東 ヤスオ@チーム構築のエキスパート🚀 @yasuoazuma438
Unitedman代表┃成果を上げるチームづくり･1on1･人間関係構築の手法を発信┃NASA･Google導入済のメソッド認定者┃レゴ･ブロックを使ったチームビルディング研修10年┃IT ･行政･製造･小売･教育など16業種150社以上に導入┃コーチング12年･150名以上┃チームの力を最大化したい🔥┃湘南在住🌊 communi-design.jp/lp/lsp-trial-a… レゴ・ブロックでチームづくり・無料トライアル実施中👇 Joined April 2023-
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ほんそれ。「研修を導入するかどうか、参加者にアンケート取ってみんなで結論出します」と言われて、うまくいった試しがない。責任の所在が曖昧なので、導入する側が実施にコミットできないから。コミットが甘いとうまくいけばいいけど、失敗してもみんなで決めたから仕方ないよねーになってしまう。
ほんそれ。「研修を導入するかどうか、参加者にアンケート取ってみんなで結論出します」と言われて、うまくいった試しがない。責任の所在が曖昧なので、導入する側が実施にコミットできないから。コミットが甘いとうまくいけばいいけど、失敗してもみんなで決めたから仕方ないよねーになってしまう。
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「Don't think! Feel.（考えるな！感じろ）」映画『燃えよドラゴン』の有名なセリフ。実はブルース・リーは哲学に精通してた。つまり彼は考えに考えまくった結果、冒頭の言葉に行き着いた。何も考えない人が、ただ感じようとしていい答えに巡り合うはずがない。「考えろ！考えろ！考えろ！」です。
研修には「課題解決型」と「種まき型」の2種類ある。「課題解決型」はインプット系で成果が見えやすい。「種まき型」はいわば土壌づくりでチームっくり系で成果は見にくく時間がかかる。僕は後者がメイン。研修効果は伝わりにくいけど、それでも人間関係が変われば組織は変わることを信じてやまない。
チームビルディングワークショップ。チームづくり、コミュニケーションの本質、人間関係構築のヒント、メンバー同士の価値観の共有、ビジョンに向けた自分のこだわり、等をレゴ・ブロックで可視化・言語化・共有する時間となりました。短い時間でしたが何かしらの気づきを得てもらえたなら嬉しいす。
2024年の今のところのハイライト。尿酸値の値がわずか半年で7.8→5.7に落ちたこと。15年ぶりぐらいに7を下回った。驚き！
楽に生きるコツ。理不尽な人や偉そうに振る舞う人に出くわしてしまった時は「あぁ、この人はまだ人間一周目か。生き方がわかってないから仕方ないな」と思おう。変な人に振り回されて時間を浪費してる暇なんてない。大切なのは自分の心を豊かにしてくれる人たちとの関係を大切に生きること。
これだけは覚えておきなさい。溺れてる自分が溺れてる他者を助けられないように、自分を大切にしない人が他人を大切になんかできないのよ。
同じスーパースターを何人も揃えれば最強チームができるか？答えは「No」。流川楓が5人いる湘北は一見無敵に見えるけど、それは短期的な話。各ポジションの役割をきちんと分担しないと、長期的な成果は出ない。チームの強さは多様性と協力によって生まれる。それがチームたる所以でもあるんだよね。
レゴはいいねぇ。 ——- レゴ、「おとなのファン」のおかげで10年で売り上げ倍増｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-285421 @BIJapanより
発する言葉は自分自身だ。SNSに書き込む言葉もそう。言葉は自分自身を映す鏡だから、人をいたずらに傷つける言葉は巡り巡って自分に刺さるブーメランになる。言葉は、人を救うために使おう😊
不安になったら今に集中するのよ。過去でもなく未来でもなく「今」にしか私たちはいれないの。心に留めておいて。
上司「困った時はいつでも聞いて」 部下「これ教えてください」 上司「それぐらい自分で考えろ」 ----- 上司「企画書まずは2割の完成度で持ってきて」 部下「一旦こんな感じです」 上司「クオリティ低いし詰めが甘い」 上司の方、こんな矛盾やってませんか？言動の一貫性が大事ですよ。
ハーバード大学の75年間の調査からわかったこと。人の幸福と健康を左右するのは「良質な人間関係」だと。20年前、好きなことを仕事にしたけど人間関係が原因で退職。その後のデザイン制作会社時代、1週間に睡眠10時間だったけど、良き仲間がいたから頑張れたし今も繋がりがある。やっぱり人間関係よ。
東 ヤスオ@チーム構築のエキスパート🚀 retweeted
いい？チームメンバーにどれだけ「言いたいこと何でも言っていいよ」と伝えても、大抵「特にありません」って返答よ。そんな時は【話すテーマを制限する】のよ。「ここ1ヶ月の業務でよかったことは？」なんて。ルールがないサッカーなんてどうしようもないでしょ。それと一緒。さぁ、行っておいで。
昨日クライアント様との定例ミーティングで「定時後の雑談ってどんな内容ですか？」って軽く聞いたら、全員がキョトンとしていた。気軽な雑談がチームの絆を深めて、小さな交流がチームの信頼感を高め一体感を生む。日々のちょっとしたコミュニケーションの価値をみんなに知っておいてほしい！
