พลีธรรม ตริยะเกษม @pleethumt

เทคนิคผลิตวิดีโอมืออาชีพด้วย Google Vids และ AI businessleader.co/science-techno…

หมดยุคขาย "ใบปริญญา" คุยกันด้วย "ทักษะจริง" เท่านั้น! 💥 เศรษฐกิจปี 2026 ท้าทายกว่าเดิม คาดการณ์ GDP ไทยชะลอตัวเหลือ 1.6% ส่งผลให้ตลาดแรงงานตึงตัวขั้นสุด! ตอนนี้นายจ้างไม่ได้มองหาแค่ "คุณจบจากที่ไหน" แต่คำถามสำคัญคือ "คุณทำอะไรได้บ้าง และสร้าง Value ให้องค์กรได้ทันทีไหม?" นี่คือ 3 กลยุทธ์รอดในยุค Skills-Based Hiring ที่คนทำงานต้องรู้: ✅ AI เป็นแค่คนรับใช้ ไม่ใช่ตัวตายตัวแทน: ใช้ AI เจนริซูเม่ช่วยประหยัดเวลาได้ แต่อย่าก๊อปวางทั้งหมด! ต้องปรับภาษาให้เป็นตัวเราและไม่เกินจริง ไม่งั้นตกม้าตายตอนสัมภาษณ์แน่นอน ✅ พนักงานประจำห้ามประมาท: เลิกโฟกัสแค่ Job Description เดิม ๆ แล้วเปลี่ยนมาเก็บ Portfolio ผลงานแบบ "เดือนต่อเดือน" (Month-by-Month Record) เพื่อพิสูจน์มูลค่าที่เราสร้างให้บริษัท ✅ Soft Skills คือทองคำ: ทักษะการมองหาปัญหา (Problem Identification), การแก้ปัญหา และความกระหายเรียนรู้ คือสิ่งที่จะทำให้คุณเป็นมนุษย์เนื้อหอมที่ทุกองค์กรแย่งตัว 💡 ข่าวดี! สำหรับใครที่อยากอัปสกิลตัวเองให้โดนใจตลาดแรงงานโลก ตอนนี้มีหลักสูตรออนไลน์เรียนฟรี (บรรยายภาษาอังกฤษ) "CV and Résumé Development" จาก PromptSkill มาแจกให้เรียนกันฟรี ๆ ไม่มีค่าใช้จ่าย 👉 เข้าไปอัปเกรดเรซูเม่ให้โปรพร้อมรับมือทุกวิกฤตได้ที่นี่เลย: insightcv.promptskill.com #Employability #SkillsBasedHiring #สมัครงาน #คนทำงาน #PromptSkill #BusinessLeader

youtube.com/shorts/8r1jblW…

ฝึกสมาธิฉบับคนเวลาน้อย วิธีดึงสติกลับมาควบคุมอารมณ์และตัดสินใจได้ดีเยี่ยมในภาวะกดดัน businessleader.co/health/Ck8AICz

จากสายลมแห่งการต่อสู้ สู่สะพานเชื่อมเศรษฐกิจ: 50 ปี ความสัมพันธ์ไทย-เวียดนาม กับบุคคลหลังม่าน พีรพล ตริยะเกษม businessleader.co/international/…

เศรษฐกิจคนโสด: เทรนด์มาแรงและโอกาสใหม่สำหรับธุรกิจไทย businessleader.co/business-insig…

This is the creativity that restores passion to the soul 😍💙👌!

เลือกกินเปลี่ยนพลังสมองสูตรลับเพิ่มความจดจ่อและพลังงานตลอดวันทำงาน businessleader.co/health/brain-f…

🧧 เมื่อศรัทธากลายเป็นช่องทางโกง ในสังคมไทย การบริจาคคือการทำบุญที่หลายคนทำด้วยใจ แต่วันนี้...มันกลายเป็นเครื่องมือของมิจฉาชีพ... จากตู้บริจาควัดถึงเพจระดมทุนปลอม หรือบุคคลมีชื่อเสียงกับการระดมทุนแบบวัดครึ่งกรรมการครึ่ง สู่ความตั้งใจดีถึงความลังเลของผู้บริจาค 📉 ความน่าเชื่อถือกำลังถูกสั่นคลอน 📌 ถึงเวลาตั้งคำถามว่า “เงินของเรา...ถึงมือผู้ที่ควรได้รับจริงหรือ?” 🇺🇸 ต่างประเทศมีระบบจัดอันดับองค์กรการกุศล 🇹🇭 แล้วไทยล่ะ? เราควรมีระบบตรวจสอบที่เข้มแข็งกว่านี้ไหม? 👉 อ่านต่อที่ businessleader.asia/article/donati… #บริจาคอย่างมีสติ #โปร่งใสไม่ใช่แค่คำพูด #หยุดโกงเงินบริจาค #ศรัทธาต้องตรวจสอบได้ #บริจาคถึงมือผู้รับจริง #องค์กรการกุศลโปร่งใส #หมอบี #วัดพระบาทน้ำพุ

