洒井一玖@若者離職「0」の安定した職場を作る！人材定着マネジメント研修コーチ @19coaching
【19ビジネスコーチング事務所 代表】 ベンチャーの人事に入社 →上場企業が買収し急成長 →大量離職により倒産 →”若者が全力で、長く働く強い会社”を作るには、管理職の「チームマネジメントスキル」が必須であることに気づき起業。 年間100名以上へ研修＆コーチングを実施。 19coach.com 愛媛 松山 Joined March 2021-
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人事責任者時代、新入社員研修で何してあげればいいのか、かなり悩んだ記憶があります。 海外の実験では「社会人が何たるかを教える研修」よりも、 「どんな価値観を持っていて、どんな社会人になりたいのか?」を聞いてあげる研修の方が 定着率も生産性も高まることが分かっています。
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今どき、新入社員向けの「お辞儀」や「名刺の渡し方」研修って、接客業以外で本当に必要なんだろうか？ 私達が欲しいのは、自ら調べて実践できる人材なはずなのに
おはようございます☀今日は雨降ってましたから、ランニングできないのは仕方ない。断じて...サボりではない...
人材不足の根本原因ってなんだと思いますか? 労働者が今より20%も多く人材が余ってて、国内でモノを作ってた（≒単純なオペレーションの業務が多かった）時代のマネジメントを未だにコスってるから。 この意味が分からないと、潰れるまで人手不足から抜け出せなくなります
最も憤りを覚えている統計調査がありまして、それは「チーム全体のため、他人のサポートや面倒な業務を積極的に請負う人ほど、社内評価が低くなり、出世確率も低い」というもの。 要は自分の業務範囲を線引して、やってる感がわかりやすい人ほど出世する。
『ジョブ型雇用』って業務ごとのかけるべきコストや責任の範囲を整理＆コントロールする人材（≒マネージャー）が別にいて初めて成立する。 でも8割の企業がプレイングマネージャー（別コストの人材に同種の業務を当ててる）時点で、できる企業が限られると思うんですよね😓
洒井一玖@若者離職「0」の安定した職場を作る！人材定着マネジメント研修コーチ retweeted
転職活動をしていると、企業理念やビジョン、パーパスに魅力を感じることはよくあります。ただ、実際に入社してみると、現場がそのような企業理念を微塵も意識していないということもよくあります。対外的に耳障りの良いことを言っておきながら、実際には違うことをやっているというケースです。例えば…
おはようございます☀今日空いた時間にYoutubeのコメントを返さねば...やることためない様に頑張ります😄
おはようございます☀世の中仕事が嫌いな人が多いそうですが、 「仕事や会社に対する満足度」は「個人の生産性」と相関関係がないそう。 ただし、満足度は「会社全体の生産性」は高めるという不思議
仕事通じた成長に関心がない人材が4割（パーソル研究所「働く1万人実態調査」） 会社から一方的に押し付ける“自己満的な研修”を一旦見直す時期にきてるんじゃないかな（特に資金に限りがある中小は）
『自己効力感が低い人ほど、リスクや責任を避ける』 海外の統計調査ですが、日本企業の役職者は責任やリスクをとにかく避けようとする傾向が強い。 結局自分の力を信じれないまま、昇進した人が多いじゃないだろうか😑
皆さん、おはようございます☀名古屋めしは朝から茶色い😆
やっと講師終了!遅めの昼ご飯🐽
仕事の前に目をつけてた「珈琲処カラス」へ。レトロな店内に感化されて、寒いのにメロンソーダを注文ｗ でも美味しかった😊
中部国際に到着。愛媛から出てる飛行機はカワいいサイズ感だった😄笑
不健全な離職が続く企業は「会議」を見れば直ぐ分かります ●「決め方」を決めてない ●定例以外の会議が多い ●感情が先だちファシリテートが機能しない ●決めたことが二転三転する ●偉い人ほど定例会議リスケする ... 社員から“舵取り”すらできてない様に見えてるワケです
今日は「ダイバーシティ・多様性のリスクも理解していますか？」について @19coaching note.com/19coach/n/n195… #note
上司からの部下へフィードバックの機会を設けてる企業は９割。しかし、理由説明までしてる企業は５割のみ...もったいない😓 ※厚生労働省「働きやすい・働きがいのある職場づくりに関する調査報告」
おはようございます☀今夜は仕事＆観光のため名古屋へ移動予定。温度感が分から無いから、服装が困りますね...