人間関係に悩んだ29歳の時に知りたかったコミュニケーションのコツ ・喋りすぎない ・相手の話に割り込まない ・言い訳をしない ・汚い言葉を使わない ・思ってもないことを言わない ・自慢話をしない ・最後までちゃんと話を聴く 小学校で習うこと。腹落ちするのが遅すぎた人がここにいます😅
太田智文｜おお.. @otabannai
5K Followers 6K Following (株)ピグマ代表取締役。創業21期目。兵庫出身。上場企業10社を含む180社超の経営変革支援実績。会議を変えて会社を変える。マネジメントコーチ。社長特命プロジェクト立上げ。ベンチャー投資2社。朝RUNを14年継続。ironman6回。ヴィパッサナー瞑想。上場企業経営者50名の体験シェア「レバレッジ倶楽部」主催
あすなろここ @asunarococo
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中山亮@マニュ�.. @rakayama
10K Followers 10K Following 法人向けにスタッフの即戦力化を支援する㍿2.１（https://t.co/qb8iD01oqx）を２０１４年に創業。内閣官房の「業務抜本見直しアドバイザー」を兼任■趣味はゴルフ⛳️と麻雀🀄とストレッチ🧘。zoom中に4mのパターマットで練習し始めます。ストレッチポールは親友です。
山内大地@派遣�.. @pp_yamauchi11
4K Followers 4K Following (株)プレシャスパートナーズ/派遣営業部/課長。14期MVP受賞。入社と同時に京都から東京へ。派遣会社様の採用課題解決に向け日々営業中。派遣の奥深さに日々感動中 。営業の奥深さに日々勉強中 | #ベストベンチャー100 | #バイトルプラチナトップパートナー| #働きがいのある会社 | #派遣採用は私にお任せ！
Rodolfo Arnold @ArnoldRodo50100
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爱莉 りか @li_rika54165
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真绪-まお @ZhenMao21003
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かにちゃん｜日.. @kani_coach
59 Followers 260 Following 一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ｜誰でも簡単に日常コーチングを。10年以上、人・組織の領域でごはんを食べています！１万人以上の生き方に触れ、感動の日々です。｜♡温泉、美味しいごはんとお酒、人の感情
塩原和平@給与�.. @KlYFnGpcUueJ4kJ
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ハヤシ シュン�.. @openagi_lab
28K Followers 3K Following 生成AIを使い倒して業務効率化を実施するスペシャリストです。生成AIの活用にお悩みではないですか？どんなところに使うのか？そもそものマインドセットとは？どんな悩みもお聞かせ下さい！
Ricardo Adkins @RicardoAdk33426
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はとおか光太 �.. @hatokani1
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東宮美樹＠ジェ.. @tomiya_jaic
12K Followers 10K Following ジェイック執行役員/東証上場/Kakedas取締役/Japan Reskilling Career consultant Association/人財育成・組織開発ヒント/種子島出身/筑波大学/キックボクシング/Gallup認定ストレングスコーチ/ドリームマネジメント認定ファシリテーター/芸術修士 MFA
藤田純 @GU7BF6bvS9epe8x
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田中勇輝｜アド.. @Advan_tanaka
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濱田優@株式会�.. @hamadayuu1
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Elon Musk @EMusk22066
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稲葉晴一@PDCAコ�.. @seiichi_inaba
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茂木あずさ｜CRE.. @azcreatree_
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永井秀典 | ブレ.. @HidenoriNagai28