🇺🇸 สหรัฐฯ ปรับลดภาษีนำเข้าสินค้าจากไทยเหลือ 19% ภายใต้นโยบาย “Reciprocal Tariffs” – โอกาสใหม่หรือความท้าทาย? เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2568 สหรัฐอเมริกาได้ประกาศใช้อัตราภาษีนำเข้าสินค้าจากประเทศไทยที่ 19% ภายใต้นโยบาย “Reciprocal Tariffs” ซึ่งเป็นการปรับลดจากอัตราเดิมที่เคยสูงถึง 36% ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่ส่งผลต่อผู้ประกอบการไทยโดยตรง สำหรับประเทศไทย แม้จะได้รับการปรับลดภาษี แต่ภาษี 19% ยังคงเป็นอุปสรรคสำคัญ โดยเฉพาะกับกลุ่มสินค้าไลฟ์สไตล์ แฟชั่น และจิวเวลรี่ ซึ่งมีตลาดใหญ่ในสหรัฐฯ การเพิ่มต้นทุนจากภาษีอาจส่งผลต่อราคาขายและความสามารถในการแข่งขันกับประเทศที่มีอัตราภาษีต่ำกว่า อ่านต่อที่ businessleader.asia/article/export… #ReciprocalTariffs #ภาษีนำเข้าไทย #ส่งออกไทย #ตลาดสหรัฐ #ผู้ประกอบการไทย #กลยุทธ์การค้า #สินค้าไลฟ์สไตล์ #แฟชั่นไทย #จิวเวลรี่ไทย #โลจิสติกส์การส่งออก