「多様性のある会社へ」とは言うけど、社員の属性が多様化するほど人間関係の問題が増え、生産性や満足度が下がることが研究でわかってる 逆に多様性が＋の効果をもたらす条件は『意思決定の仕組みを確立してる』場合 つまり、偉い人の鶴の一声で決定事項が二転三転する会社で多様性はありえない
あぐねわかこ @agunewakak26942
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河内 宏太 │ ア.. @kohta7622
1K Followers 877 Following 起業準備中 │ 20卒 │ 愛媛県出身 │ 元実業団ランナー │ 銀行→ITベンチャー │ 朝活・1on1歓迎 │ "常に挑戦者たれ"
CarolineBlake @A1I6W86E7eGT5Ie
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Carolyn Simpson @CarolynSim16266
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まさおん（アニ.. @LIN3qrWDxlu854C
157 Followers 199 Following 👨🏻⚖️IT業界専門の社外上司 🏢日立・アクセンチュアを卒業 💻フリーランスエンジニアの強い味方 👀アニメが大好きで1日30話見ることも 🏫答えが時代で生き抜く力を身につける講座「社外上司」を主催 📈エンジニアからITコンサルになるために必要な様々な技を惜しみなく公開
ミヤウチ@ほけ�.. @yohei_miyauchi
5K Followers 4K Following 従業員数707名 ほけんのぜんぶ代表取締役/20期目/保険業界やベンチャー経営に役立つ事を発信/事業を通じ日本の課題解決に貢献する/保険→金融全体へ展開/Web広告・デジタルマーケ事業責任者兼務/キングダム愛読者/全国35拠点/保険募集人からマーケやコーポレート系まで各ポジション積極採用中（気軽にDM下さい🙆♂️
栗山規夫｜PRONI�.. @noriokuriyama
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あかぎたかし @majosystems
622 Followers 515 Following 愛媛県在住の広島人。Web系システムの仕事からの農業やってます。パズドラさぼり中。F.S.S.好き。「ネコがネコであるように、イヌがイヌであるように、全身全霊、僕でありたい」など。
Lindsay @lindsaykallas47
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田原ことな @TianY48158
107 Followers 1K Following パートナーが睡眠障害をきっかけに無職に →副業を初めてみて1か月で月収700万円達成🚀 初期費用ゼロで稼げた副業をご紹介させていただきます🎇 本日付けで入金可能な在宅ワークはコチラからどうぞ🍑 → https://t.co/tTgZ7AG6fe
池原柚花 @YuanHua71686
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友永ひろみ @1s5jzAReT429012
80 Followers 502 Following 23歳、身長158cm、より良い人生を望んでいます。私は楽しんで友達を作るのが好きです。よかったらフォローしてください。ありがとう
パワープランニ.. @tsuji_biz
4K Followers 4K Following 約100名のパワープランニング㍿を経営/年商25億/日本の金融教育をテクノロジーで変える/しし座/経営戦略/WEB広告全般/SEOメディア/新規事業立ち上げ/静岡県出身/登戸在住/単車が大好き/趣味はお酒＆カラオケ/みんなの生命保険アドバイザーなど複数サービス運営/ポジティブ！！
Chikayo Kaimai @CKaimai80819
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Yumie @Yumie3782040358
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サナエ @lLBqUi43ca78547
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山口 宇博(Taka)�.. @Sai___Taka
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ワタリユウタ@�.. @watari922
11K Followers 6K Following マネジメント,新規事業,経営,キャリアなどつぶやくよ| 双日→ユニラボ(現PRONI)取締役→起業→事業譲渡→キャスター執行役員→2周目起業| 東北大学特任准教授| 中小企業診断士| 3児の父| スゴスギシリーズ https://t.co/6An4pen2vb
デジタルハリウ.. @dhws_sakurainc
1K Followers 2K Following |自分らしく学びはたらく|まちづくりはひとづくり|OJTで在学中から実績づくりを| デザイナー,クリエイター志望者と企業/自治体をつなぐ地域共創型教育コミュニティ｜運営元(@sakura_1949) #デジハリ ＃デジチバ ＃デジマツ ＃デジ鹿島 ＃デジ柏 ＃転職 ＃複業 #フリーランス #コミュニティデザイン
平松恭兵@コー�.. @kyoheyyyy
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みかんの人｜愛.. @matsuyama_loves
894 Followers 335 Following 愛媛県松山市のホットな話題やご当地ネタをつぶやきます。好きな食べ物はタルト。鯛めしは炊き込みも刺身も両方許す派です。道後温泉で整ってる。愛媛県や松山市が好きな方、おともだちになってください！
桒原聡文 / Doc.�.. @Prof_Kuwahara
5K Followers 3K Following 宇宙文化圏を創りましょう🌏💫 東北大准教授@tohoku_univ ELS取締役@ELS_inc_PR NEW技術顧問https://t.co/UV6sDBSkVV ALE技術顧問@ALE_StarAle UNISEC理事長@UNISEC_office 宇宙アーキテクトhttps://t.co/ojMcEU8IBK
髙田(かっちゃ�.. @arrowlink0406
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すぐ拡散しちゃ.. @pleenprin
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さるとな|人事�.. @lie89345az1
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公認会計士試験.. @goldmind1986
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とみー富沢 裕�.. @Maximizer_tomi
13K Followers 13K Following 【読んで損にならないことをポスト・生きてるだけで丸儲け】ぜひフォローをお願します！| 思考スキル研修のマキシマイザー（株）代表取締役 | 残りの人生を日本経済の発展に捧げる | ロジカル研修事業 | 三洋電機→経営共創基盤→マブチモーター→プレセナ→起業 | 考え方が変われば行動が変わる | 自分が変れば周囲が変わる
柳井田 彰@ジェ�.. @yanaida_jaic
5K Followers 4K Following ジェイック執行役員｜東証上場｜既卒・第二新卒の就職支援事業(@jaic_college )の責任者｜山口出身→早稲田理工→大阪支店立上げ→マーケ責任者→中途・新卒コンサル事業責任者→AIサービス開発責任者｜キャリコン2級｜事業構築、チームビルディング、問題解決が好き｜マラソンはサブ3｜チャレンジとリスクのバランスが強み
まい先生@聴く�.. @MAMAmentor
3K Followers 2K Following カウンセリングを教えています。心理療法以前に、安心安全の関係でニーズと問題を聴きとって見立てることができるようになりましょう。あなたの持ち味を一緒に見つけられたら嬉しいです。産業心理職。ちょっとだけ司法。NPO法人コミュニティカウンセラー協会副理事長。アクティブリスニングSV。特別支援教育心理士。ソウルコーチ。2拠点。
三室 亜生 (Asei M.. @amimuro367
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渡辺健太郎 @kentarou_w
65K Followers 58K Following ㈱ウィズコーポレーション代表取締役。当社は、清須市・あま市をはじめ愛知県西尾張地域をメイン商圏とする不動産会社です。私自身は、明るく、元気で、お馬鹿なキャラクター。堅苦しいことは好みません。目指すは「日本一楽しい不動産会社」。“利他の心”をベースに社員一丸、必ず成し遂げてやります！ 学習院大学経済学部卒。盛和塾卒塾。
佐藤邦彦＠ベン.. @Ksato_Thinkings
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星野真弓 @qowlstmf
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松山しごと創造.. @mirakurujob
