Thorsten Lachmann @tlachmann_IoT

lnkd.in/gT5QjpcC

Well known #history, 80years ago #German #Diktator #Hitler act identical like @POTUS @realDonaldTrump, which ended in #WW2! We need to remember that bevior, to avoid #WW3!!

DA hat jemand verstanden... Belohnung für Whistleblower: VW-Chef Diess will mehr Anständigkeit n-tv.de/20416967 via @ntvde

#Mitarbeiter in DE werden von ihrem Unternehmen #bestraft, wenn sie #gutearbet leisten und #Probleme melden, #Kündigung! In den #USA bekommen #Whistleblower Millionen wenn das #Unternehmen bestraft wird, öffentl. Schaden inklusive!! @die_regierung

Thorsten Lachmann @tlachmann_IoT

8 years ago

#Mitarbeiter in DE werden von ihrem Unternehmen #bestraft, wenn sie #gutearbet leisten und #Probleme melden, #Kündigung! In den #USA bekommen #Whistleblower Millionen wenn das #Unternehmen bestraft wird, öffentl. Schaden inklusive!! @die_regierung

0 0 0 0 0

Warum aus rechtlicher Sicht in #Germany kein #SiliconValley entstehen kann, ist mitunter die #Arbeitnehmerhaftung! In USA haften Directors und Officers für Schäden. In DE wird von diesen die #Haftung vertragl. auf den #MA abgewälzt. #Millionenklagen gegen unliebsamen #MA möglich.

Nothing to add... lnkd.in/gxpEG-i

Anlegermesse Invest : Experten halten einen Dax-Einbruch um bis zu 20 Prozent für wahrscheinlich und ich weiß absolut warum, der nächste Skandal ist garantiert. handelsblatt.com/finanzen/anlag…

Good Point: "lack of talents". Other Talents are not accepted by companies. hesitate managers will not accept, that new employees often has different and helpful point of view. Best example is, "we do it always in that process" mentality. "Be Curious" - Stephen Hawking

Man sollte sich daran ein Beispiel nehmen @deutschetelekom

Eva Maria Goldmann @goldlamm

8 years ago

Man sollte sich daran ein Beispiel nehmen @deutschetelekom

0 2 4 0 0

Warum schaffen es Pfeifen nach oben? Profiler's Update 7 youtu.be/TqbW7DBBdZQ Genial, danke @ProfilerSuzanne ! Danke fürs Vervollständigen meines Eindrucks. Ich erkenne solche an der Häufigkeit genutzter Abkürzungen in deren Sprache. Lustig wenn man diese hinterfragt!

Thanks to @adel_al_saleh, for promoting my succeded technical integration work!

Adel Al-Saleh @adel_al_saleh

8 years ago

Thanks to @adel_al_saleh, for promoting my succeded technical integration work!

0 22 35 0 0

#Hans-Christoph #Hirt – ein stiller #Rebell : #Wie ein #Fondsmanager die deutsche Aufsichtsratskultur umkrempelt, und dabei viel Mut unter Beweis stellt! handelsblatt.com/20997386.html?…

incredible solution, will be available on market 2018! A gigantic retrofit solution if you are the first mover! witricity.com/products/autom…

Sorry, always one step behind future, Due to extremely growing vandalism this shifts issues! THIS is the future of electro mobile charging. At home and public spaces, charging areas unbreakable in ground. payment via wirelessly, #ParkAndGo theverge.com/2017/9/25/1636…

Adel Al-Saleh @adel_al_saleh

8 years ago

Sorry, always one step behind future, Due to extremely growing vandalism this shifts issues! THIS is the future of electro mobile charging. At home and public spaces, charging areas unbreakable in ground. payment via wirelessly, #ParkAndGo theverge.com/2017/9/25/1636…

1 10 26 0 0

Is the Idea of providing magenta sneakers to all @deutschetelekom @tsystemsde employees the Idea, to get more Persons like @JohnLegere? 🤪 but his genius is not the color of his shoes, it is his mindset. But @deutschetelekom would you open pandoras box? linkedin.com/feed/update/ur…

Dass Teilnehmer der Servicekonferenz sich so feiern können, und diejenigen, die eigentlich die Arbeit erledigen #LastLevelSupport dabei noch nicht mal erwähnen oder berücksichtigen, genau das spiegelt den wahren Umgang mit Mitarbeitern bei @deutschetelekom wieder @Lehmschicht

Sandra Gepard @GepardSandra

8 years ago

Dass Teilnehmer der Servicekonferenz sich so feiern können, und diejenigen, die eigentlich die Arbeit erledigen #LastLevelSupport dabei noch nicht mal erwähnen oder berücksichtigen, genau das spiegelt den wahren Umgang mit Mitarbeitern bei @deutschetelekom wieder @Lehmschicht

0 0 0 0 0

Download Image

Wer es braucht... Das Problem mit Sensoren ist das auswerten. Ja da versteh ich was von! Wie oft kann man den #Füllstand der #Mülltonnen selbst prüfen, wenn man die Zeit zum Einbinden des Sensors an die eigene #Plattform und das Erstellen der gewünschten #Alarme rechnet?

IoT ist mehr als Sensoren. @DT_IoT und @tsystemsde ist IoT noch so unverständlich, dass IoT nur Sensorik ist. Nach dem Motto: befestigen geht nur mit Nägeln also ist das einzige benötigte Werkzeug ein Hammer. Ganz schön clever, oder. Wenn man ja Kunden nicht verärgern würde...

Hat man akzeptiert, #Digitalisierung verschlafen zu haben und lässt es nun damit ganz sein? Das würde eine gigantische Einsparung bedeuten. Kleiner Tipp: Endlich mal machen! Dabei die #FloppSchublade mit den Produkten der letzten Jahre zulassen und mal den Kopf anstrengen

Dass leider bei der @deutschetelekom @tsystemscom @DT_IoT nur in Sensoren gedacht wird, ist am Markt vorbei gedacht. Und immer nur Container, Druckluft, Fahrzeugtracking und Parkplatz.. Hoffentlich läuft man deshalb dem Markt nicht hinterher, dabei ist IoT so viel, viel mehr!