ผู้นำแบบโค้ช: สร้างทีมแกร่งสู่ความสำเร็จยั่งยืน นโลกการทำงานปัจจุบันที่เน้นการพัฒนาและศักยภาพของบุคลากร "หัวหน้างานแบบโค้ช" ได้กลายเป็นบทบาทสำคัญที่ช่วยให้ทีมเติบโตและขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า ไม่ใช่แค่การออกคำสั่ง แต่เป็นการนำทางให้พนักงานค้นพบทางออกและดึงศักยภาพของตนเองออกมาอย่างเต็มที่ เพื่อให้เห็นภาพชัดเจน เราจะมาถอดบทเรียนจากสถานการณ์จำลองของ คุณเมย์ หัวหน้าทีมการตลาด กับ น้องปาล์ม พนักงานผู้กำลังเผชิญกับความท้าทายในการทำงาน ก่อนที่เราจะเจาะลึกถึงความแตกต่างสำคัญระหว่างหัวหน้างานทั้งสองประเภท และแนวทางการพัฒนาตนเองสู่การเป็น "ผู้นำแบบโค้ช" ที่องค์กรยุคใหม่ต้องการ ขอเชิญทุกท่านร่วมเรียนรู้จากกรณีศึกษาที่น่าสนใจของ คุณเมย์ หัวหน้าทีมการตลาด และ น้องปาล์ม พนักงานในทีม ที่กำลังเผชิญกับความท้าทายในการทำงาน มาร่วมดูกันว่าคุณเมย์จะเลือกใช้แนวทางใดในการช่วยเหลือทีมของเธอ และผลลัพธ์ที่ได้จะสะท้อนถึงบทบาทของผู้นำในแบบต่าง ๆ ได้อย่างไร ถ้าคุณเมย์เป็นหัวหน้างานแบบสั่งการ: ผลเสียที่อาจเกิดขึ้น หากคุณเมย์เลือกที่จะเป็น หัวหน้างานแบบสั่งการ ในสถานการณ์เดียวกันนี้ ผลลัพธ์อาจแตกต่างออกไปอย่างสิ้นเชิง แทนที่จะเข้าหาปาล์มด้วยความเข้าใจ คุณเมย์อาจเลือกใช้แนวทางที่มุ่งเน้นผลลัพธ์และกฎระเบียบเป็นหลัก เช่น: เรียกปาล์มมาตำหนิทันที: "ปาล์ม ทำไมงานถึงล่าช้า? นี่ไม่ใช่ครั้งแรกนะ" หรือ "งานนี้สำคัญมาก ทำไมถึงไม่เสร็จตามกำหนด?" ซึ่งจะทำให้ปาล์มรู้สึกถูกกดดัน ถูกตัดสิน และยิ่งขาดความมั่นใจมากขึ้น สั่งการให้ปาล์มทำตาม: "ปาล์มต้องไปคุยกับทีมกราฟิกเดี๋ยวนี้ แล้ววันนี้ต้องส่งรายงาน X ให้พี่ด้วย" หรือ "ไปหาคอร์สออนไลน์เรียนเรื่องนี้มานะ แล้วมาบอกว่าได้อะไรบ้าง" การบอกให้ทำโดยไม่เปิดโอกาสให้ปาล์มได้คิด จะทำให้ปาล์มรู้สึกเหมือนหุ่นยนต์ที่ทำตามคำสั่ง ไม่เข้าใจถึงแก่นของปัญหา และไม่สามารถแก้ไขสถานการณ์ด้วยตัวเองได้เมื่อไม่มีคำสั่ง เพิกเฉยต่อปัญหาทางอารมณ์: คุณเมย์อาจมองข้ามสัญญาณของความเครียดหรือการขาดแรงจูงใจของปาล์ม โดยคิดว่าปาล์มแค่ขาดความรับผิดชอบ ทำให้ปัญหาบานปลายและส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพโดยรวมในระยะยาว ไม่ได้แก้ปัญหาที่ต้นตอ: การสั่งการจะแก้ปัญหาได้แค่ผิวเผิน คือทำให้งานเฉพาะหน้าเสร็จไป แต่ไม่ได้ช่วยให้ปาล์มเข้าใจสาเหตุของปัญหาที่แท้จริง เช่น ปัญหาการจัดลำดับความสำคัญ หรือความไม่มั่นใจในทักษะ ซึ่งเป็นรากฐานของปัญหาที่ต้องได้รับการพัฒนา ผลเสียที่ตามมาจากการเป็นหัวหน้างานแบบสั่งการในสถานการณ์นี้ ปาล์มอาจหมดกำลังใจและท้อแท้: การถูกตำหนิหรือสั่งการตลอดเวลาจะทำให้พนักงานรู้สึกไร้ค่าและไม่ได้รับการสนับสนุน ประสิทธิภาพการทำงานยิ่งแย่ลง: เมื่อขาดแรงจูงใจและความมั่นใจ ประสิทธิภาพก็ยากที่จะกลับมาดีขึ้น ขาดการพัฒนาทักษะ: ปาล์มจะไม่ได้เรียนรู้วิธีการแก้ปัญหาด้วยตัวเอง หรือพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ ความสัมพันธ์ในทีมแย่ลง: บรรยากาศการทำงานอาจตึงเครียด พนักงานไม่กล้าแสดงความคิดเห็น หรือขอความช่วยเหลือเมื่อเจออุปสรรค องค์กรเสียโอกาสในการสร้างผู้นำรุ่นใหม่: เมื่อพนักงานไม่ได้รับการส่งเสริมให้คิดและตัดสินใจด้วยตัวเอง โอกาสที่จะเติบโตเป็นผู้นำในอนาคตก็จะลดลง จากกรณีศึกษาของคุณเมย์และน้องปาล์ม: คงพอทำให้เห็นภาพความแตกต่างของบทบาทผู้นำทั้งสองแบบได้อย่างชัดเจน หัวหน้างานแบบสั่งการ มักจะใช้แนวทาง "บอกว่าต้องทำอะไร" พวกเขามีอำนาจในการตัดสินใจสูงสุด มอบหมายงานอย่างชัดเจน กำหนดขั้นตอนการทำงาน และคาดหวังให้ทีมปฏิบัติตามคำสั่งอย่างเคร่งครัด รูปแบบนี้อาจมีประสิทธิภาพสูงในสถานการณ์ที่ต้องการความรวดเร็ว ความแม่นยำ หรือในทีมที่สมาชิกมีประสบการณ์น้อยและต้องการคำแนะนำที่ชัดเจน แต่ก็มีข้อจำกัดที่สำคัญคืออาจลดทอนความคิดริเริ่ม สร้างความรู้สึกถูกควบคุม และไม่ส่งเสริมการเรียนรู้ระยะยาว ในทางตรงกันข้าม หัวหน้างานแบบโค้ช จะใช้แนวทาง "ช่วยให้ทีมค้นพบวิธีที่ดีที่สุด" พวกเขามองว่าตนเองเป็นผู้สนับสนุนและอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้และพัฒนาของทีม