理解できた？」と尋ねてもその正否を判断するのは困難。そこで私は「理解したことを図にして」と言っています。表現できた部分は理解した部分、そうでない部分は理解していない部分となり理解度が可視化されます。
何事も準備が大事。燃えるプロジェクトは準備がありません。「立上げ前や工程開始前には適切な準備期間を設けるべき」と言うと何かしらの理由ででできないと回答されますがそもそも準備期間を設ける調整をしようとしません。準備の重要性を理解したら行動と結果は変わるのでは？と思う今日この頃です。
「できないことをできる」と言わないことはプロマネの資質の1つ。周囲の圧力で「できない」と言えない空気を作り出されたり相手に情が入ってしまったりして「できる」と言いたくなる場面は多々あります。「できる」と言うのは簡単。「できない」と言えるか？はプロマネ任命の1つの基準だと思います。
プロジェクトがうまく行った時こそ「ふりかえり」では厳しく立ち居振る舞わなければと思っています。理由は、うまくいった時はチームの気持ちが緩んでふりかえりが雑になりがちだからです。成功事例をしっかりとナレッジ化するのはとても難しく、緩んだ心なんかでふりかえりはできないのです。
計画には「計画を実行する計画」「計画を実行した結果を評価する計画」「計画を変更する計画」が必要。特に「計画通りにいかないことを計画」することが重要で、変更管理の計画の質が生命線になると思っています。プロジェクト計画書をレビューしていて変更管理が疎かになっているとモヤモヤします。
炎上プロジェクトを監査したらメンバーとプロマネとの間に根深い亀裂を検知。「状況が厳しいと報告しても何もしてくれない」「こちらの話は聞かないが要求はしてくる」が原因。コミュニケーションが一方通行。炎上前には必ず予兆があるのでそれをキャッチするためには双方向コミュニケーション大事。
「失念していました」とミスを報告した部下に対して上司が「失念するな」という指導をしていました。失念を防ぐことも重要ですが「人は失念するものだ」という前提のもと、失念した場合のリカバリや失念に素早く気づく仕組みづくりも大事だと思っています。
曖昧な報告の末路。 担当者→サブリーダ「終わりません」 サブリーダ→リーダ「厳しいです」 リーダ→プロマネ「頑張れば終わる可能性はあります」 プロマネ→経営陣「残業休出で終わります」 経営陣「終わる旨了解」 上は都合よく受け取るから報告は明確に。
ひでまる@IT @pmtanoshii
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めけ☪︎お仕事... @Meke_korepro
810 Followers 447 Following いつものお仕事を少しだけアップデート。東京と大阪を行き来するITコンサルタントが気になるニュースや出来事から『あなたのもう一歩』を応援。応用情報技術者/プロジェクトマネージャ/PMP®。ちょっとした工夫の積み重ねが、お仕事をもっと楽しくする。
Kim Sungsu/ 金誠樹... @kimsungsu83
5K Followers 4K Following LibeLi-io代表取締役/山口県出身/PM,PdM/PG/SIer→NHN→SEGA/開発＆PM歴19年→起業 戦術思考を用いた新規事業、DX推進事業を展開中 開発や技術は手段、全ては事業目的や課題解決のために！ ◆主な事業 ①デジタル戦術スタジオ事業 ②SaaSサービス お気軽にDMください📩
SORICH代表 馬屋�... @hayapu
3K Followers 2K Following 株)SORICH代表(17年目) | 主な事業は Salesforceの活用/開発/外部連携、Webシステム(Java/Ruby/PHP)、スマホアプリ開発、デザイン等 | Salesforce関連/エンジニア社長/中小ベンチャー経営/採用などを呟きます。 経営もプログラミングも楽しんでやってます！
吉見 周平｜プ�... @management_st_
754 Followers 1K Following ①Project Director・PJ-Studio代表：組織のプロジェクト実行力を向上させるしくみづくり、業務改善、能力開発を支援。難易度の高いプロジェクトの実践経験から得た独自ノウハウを提供。｜②X億〜X00億規模の現役建築PMを12年。REI SUPER MANAGERS取締役。｜PMP・一級建築士・京都出身
ゆうさん｜問題... @ViewsEngineer
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ゲス @Brenda00811272
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ののののの @q1bfezUNCCjSLF5
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ほしな @ftmfc57634363