2K Followers 2K Following 人・組織開発と会社づくりの学びを書いていきます／創業3期目のスタートアップ／創業メンバー／人材・組織マネジメントを探求中／現場からリアルをお届けします／note ▶︎ https://t.co/iYwCiQvhbI
ハリケーンたか @karate_fighter_
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田中専匠@コン�.. @sensho_tanaka
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Elon musk @EMusk62176
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かたやま@IT人事.. @katayama_hal
7K Followers 5K Following 株式会社HAL人事・採用/元求人広告営業.スタバ店員/カフェ☕️ポテト🍟沖縄🏝好き/ITエンジニア新卒・中途採用/ゆるーくマイペースにつぶやきます🔰 https://t.co/IH3WUTmK5r
あやぴ＠エージ.. @IT07290243
3K Followers 3K Following IT企業のエンジニア採用担当🐥｜アラサー｜IT営業から人材紹介会社のRAに転職｜2022年4月から人事｜20代半ばでカナダにワーホリ｜食べること大好き｜ナイチンゲールダンス｜さらば青春の光が好きすぎる 人事の方やエンジニアの方、そうでない方も気軽にコミュニケーションが取れたら嬉しいです👩
つぐみ えびす @EbisuTsugu25848
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あつこ@リスト�.. @azuu0325
22 Followers 277 Following 【アカBANリスクなし弱小アカウント戦略】毎日ツイート、プレゼント企画、広告なし｜2017年から月1200リスト程を継続的に集客｜大手の逆をいく、リスト取り特化の『弱小アカウント戦略』を発信します。月1200リストを取得し続けている裏側を｢無料メール講座｣で公開中
チフユ｜スマホ.. @LeslieMoor54109
159 Followers 623 Following たった1件成約しただけで19万貰える特殊なアフィ見つけました。どうせ人が増えても飽和しないので、以下の↓URLからノウハウ配布します。｜最短7日で初収入出ました｜ツイートは作る必要なくコピペOK｜初心者向けなので上級者にはおすすめしない｜実績ゼロでもOK｜早い人は初月で40万｜🔻🔻興味があればこちらへ
ヒワキ🐹PR会社.. @pr_koho_story
4K Followers 6K Following ㏚会社アウス代表┊iU大学客員講師┊売上4000億規模の大企業からベンチャーまで20社以上の広報を支援。0から広報部を立ち上げテレビ出演6回、200種類以上のメディア露出に成功┊キャンプと旅が好き。相棒にチンチラ🐀┊37歳/明大出身/仕事のご相談は気軽にDM📩下さい
中薗希和子@タ�.. @nkznkwk1
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@人事 @atjinji
6K Followers 3K Following 「@人事」は、企業の人事・総務（HR）にまつわる有益な情報をお届けするメディアです。採用や人材育成、働き方改革、コロナ対策などの情報発信を通じて、企業の課題解決や人事・総務担当者の方が仕事の質を高められることを目指します。「人事・総務の仕事が良くなれば、企業が良くなり、そこで働く人々も生き生きとする」@人事の願いです。
あや＠ベンチャ.. @aya_EISHIN
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ADCATEのまゆさん.. @adcatenomayusan
8K Followers 6K Following 株式会社ADCATE／人事採用責任者／皆が幸せな会社づくり🏋️♀️／勝手におやつ補充係🍪メンバーとの嬉しい出来事言いたい病🤭関西弁のクセ強め／百貨店販売員→ECアパレルCS→webマーケの世界へ／CARAT💎急に美容投稿しがち💄
中村祐介／あか.. @blue_moon_luck
16K Followers 12K Following （有）Lプランズの人事 ／会社の保健室／福祉職の経験から幅広い世代に対応することができるキャリコン／自分にも人にも優しく／気軽に会えて話せる人事／ #キャリアコンサルタント／#就活診療所／福祉職5年←ベンチャー企業←大手企業で接客サービス／3歳の息子くん／仕事依頼やキャリア相談はDMまで
たちや＠人事 | .. @tachi_Learning
12K Followers 7K Following 【フォローすると成長のヒントが届きます】「個人が成長し、組織が成果をあげるためのマインド」をメインに発信 / 言葉で心に明かりを灯す / マネジメント・仕事術・名言なども呟きます /〝働く〟と〝学ぶ〟を楽しさでつなぐ社会保険労務士 / 英文科卒→15年以上人事（メインは労務）に従事 / 育児奮闘中
りく@アダアフ�.. @carolinecute27