ผู้นำประเภทนี้จะใช้คำถามปลายเปิดเพื่อกระตุ้นให้พนักงานคิดวิเคราะห์ หาทางออกด้วยตนเอง และดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ออกมา การเป็นโค้ชไม่ใช่แค่การสอน แต่เป็นการ “สร้างพื้นที่” ให้พนักงานได้เรียนรู้จากประสบการณ์ของตนเอง ซึ่งนำไปสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรม แรงจูงใจที่สูงขึ้น และการพัฒนาทักษะของบุคลากรอย่างยั่งยืน แนวทางการพัฒนาตนเองสู่การเป็น Leader as a Coach (ผู้นำแบบโค้ช) ที่ดี การเป็นหัวหน้างานแบบโค้ชที่ดีไม่ใช่เรื่องยากเกินไป หากคุณมีความตั้งใจและฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอ นี่คือแนวทางสำคัญที่คุณสามารถนำไปปรับใช้ได้: สร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์ที่ดี: เริ่มต้นด้วยการเป็นผู้ฟังที่ดี เข้าใจความรู้สึกของทีม และสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นบนพื้นฐานของความเคารพและความซื่อสัตย์ เมื่อทีมไว้วางใจ คุณก็จะสามารถเข้าถึงใจพวกเขาได้ ใช้คำถามปลายเปิดที่ทรงพลัง: ฝึกตั้งคำถามที่กระตุ้นให้พนักงานคิด วิเคราะห์ และหาคำตอบด้วยตัวเอง แทนที่จะชี้นำตรงๆ ลองใช้คำถามเช่น "คุณมองเห็นอะไรในสถานการณ์นี้?", "คุณคิดว่าทางออกที่เป็นไปได้คืออะไร?", "คุณจะเริ่มต้นอย่างไรอย่างไรดี?" ส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนา: เปิดโอกาสให้พนักงานได้ลงมือทำ เรียนรู้จากความสำเร็จและความผิดพลาด ให้ฟีดแบ็กที่สร้างสรรค์และเน้นที่การพัฒนา ไม่ใช่การจับผิด ชื่นชมความพยายามและความก้าวหน้าเล็กๆ น้อยๆ กำหนดเป้าหมายร่วมกันและสนับสนุนการดำเนินการ: ช่วยให้พนักงานกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและเป็นไปได้ (SMART goals) สนับสนุนพวกเขาในการวางแผนการดำเนินการ และติดตามความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังก้าวไปในทิศทางที่ถูกต้อง เป็นแบบอย่างที่ดี: แสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ เปิดใจรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง และแสดงความเชื่อมั่นในศักยภาพของทีม การเป็นแบบอย่างที่ดีจะสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นปฏิบัติตาม เลือกแนวทางที่เหมาะสมเพื่อความสำเร็จของธุรกิจคุณ ไม่มีรูปแบบความเป็นผู้นำใดที่ดีที่สุดเสมอไปสำหรับทุกสถานการณ์ ผู้ประกอบการที่ชาญฉลาดจะสามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบการนำของตนเองให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เผชิญอยู่ ความต้องการของทีม และลักษณะของงาน ในสถานการณ์ที่ต้องการการตัดสินใจที่รวดเร็วและเด็ดขาด เช่น การแก้ไขปัญหาวิกฤต การใช้แนวทางแบบสั่งการอาจเป็นสิ่งจำเป็น แต่ในระยะยาว เพื่อให้ธุรกิจของคุณเติบโตอย่างยั่งยืนและสร้างนวัตกรรมได้อย่างต่อเนื่อง การลงทุนในการพัฒนาทักษะการเป็น "หัวหน้างานแบบโค้ช" จะส่งผลลัพธ์ที่คุ้มค่ากว่า การผสมผสานทั้งสองแนวทางอย่างชาญฉลาดจะช่วยให้คุณสามารถนำพาธุรกิจก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคง สร้างทีมที่แข็งแกร่ง มีแรงจูงใจ และพร้อมรับมือกับทุกความท้าทายในโลกธุรกิจยุคใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณพร้อมที่จะเปลี่ยนบทบาทจากผู้สั่งการมาเป็นผู้เสริมสร้างพลังให้กับทีมของคุณแล้วหรือยัง? สรุป ไม่มีรูปแบบความเป็นผู้นำใดที่ดีที่สุดเสมอไปสำหรับทุกสถานการณ์ ผู้ประกอบการที่ชาญฉลาดจะสามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบการนำของตนเองให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เผชิญอยู่ ความต้องการของทีม และลักษณะของงาน แต่การลงทุนในการพัฒนาตนเองให้เป็น "ผู้นำแบบโค้ช" นั้น จะช่วยให้คุณสร้างทีมที่แข็งแกร่ง มีแรงจูงใจ และพร้อมที่จะขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว คุณพร้อมที่จะพัฒนาทักษะการโค้ชและนำพาทีมของคุณไปสู่ความสำเร็จอีกขั้นแล้วหรือยัง? ที่มา businessleader.asia/article/AIId0d6