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莉那-りな @Ahooerdau47542
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徳本＠元アクセ... @tokumoto_PMO
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ちか @chika0351899457
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ちろあぽ @synup16g
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後藤達也 @goto_finance
772K Followers 311 Following 「わかりやすく、おもしろく、偏りなく」。経済や投資の話をお伝えしています。2022年に日経の記者をやめ、独立。noteが情報発信の基盤（月500円、下記リンク）。テレ東「WBS」（金曜）と日テレ「ZIP!」（月曜）にレギュラー出演。YouTube「ReHacQ」「PIVOT」MC。 YouTube登録者33万人。
シェイン・グウ @shanegJP
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3Blue1BrownJapan @3B1BJP
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kenken @kenken26679105
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IT技術書通知 @techbook_notice
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酒井 幸哉 @kouya32
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Hiroaki FUJITA（藤�... @hirofujit
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渡辺創太 @スタ�... @Sota_Web3
75K Followers 919 Following CEO: @StartaleGroup (@StartaleGroupJP) 世界のオンチェーン化を進めています。 英語アカウント：@WatanabeSota ブログ：https://t.co/P84TxUgSPi
masa @masa206_147
66 Followers 136 Following 株式会社ペンシルで通販サイトのECシステムリニューアル・構築などのプロジェクトマネージャーやってます。プログラマー未経験ですがプロダクトマネージャーやプロデューサーと共にPMとしてプロジェクトに参画してます。通販エキスパート検定1級、ウイスキー検定2級 #プロジェクトマネジメント #ECサイト構築 #ECシステム構築
人見悠大 | IT PM/... @555hitomi
4K Followers 200 Following 株式会社クリエイティブテックスタジオ代表。元金融系SIerで最年少PMとなり担当プロジェクトのQCD未達はゼロ。独自PM手法が週刊エコノミストに掲載。年商1,400億円規模SIerのPM育成プログラムも担当。PM支援と受託開発でIT投資の成果最大化を支援。100億企業を目指す経営者。発信テーマはPM／IT開発の専門性。
抹茶 @Kyosuke_Harada
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Tetsuya Ushio @TetsuyaUshio
187 Followers 53 Following ・1979年、東京大学工学部卒業 ・1986年、Stanford大学Computer Science学科修士課程修了 ・日立製作所で、情報システム開発及びプロジェクト管理に従事 ・預金保険機構で、プロジェクト管理に従事 ・その他、中堅ソフト開発会社、ベンチャー企業を経験 ・1989～2011年、情報処理技術者試験委員
岩井 茂樹｜CELF@... @scsk_celf_iwai
603 Followers 762 Following ITベンダーで『CELF（セルフ）』まるでExcelのようなノーコード開発ツール担当 ｜PG→SE→PM→プロモ🔰｜Webサイト、オウンドメディア、SNS運営 、広告など幅広く担当｜47歳がイチから学ぶマーケティングや失敗談😭気付きなど配信中｜ 週末はテニス🎾釣り🎣｜横浜翠嵐｜挑戦している人と繋がりたいです
kinjo @kokesi_360