328 Followers 6K Following 【アダアフィで年2000万円利益】実績0のニートの状態からアフィリエイト開始1ヶ月で120万→3ヶ月で860万越→月収1100万円突破|最短最速で稼げるアフィリエイトノウハウを教えます👇
かとちゃん❘BLA.. @NauhZLDVCZ9eop4
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涌井 大輔（Daisu.. @daisuke_wakui
1K Followers 862 Following 株式会社Labz.代表取締役｜属人的なプロマネを自動化｜新規事業企画や中期計画策定等を生成AIで効率化するツール「ThinXpand」を提供中｜富士フイルム(エンジニア)→SOLIZE(コンサル)→BCG(コンサル)→Labz.起業｜新潟出身｜ヤクルトファン
Sonya Smith @SonyaSmith98091
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なかむら＠離職.. @NEKOcounselor
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みなみ💐人事�.. @career_mnm
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クーミン@男女�.. @coomin_ashisuto
150 Followers 87 Following 福島県 郡山市 （株）アシスト代表取締役 渡辺久美子/ 離職の原因はほぼ人間関係 ハラスメント・世代間ギャップ・女性活躍等、離職防止に特化した研修・セミナー・面談・講演活動をしています。社員が辞めない職場づくりの最善策はコミュニケーションの学びが必須！ストレスフリー社会目指して、男女の違いを分かりやすくお伝えしています
Toyohiro Tashiro @BonBon96000112
142 Followers 439 Following @JFE_STEEL_PR→住友商事→@EdinburghUni MSc Performance Psychology🏴/Executive Coaching/Work Engagement/Job Crafting
にの@声で選ば�.. @nino_shukatsu
597 Followers 2K Following ガクチカ ＜バイト＞ しか出てこない学生の＜声＞を武器に！｜準大手（SE）→映像制作→声優事務所（社長）｜学習院卒｜バドミントン｜実は大手商社行きたかったw｜人脈モンスター｜猪突猛進｜新しいこと大好き｜あなたのやりたいこと（就活）の力になります🔥
今井千尋@ディ�.. @imaichihiro
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森岡さとる@5/18T.. @mokkatu2531
228 Followers 584 Following 5月18日に、TCSの認定コーチトレーニングを受けに行きます！ 50代2児の父です。 「人間はいつからでも、自分の生きたいように生きられる」を体現していきます。 人生変えたい方、一緒に受けてみませんか？ 固定ポストに、入り口はあります！
葛西幸充@応援�.. @Migiudeclub
16K Followers 15K Following 「右腕になりたい人」に役立つ思考・行動を配信｜実行支援・成果創出型経営コンサル会社の社長（コンサル歴19年）｜オンライサロンCRHのオーナー（https://t.co/OaeQpt0bwz）｜サロンメンバー募集中｜経営コンサル（未経験者）採用中｜YouTube（https://t.co/NAeyC3lmaL）｜三児の父
太田智文｜おお.. @otabannai
5K Followers 6K Following (株)ピグマ代表取締役。創業21期目。兵庫出身。上場企業10社を含む180社超の経営変革支援実績。会議を変えて会社を変える。マネジメントコーチ。社長特命プロジェクト立上げ。ベンチャー投資2社。朝RUNを14年継続。ironman6回。ヴィパッサナー瞑想。上場企業経営者50名の体験シェア「レバレッジ倶楽部」主催
中山亮@マニュ�.. @rakayama
10K Followers 10K Following 法人向けにスタッフの即戦力化を支援する㍿2.１（https://t.co/qb8iD01oqx）を２０１４年に創業。内閣官房の「業務抜本見直しアドバイザー」を兼任■趣味はゴルフ⛳️と麻雀🀄とストレッチ🧘。zoom中に4mのパターマットで練習し始めます。ストレッチポールは親友です。
柳 直輝_ナレッ�.. @nc_yanagi
4K Followers 2K Following ナレッジワークHR担当│イネーブルメント|大阪出身30歳│15卒│国際結婚│1児の父│ゴルフ・サウナ・キャンプ・麻雀│誰がどう見ても善人│人事の方と積極的に情報交換したい│採用・組織開発・人材開発について発信│#新卒採用 #中途採用
さわくん😇コ�.. @KS_RHR
2K Followers 1K Following ランニングホームラン㍿ @RHR_official CCO（chief concept officer)|引きこもりを極め、コーチングの極意に達す|コーチングはコンセプトメイクに通ず|心の闇に向き合い26年|ゆるい見た目、だけど毒属性|僕と話すと痛気持ちいいよ|12歳年上の嫁と12歳娘と100人シェアハウス生活