วัดป่าเขาหวาย ต ท่าตะเกีบบ อ ท่าตะเกีบบ จ ฉะเชิงเทรา พระพิฆเนศ ไม่มี ท้าวเวสสุวรรณ ไม่มี ไอ้ไข่ ไม่มี ตะเคียน ก็ไม่มี โบสถ์ ก็ไม่มี ตู้บริจาคก็ไม่มี แอร์ก็ไม่มี มีแต่ พระพุทธรูป พระธรรม พระสงฆ์ (สุปฎิปันโน) พร้อม กุฎิ ศาลา และต้นไม้ ให้มาปฎิบัติ ทำบุญ #วัดดีบอกต่อ #สีกากอล์ฟ

keyboard_arrow_left Previous keyboard_arrow_right Next

บทวิเคราะห์: เราจะเอายังไงกันดี เมื่อทรัมป์ชวนเราออกนอกกรอบกติกาการค้าโลก - นิรุตติ คุณวัฒน์ / ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Novegion Consulting / อดีต Trade Policy Analyst ขององค์การการค้าโลก (WTO) อ่านต่อที่ businessleader.asia/opinion/outsid… #ภาษีทรัมป์ #การเจราการค้า #สงครามการค้า #ผู้นำธุรกิจ #BusinessLeaderTh

แผนธุรกิจสีเขียว: ปลดล็อกนวัตกรรมความยั่งยืนด้วย Sustainable Business Model Canvas - แนวทางการใช้และดาวน์โหลดได้ที่ -businessleader.asia/article/sustai… #sustainablebusinessmodelcanvas #ผู้นำธุรกิจ #businessleaderth #แผนธุรกิจสีเขียว #BusinessPlan #BCG #businessmodelcanvas

ผมขอเดินหน้าตาม "ความฝัน" และ "อุดมการณ์" ที่จะสร้าง "การเปลี่ยนแปลง" ให้ประเทศไทย และสร้าง "คนไทยไม่แพ้ใครในโลก" เพราะไม่ทำวันนี้ อาจสายไป ผมขอกำลังใจและการสนับสนุนจากทุกท่านด้วยครับ❤️ ขอบพระคุณครับ เอ้ สุชัชวีร์ สุวรรณสวัสดิ์

ญี่ปุ่นเคยมอบสุนัขพันธุ์อาคิตะชื่อยูเมะให้กับปูติน 🇷🇺 ปี 2012 🇯🇵 อีกหลายปีต่อมา เมื่อมีนักข่าวชาวญี่ปุ่นมาเยี่ยม เขาจึงพาสุนัข ออกมาโชว์ตัวด้วย 📹Leandro Romão 🇵🇹