972 Followers 1K Following https://t.co/UE2gIj4ckC 沖縄出身プログラマ。技術的な事はほぼツイートしません。趣味は駅巡り、旅行、地理、北海道、ミリタリー、将棋ウォーズ二段/中小零細IT企業勤務/ 合格→IP,FE,AP,SC,DB /住んだ場所→沖縄/千葉市/中央区箱崎/川崎/蒲田
Sona@海外駐在OL�... @sona_in_korea
3K Followers 3K Following 1999.11.22 | 阪大外語→大手外資IT→海外駐在OL | 韓国コスメ大好き♡ | ソウル⇄東京 | 🇺🇸🇰🇷留学済み | 한국어 공부중📝
Bon. | 資格とス�... @BonBlog_tech
25 Followers 77 Following iPad miniの元を取ろうとして逆に色々課金しているおじさん wordpressでブログ書いてます 所有資格はPMP / AZ104 / VoIPデザイナ / ITIL / Comptia 7種 / G検定
Naoki @Naoki_study_
2K Followers 847 Following SE/PM/PMO。資格勉強のこと中心に発信するアカウントでしたが、最近勉強してません【保有資格】 PMP｜高度情報(SA,NW,DB,SC)｜応用情報｜統計検定2級｜G検定｜DS検定｜AWS SAA｜FP2級｜TOEIC750点(IP865点) 【趣味】 テニス｜筋トレ｜漫画｜
尾﨑能久｜プロ... @Yoshi_P3MOFFICE
408 Followers 292 Following 『プロジェクト•ポートフォリオマネジメントの教科書』著者｜🇺🇸外資→事業会社 取締役｜米国PMI認定 PfMP®︎, PgMP®︎, PMP®︎｜PMI PMO Global Awards 2025 審査委員｜時折講演•セミナー登壇｜P3Mオフィス®︎で情報配信｜TOEIC 910点｜発言は個人の見解｜Jazz好き
藤井ハルカ /IT�... @RB_Fujii
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もん🇨🇦浜松�... @mon_CA_engineer
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とっど@コミュ�... @todd_uplife
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yoshi san @yoshi_san_jp
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Pen🐧SES営業兼�... @Bandyman_
1K Followers 2K Following ENTJ型 ｜ガノタ🤖とライダー🏍️の人｜フリーランス歴約13年のエンジニア(インフラ→PG→SE→PM&SES営業) ｜ Java,PHP,C#,Python｜SES営業(秘密)とスタートアップの情シスも兼任｜お仕事はLineWorksへ
タッチ @suzu12183
2K Followers 2K Following 32歳。MARCH卒→野村證券→ニート→M&A仲介営業→ニート→IT系派遣社員→社内SE(2022年4月〜) →外資コンサル、取得資格:CCNA/CCNP ENCOR/AWS SAA/TOEIC865
とし@SE💻マラ�... @toshi19791110
5K Followers 5K Following ITのプロマネ専任💻 投資歴10年以上💰目標は不労所得でFIRE✨経済的自由になるぞ😎趣味はマラソン🏃♂️初大会から48大会連続完走中（フル28回、30K2回、ハーフ16回、トレイル2回）㊗️ PBフル3:56:34 ハーフ1:46:19 #マラソン #トレラン 次は10月の水戸黄門漫遊マラソン！
アズオ | 40代で�... @kazuoaz
380 Followers 271 Following 【8つの目標✕64個の行動計画で自己実現】目標達成に向け自己成長と最適化を極める生活◆都内会社員、コーチ◆10年間で営業/販促/マーケティング/業務改革など実績◆現在は人財育成・DX活用に取組む◆毎年100人以上をコンサル・研修◆◆◆自身のチャレンジと発見をツイートします。
yohei（旧わいし�... @yohei_kps
8K Followers 6K Following AIベンチャーのAVILEN（東証G）のシニアマーケター/ユニットリーダー ｜20年〜ブレインパッド（東証P）でオウンドメディア『DOORS』を自ら立ち上げ→業界最大規模に成長（初代編集長）｜22年夏に当時同社最年少でマネージャー昇進｜新聞記者出身｜コンテンツマーケ×戦略｜サッカー（Jリーグ/京都サンガ）｜ファッションTrends for United States
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