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金丸健人＠ディ.. @KentoKanamaru
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ここ｜自分らし.. @koko_nurse39
3K Followers 3K Following 看護師の給料だけでは将来的に不安で副業挑戦✨→1歩踏み出し行動するも発信方法わからず挫折💦→ 学ぶ環境を変え日々アウトプット→自分の思いを言語化する事の大切さを知る→過去を時間をかけ振り返り自己理解を深める→自分を信じられ、発信にも自信がつく💕【自分らしく生きたい！変わりたい方を全力で応援♪】#ツイモンサポーター
初瀬ゆり｜会社.. @hatsuse_yuri
11K Followers 8K Following 会社にいない会社員の自由な日常つぶやきます💭#動画編集 のTIPS&自分らしく働くための本要約を図解で紹介／経歴：自衛官10年👉看護師3年👉フリーランス3年👉C&M㍿映像ディレクター／Workstyle 出社は3ヶ月に1回の99%テレワーク／Love アニメ漫画と餃子とビール🥟🍺💙 #企業公式相互フォロー
ぱる@金融広報er @x___encounter
240 Followers 239 Following 日系金融機関2社目のアラサー広報パーソンです。リテール→経営企画→転職→リテール→23年広報に異世界転生しX開始。就活や転職、金融業界や管理広報部門などについてつぶやきます。
河内 宏太 │ ア.. @kohta7622
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あかぎたかし @majosystems
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栗山規夫｜PRONI�.. @noriokuriyama
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ミヤウチ@ほけ�.. @yohei_miyauchi
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パワープランニ.. @tsuji_biz
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山口 宇博(Taka)�.. @Sai___Taka
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平松恭兵@コー�.. @kyoheyyyy
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髙田(かっちゃ�.. @arrowlink0406
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とみー富沢 裕�.. @Maximizer_tomi
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綱敷天満神社：.. @tunasiki_ehime
614 Followers 2 Following 愛媛県今治市桜井にある綱敷天満神社(つなしきてんまんじんじゃ)です。勉学の神様である菅原道真公を御祭神としています。 創建の折、地域に点在していた地の神様をお迎えしたとされ、境内社も複数ございます。 約2000本の松の木、約400本の梅の木があり、梅の開花時期 1～2月は多くの方が参拝に訪れます。 #愛媛県 #神社
今治市｜星野鍼.. @roadsterstar
710 Followers 771 Following 今治市で肩こり、腰痛、産後骨盤ケアに完全予約の個室化された治療ブースで整体施術をしています。ベビーベッドもあり、お子さん連れでもOKです。肩こり・腰痛・坐骨神経痛のご相談はこちらの公式LINEアカウントからどうぞ。ご登録いただくと、無料で健康相談を受け付けています。https://t.co/dxLuCsCm4J
青野慶久/aono @aono
64K Followers 588 Following グループウェア会社の経営者。愛媛県今治市出身。優れたツールとメソッドで公明正大かつ多様な個性を活かすチームワーク社会を実現します。育休３回。選択的夫婦別姓と同性婚を進めない議員を落選させる「ヤシノミ作戦」実施中。詳しくは https://t.co/tlPebCtnKK へ。個人アカウントのためクレーム等は直接DMをください。
第24回国家資格キャリアコンサルタント試験。実技リベンジ受験。3度目。 番号ありました！ 合格しました😭🌸 泣きました。長かった。苦しかった。 ハガキが届いたら、結果とともに私の溢れる思いをお伝えさせていただきます。 たくさん応援していただき本当にありがとうございました😭