Sunday Recap: สรุปสถานการณ์เด่นรอบสัปดาห์ในไทยและต่างประเทศ : ระหว่างวันที่ 30 มิถุนายน – 4 กรกฎาคม 2568 บาทแข็ง, หุ้นผันผวน, GDP ชะลอตัว: เงินบาทแข็งค่าสุดรอบ 9 เดือน ตลาดหุ้นไทย SET ปิดที่ 1,119.94 จุด นักลงทุนต่างชาติขายสุทธิ กกร. ลดคาดการณ์ GDP ปี 68 เหลือ 1.5-2.0% ชี้ปัจจัยเสี่ยงจากภาษีสหรัฐฯ และการเมืองในประเทศ โดยศาลรัฐธรรมนูญสั่ง "แพทองธาร" หยุดปฏิบัติหน้าที่นายกฯ ชั่วคราว 1. เงินบาทแข็งค่าสุดในรอบ 9 เดือน เงินบาทแข็งค่าขึ้นแตะระดับ 32.305 บาทต่อดอลลาร์สหรัฐในช่วงต้นสัปดาห์ ซึ่งเป็นระดับแข็งค่าสุดในรอบ 9 เดือน ปัจจัยหลักมาจากแรงซื้อสุทธิพันธบัตรไทยของนักลงทุนต่างชาติที่มากกว่า 2,000 ล้านบาท ขณะที่เงินดอลลาร์อ่อนค่าจากความคาดหวังว่าเฟดอาจลดดอกเบี้ยในอนาคต อย่างไรก็ตาม ช่วงปลายสัปดาห์เงินบาทเริ่มอ่อนค่าลงเล็กน้อยหลังตัวเลขตลาดแรงงานสหรัฐฯ ออกมาดีกว่าคาด ส่งผลให้ตลาดรอติดตามทิศทางเงินทุนต่างชาติและการเจรจาการค้าระหว่างไทย-สหรัฐฯ อย่างใกล้ชิด 2. ตลาดหุ้นไทย SET ปิดที่ 1,119.94 จุด ดัชนีตลาดหุ้นไทย (SET Index) ปิดตลาดวันที่ 4 ก.ค. 2568 ที่ 1,119.94 จุด ลดลง 7.27 จุด หรือ 0.64% ตลอดสัปดาห์ดัชนีเคลื่อนไหวในกรอบ 1,115-1,128 จุด ด้วยมูลค่าการซื้อขาย 27,794 ล้านบาท นักลงทุนต่างชาติขายสุทธิ 2,338 ล้านบาท สาเหตุหลักมาจากความไม่แน่นอนของการเจรจาการค้าระหว่างไทย-สหรัฐฯ และแรงกดดันจากปัจจัยการเมืองในประเทศ ขณะที่หุ้นกลุ่มนิคมอุตสาหกรรมและส่งออกมีแนวโน้มได้ประโยชน์หากสหรัฐฯ ลดภาษี 3. เศรษฐกิจไทยครึ่งปีหลังแนวโน้มอ่อนแรง คณะกรรมการร่วมภาคเอกชน 3 สถาบัน (กกร.) ปรับลดคาดการณ์ GDP ปี 2568 เหลือ 1.5-2.0% จากเดิม 2.2-2.7% โดยปัจจัยเสี่ยงหลักคืออัตราภาษีที่สหรัฐฯ จะเรียกเก็บกับไทย หากอัตราภาษีอยู่ที่ 10% คาด GDP จะโตใกล้ 2% แต่หากสูงถึง 18% จะโตเพียง 1.5% ขณะที่การบริโภคและการลงทุนภาคเอกชนชะลอตัว การส่งออกอาจหดตัวกว่า 10% ในครึ่งปีหลัง ส่วนการท่องเที่ยวจีนยังไม่ฟื้นตัวเต็มที่ 4. ศาลรัฐธรรมนูญสั่งนายกฯ แพทองธาร หยุดปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราว เมื่อวันที่ 1 ก.ค. 2568 ศาลรัฐธรรมนูญมีมติ 7 ต่อ 2 สั่งให้ น.ส.แพทองธาร ชินวัตร หยุดปฏิบัติหน้าที่นายกรัฐมนตรีชั่วคราว หลังรับคำร้องกรณีคลิปเสียงสนทนากับสมเด็จฮุนเซน ประธานวุฒิสภากัมพูชา ซึ่งถูกมองว่าฝ่าฝืนจริยธรรมร้ายแรง โดยให้แพทองธารส่งเอกสารชี้แจงภายใน 15 วัน สถานการณ์นี้สร้างความไม่แน่นอนทางการเมืองและกระทบต่อความเชื่อมั่นของนักลงทุน 5. การเจรจาการค้าไทย-สหรัฐฯ เดินหน้า รัฐบาลไทยนำโดยรองนายกรัฐมนตรีและรมว.คลัง เดินทางไปสหรัฐฯ เพื่อเจรจากับหอการค้าสหรัฐฯ และบริษัทชั้นนำ หวังลดอัตราภาษีตอบโต้จาก 36% ให้ต่ำที่สุด โดยเน้นข้อตกลงแบบ “win-win” และยืนยันไทยยังคงเป็นประเทศที่น่าลงทุนในห่วงโซ่เศรษฐกิจโลก รัฐบาลไทยเน้นสร้างบรรยากาศการค้าการลงทุนที่โปร่งใสและคาดการณ์ได้ 6. สหรัฐฯ บรรลุข้อตกลงทางการค้ากับเวียดนาม ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ประกาศว่าสหรัฐฯ บรรลุข้อตกลงการค้ากับเวียดนาม โดยจะเก็บภาษีนำเข้าสินค้าจากเวียดนามในอัตรา 20% จากเดิม 46% แลกกับการเปิดตลาดเวียดนามให้สินค้าสหรัฐฯ เข้าถึงได้แบบไร้กำแพงภาษี สำหรับสินค้าต้นกำเนิดจากประเทศอื่นที่ส่งออกผ่านเวียดนามไปสหรัฐฯ จะถูกเก็บภาษี 40% ข้อตกลงนี้เกิดขึ้นหลังการเจรจาอย่างเข้มข้นและก่อนเส้นตายสำคัญ สร้างแรงกดดันต่อประเทศคู่ค้าอื่นในภูมิภาค 7. ทิศทางธุรกิจไทยครึ่งปีหลังเน้นระมัดระวัง บริษัทจดทะเบียนและนักวิเคราะห์ส่วนใหญ่ประเมินว่าครึ่งปีหลังตลาดหุ้นไทยยังคงผันผวนและซึมตัวจากแรงกดดันเศรษฐกิจโลกและปัจจัยการเมืองในประเทศ แนะนำให้นักลงทุนเน้นหุ้นพื้นฐานแข็งแกร่งและกลุ่มที่ได้ประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการค้าโลก 8. SMEs ไทยเสริมแกร่งด้วย AI และ ESG งานวิจัยและรายงานจากหลายสถาบันชี้ว่า AI จะช่วยเพิ่มผลิตภาพและ GDP ไทยได้มากกว่า 5% ใน 4-5 ปีข้างหน้า SMEs ที่นำ AI มาปรับใช้จะได้เปรียบในการแข่งขัน ลดต้นทุน และเพิ่มโอกาสการเข้าถึงตลาดต่างประเทศ กรมส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ (DITP) และธนาคารไทยพาณิชย์จัดหลักสูตร “SCB ITP รุ่น 7” เพื่อยกระดับศักยภาพผู้ประกอบการไทยในตลาดโลก เน้นการนำ AI และ ESG มาใช้ในธุรกิจ รวมถึงกิจกรรม SME Boost Lab ที่ช่วยให้ SMEs ไทยสามารถปรับตัวรับเทรนด์ใหม่และแข่งขันได้ในตลาดโลก. AIS เปิดตัวโครงการ “AIS Infinite SMEs” AIS จับมือสภาอุตสาหกรรมฯ ส่งเสริม SMEs ไทยด้วยโซลูชันดิจิทัลและ AI เพื่อเพิ่มศักยภาพธุรกิจ พร้อมสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนและยกระดับมาตรฐานธุรกิจไทยให้ทัดเทียมสากล. 9. เฟดสหรัฐฯ ย้ำไม่เร่งลดดอกเบี้ย ตลาดแรงงานสหรัฐฯ ส่งสัญญาณชะลอตัว แม้ตลาดแรงงานสหรัฐฯ เริ่มชะลอตัว แต่ธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) ยังยืนยันจะไม่รีบลดดอกเบี้ย โดยจะพิจารณาจากข้อมูลเศรษฐกิจใหม่อย่างรอบคอบ ตลาดการเงินคาดว่าเฟดอาจเริ่มลดดอกเบี้ยในไตรมาสสุดท้ายของปีนี้ หากเศรษฐกิจชะลอตัวมากขึ้น ตัวเลขจ้างงานภาคเอกชนของสหรัฐฯ เดือนมิถุนายนลดลง 33,000 ตำแหน่ง เป็นการลดลงครั้งแรกในรอบกว่า 2 ปี สะท้อนความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและผลกระทบจากนโยบายการค้า แม้การปลดพนักงานโดยรวมยังอยู่ในระดับต่ำ แต่ตลาดจับตาว่าเฟดอาจต้องปรับลดดอกเบี้ยในช่วงเดือนกันยายน 2568 เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจ 10. ราคาทองคำโลกขยับขึ้น ราคาทองคำในตลาดโลกปรับตัวขึ้นในช่วงต้นสัปดาห์ จากความกังวลเรื่องนโยบายลดภาษีและเพิ่มการใช้จ่ายของรัฐบาลสหรัฐฯ ซึ่งอาจทำให้หนี้สาธารณะเพิ่มขึ้น นักลงทุนจึงหันมาถือครองทองคำมากขึ้นเป็นสินทรัพย์ปลอดภัย ขณะที่ราคาทองคำในประเทศปรับขึ้นตามทิศทางตลาดโลก. กิจกรรมที่น่าสนใจ ในสัปดาห์หน้า SPLASH – Soft Power Forum 2025 วันที่: 8-11 กรกฎาคม 2568 สถานที่: ฮอลล์ 1-4 SPLASHกรุงเทพฯ รายละเอียด: งาน Soft Power ที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ภายใต้แนวคิด "โอกาสประเทศไทยในอุตสาหกรรมวัฒนธรรมสร้างสรรค์" มีการเสวนาของ 3 นายกรัฐมนตรี ได้แก่ นางสาวแพทองธาร ชินวัตร 🔗 , นายทักษิณ ชินวัตร และนายเศรษฐา ทวีสิน ถ่ายทอดวิสัยทัศน์ด้านซอฟต์พาวเวอร์ ผ่านการผนึกกำลังของ 14 อุตสาหกรรมซอฟต์พาวเวอร์ ที่มา businessleader.asia/article/sunday… #SundayRecap #สรุปข่าวรอบสัปดาห์ #ข่าวธุรกิจ #ค่าเงินบาท #GDP #ภาษีทรัมป์ #แพทองธารชินวัตร #ทักษิณชินวัตร #เศรษฐาทวีสิน #สภาพอากาศ #ราคาทองคำ #พยากรณ์อากาศ #SPLASH #SPLASH #SoftPowerThailand

