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Die Blue-Collar-Studie von #onlyfy by #XING zeigt: 93 Prozent der befragten Recruiterinnen/Recruiter haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende für Jobs zu finden, die vor allem von körperlicher Arbeit geprägt sind. hrjournal.de/blue-collar-st… @NewWork_SE @XING_de @stanek_c #HRJournal

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Cheers to #onlyfy's 1st birthday! 🥳🎉 From a stellar debut to game-changing updates, they've rocked it within the NEW WORK SE family. Here's to more milestones ahead! 🌟 #onlyfybyxing #1year #newworkse

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XING hat sich verändert. Das ist seit einiger Zeit deutlich erkennbar. Wohin soll die Reise gehen, was sind die Ziele? Thomas Kindler, Managing Director von #XING, im Gespräch mit dem HR JOURNAL. hrjournal.de/thomas-kindler… @XING_de @NewWork_SE @stanek_c #NewWorkSE #onlyfy

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Joachim Diercks ist ein Vordenker wie sich die Personalgewinnung zukünftig entwickeln wird. Erfahre am 14.06., bei der NWX23 in Hamburg, welche Prognose er für die Zukunft der Arbeit stellt.💡 🔗 nwx23.de #HR #Recruiting #newwork #NWX23 #XING #onlyfy #kununu

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Active Sourcing ist kein Sprint: 7 Argumente von #onlyfy für eine langfristige #Strategie. onlyfy.com/de/blog/active… #Recruiting @XING_de

Hab gehört, dass sich der #Wendler mit seiner #Laura auf #OnlyFy by @XING_de anmelden will.

ein Standortmeeting mit so vielen Kolleg:innen i like it! #newwork #onlyfy #muenchen

Woher kommen Eure #Mitarbeiter:innen oder die eurer #Zielfirmen? Und wo gehen sie hin? Mit #Zielfirmenlisten könnt Ihr das oft übersehene Know-how finden! Unsere Tipps dazu im neuen Blog-Artikel 👉 blog.diegruene3.de/zielfirmenlist… #ActiveSourcing #LinkedIn #Onlyfy #HumanizingDigitalHR

Schick machen für ein #Bewerbungsgespräch? Diese Zeiten könnten bald vorbei sein. Immer mehr Firmen setzen anstelle eines persönlichen Kennenlernens bei Vorstellungsgesprächen auf künstliche Intelligenz. onlyfy.com/de/blog/bewerb… #Personalentscheidung #onlyfy @XING_de

Moritz Mann ist ehemaliger Leistungssportler, Digital-Enthusiast und Seriengründer. Er wird Euch am 14. Juni 2023 bei der #NWX23 dazu inspirieren, das bestmögliche Umfeld für Euer persönliches Wachstum zu schaffen. Seid dabei! #xing #kununu #onlyfy #futurework

In unserer heutigen Folge des NEW WORK Stories Podcasts werden wir von Stephan Rathgeber, Head of Marketing der Recruiting Plattform „onlyfy by XING“ und New Hiring Experte erfahren, was das Recruiting der Zukunft ausmacht.🎙️ Jetzt reinhören: fal.cn/3vPpw #onlyfy #hr

Die Wechselbereitschaft der Beschäftigten bleibt auf einem hohen Niveau, hat @newwork_careers ermittelt. new-work.se/de/newsroom/pr… #Studie #onlyfy #Jobwechsel

Mit den #Stellenanzeigen von #onlyfy veröffentlichst du deine offenen Stellen auf @XING_de und weiteren Job-Plattformen und Social-Media-Kanälen. Wie es funktioniert, erfährst du in diesem #Webinar. onlyfy.com/de/events/mit-…

Stephan Rathgeber, Head of Marketing bei Onlyfy by #XING 🔥 ist zu Gast im SAATKORN Podcast. Wir sprechen über die ersten #Onlyfy Monate, den Arbeitsmarkt uvm: saatkorn.com/stephan-rathge… @Steph_Rathgeber @XING_de

„onlyfy by XING - was soll das eigentlich sein oder werden? Warum schafft XING die Gruppen ab? Und überhaupt: Dem Netzwerk fehlt doch jede Interaktion! Da gehe ich doch lieber zu Linkedin!“ open.spotify.com/episode/7kY0TP… #onlyfy #xing #NewWorkSE #SocialMedia #fabuleuxdestin @XING_de

Wie man bei #Xing auf die Idee kommen konnte die neuen Recruiting-Angebote onlyfan… äh #onlyfy zu nennen ist mir auch ein Rätsel. 😂

Was modernes #Recruiting und #Dating gemein haben und wie man mit #NewHiring die Herzen der Talente gewinnt. The perfect match: youtu.be/SfQRVt40LQQ Ein Video von #onlyfy by @XING_de