社内公募にクッソ面白そうなプロジェクトがあったから応募しようってウッキウキでいて、一応部内の担当に聞いたら 『はっ？限界さんが人事からいなくなったら、誰がこの先戦略とかやるんですか？応募はしても良いですけど、私が破棄しておきます』 という有難いお言葉が笑 こりゃ、でらんねぇな
右も左も分からぬまま開業して今日でちょうど一年…もうホントに有難すぎることに人のご縁と運でなんとか一年、フリーランスとしてやってこれました。心の底から感謝感謝です🥹花金でもある今日、金色に輝くプレモルLIMITED DESIGNが染み渡りそうです🍺今週もお疲れさまでした～！
この先も深刻に続く人手不足に、仕入れ原価の高騰、そしてニーズの多様化。この状況において、中途採用も新卒採用も、確実な育成を設計、実行、アレンジしていかないと、事業そのものの存続危機におちいる。従業員100人超えたら人事に育成の担当者を置くべし。事業継続のために。
組織拡大時に権限を分配することで意思決定のスピードが早まる。権限剥奪はパワーダウンの側面があり、人によっては抵抗する。その抵抗に理由があれば反映する。理由がなければ趣旨と現場の課題を伝える。それでも抵抗するなら、権力を活用。合理的なプロセスがあれば上席者も動かざるを得ない。
部下や同僚が適切に動けなかったとしても 理由や原因がちゃんとある。
#愛媛プロレスグッズ情報 キーホルダーとしてもスタンドとしても使えるアクリル製グッズの注文は本日23:59まで🍊 今回限りの完全予約販売🙇♂️ お見逃しのないようお願いします👀 詳しくはBASEショップをチェック👍 ehimepro.thebase.in #愛媛プロレス
まにゃさんと投稿タイミングかぶったのでこちらをRT。 発表した皆さんが誰よりも頑張ったのは言わずもがなですが、担任の指導力、SAの献身的なサポート、そしてコミュマネのまなさんのきめ細やかなコーディネートがあってこそ。 場づくりは一人ではなく、みんなで創るもの。 本当にお疲れ様でした☺️
今週は #主婦ママクラス全国版 第2期生が2クラス卒業しました💐✨ たった半年で、家事・育児に加えて学び。中にはお仕事と両立している方も。 「デザインは生活にを彩りを与えるスキル」担任の先生からの言葉がとても素敵でした…！！ 引き続き私は運営として3期生をサポートしていきます！
@19coaching おはようございます。 仕方がないですね！雨に濡れて走ると風邪を引いてしまうので。 今日もアクティブに行動して行きましょう！！
忙しい時こそ丁寧さが大事です！ 仕事が乱雑になってしまうとそれだけでお客様の満足度が下がってしまいます。 忙しい時こそ、落ち着いて1つ1つタスクをこなしていきましょう！
人と人が対面した時、そこには学びばかりが存在している。年齢やキャリアを気にすることは一番の機会損失だと僕は思うんだ。ふたむら曰く「先生も生徒から学ぶことってたくさんあると思う」。どんな人とも「教える側と教えられる側」ではなく「教えあう間柄」だと捉えるのが大事だと僕は思う。いそっち
おはようございます。 伊丹空港で一仕事してから鹿児島に向かいます。
経済産業研究所の調査によると、「幸福度は、健康→人間関係→自己決定の順で相関関係が強い」とのことでおはようございます。
25卒さんは「御社の理念に共感しました」といっても、面接官には共感されない🥶だって本人が知らないから...
理念浸透 上場企業で働く1000人を対象に調査した結果がおもしろい ｢自社の企業理念を知っている｣と回答した人のうち、企業理念を目にする機会として最も多くあげられたのは｢社内報｣で、60%を占めていた。 そもそも、自分が勤めている会社の理念を知らない人がいることに疑問を感じるが。
みんなが思ってるフリーランス。「マイペースに仕事ができるって最高」と思いがちですが、実際のフリーランスは「明日が納期だ」「請求書を書かないと」「確定申告が来た」「案件が終わるから営業しないと」「保険料を納付しないと」です。決してラクではないけど、したいを具現化する事が可能です。
組織風土が劣化した会社の特徴 ❶上から下への一方向的な指示しかない ❷下から上にものが言えない、言わない ❸部門間の横の連携が悪く、自分の部門以外には無関心 ❹何か問題が起きたら、自責ではなく他責の態度 ❺中間管理職が疲弊している ❻組織全体の活力に乏しい…
サイボウズにおける「男性育休」の現実。子供は未来の働き手、未来の顧客。商売人として応援しない理由はありません！ Interviewコンテンツ サイボウズにおける「男性育休取得のリアル」 ｜サイボウズの舞台裏 @cybozubackstage cybozu.backstage.cybozu.co.jp/n/n37efb552d65… #サイボウズの舞台裏 #note #人事
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