หน่วยปราบยาเสพติดสหรัฐฟาดเปรี้ยง เมืองนาโกย่า ญี่ปุ่นเป็นแหล่งกระจายยาเสพติดมรณะ "เฟนทานิล" ไปสู่สหรัฐโดยเชื่อมโยงกับจีนและเม็กซิโก ดูเหมือนในญี่ปุ่นเองก็เริ่มประสบปัญหานี้แล้วเหมือนกันดูจากบนถนนในนิชินาริ

ในยุคเศรษฐกิจชะลอตัว คุณมีทักษะเหล่านี้ครบหรือยัง หาคำตอบจากบทความนี้ businessleader.asia/how-to/Orw72LK #ทักษะผู้นำ #ความฉลาดทางอารมณ์ #เศรษฐกิจชะลอ #การทำงานเชิงรุก #การตัดสินใจ #ผู้ธุรกิจ

เจาะวิธีคิดกลุ่ม "ซีพี" ผนึกยักษ์ใหญ่จีน เปิดศึกธนาคารไร้สาขา เมื่อธนาคารแห่งประเทศไทยประกาศผลการคัดเลือก Virtual Bank เมื่อวันที่ 19 มิถุนายนที่ผ่านมา หนึ่งในชื่อที่โดดเด่นที่สุดคือ "แอสเซนด์ มันนี่" (Ascend Money)ในเครือเจริญโภคภัณฑ์ ที่ได้รับใบอนุญาตจัดตั้งธนาคารไร้สาขาแห่งแรกของไทย แต่สิ่งที่น่าสนใจไม่ใช่แค่การได้รับใบอนุญาต หากแต่เป็นกลยุทธ์เชิงลึกที่เครือซีพีใช้ในการเตรียมพร้อมสู่สนามรบใหม่นี้ โดยเฉพาะการตัดสินใจผนึกกำลังกับ "Ant International" บริษัทลูกของอาลีบาบาจากจีน "Alibaba" เจ้าของแพลตฟอร์ม Alipay ที่มีผู้ใช้งานมากกว่า 1 พันล้านรายทั่วโลก อ่านต่อที่ businessleader.asia/article/pPfTzuG #ซีพีxจีนลุยธนาคารไร้สาขา #CPxAlibabaVirtualBank #AscendMoneyNextGenBanking #AscendMoney #ธนาคารไร้สาขา