Business Japan @BizJP
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あやぴ＠エージ.. @IT07290243
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新R25編集部 @shin_R25
103K Followers 119 Following ビジネスバラエティメディア「新R25」編集部です。注目のビジネスパーソンのインタビューや、仕事や人生を楽しくするコンテンツをお届けします。YouTubeチャンネルはこちら→https://t.co/zoCF0k2Waa
ヒワキ🐹PR会社.. @pr_koho_story
4K Followers 6K Following ㏚会社アウス代表┊iU大学客員講師┊売上4000億規模の大企業からベンチャーまで20社以上の広報を支援。0から広報部を立ち上げテレビ出演6回、200種類以上のメディア露出に成功┊キャンプと旅が好き。相棒にチンチラ🐀┊37歳/明大出身/仕事のご相談は気軽にDM📩下さい
@人事 @atjinji
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ADCATEのまゆさん.. @adcatenomayusan
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勝村泰久@ぶっ�.. @katsumura1123
9K Followers 1K Following 大企業やスタートアップ、学校法人や地方自治体でアドバイザリーをしながら #サバティカルタイム を取得中 / フォローすると #HR #人事 #就活 #キャリア #副業 #転職 のぶっちゃけが知れるよ / 就活内定32社→東証プライム上場のクイックで営業部長やVPoHR→スタートアップのVoicyで執行役員→なう
関村学@論語と�.. @ashitanosekisan
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芳 泰蔵 @愛と情.. @taizo__on
9K Followers 6K Following ㍿入船 人財企画部 部長 兼 広報担当 | 給食事業&レストラン27店舗 | 大切な価値観は「人を喜ばせたい 」 | 共感者を増やすことが使命 | 人事領域に本気な人と繋がりたい | 遊び心を抱きながら挑戦者と伴走することで、笑顔溢れる世界を実現したい
スズキ｜オリエ.. @OLC_motojinji
3K Followers 1K Following 夢の企業🏰 に内定したい方へ｜内定率が45倍UP！選考突破のコツを発信｜人事歴15年｜オリエンタルランド人事｜過去4社で採用責任者｜就活生&転職者を15年で4000人超支援｜エンタメ・レジャー・ホスピタリティ業界に強み｜小さい頃から夢だった企業への内定を多数実現｜限定セミナー・サロン募集はフォローしてお待ち下さい！
あや＠ベンチャ.. @aya_EISHIN
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桐生由紀/Authense.. @yukiyuki_kiryu
9K Followers 4K Following ベンチャー・IPO支援・人事コンサル・社外役員/Authense社労士法人代表 兼 法律事務所ボードメンバー/子供男の子3人/専業主婦7年→死別でシンママ→ベンチャー管理部長→人事部長→社労士法人代表&人事コンサル・社外役員。組織作り得意。経営者の伴走支援。
中村祐介／あか.. @blue_moon_luck
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みき｜FSEの人事.. @fse_miki
6K Followers 990 Following フリースタイルエンターテイメント(FSE)の人事・採用担当｜新卒でJTCメーカーの採用→秘書→FSE｜もんじゃ焼きとお笑いと読書が好き📚｜小さい頃の夢は建国すること👑｜将来はギラギラ系おばあちゃんになりたい🔥｜社会人6年目人事の頭の中｜キャリアコンサルタント｜現在キャリア採用・新卒採用積極活動中！
ける🐸大企業�.. @keru_career
3K Followers 281 Following 大手メーカー人事がキャリア、就活/転職のリアルを発信| 人事歴10年超&面接累計1,000人超|意識低めの落ちこぼれ→人事マネージャ|⚾️好き|30代半ば1児の父|年収1,300万|野球好き|#大手人事だけが知る就活・転職の成功法を知りたい方はフォロー
松永貢 / 合コン.. @rmaniamitsu
26K Followers 1K Following 商社で人事をやっています。Twitter経由で3人採用できました。合コンって書いてますがチャラくないです。スタバが嫌いな人はフォローしないでください。
中薗希和子@タ�.. @nkznkwk1
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たちや＠人事 | .. @tachi_Learning
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涌井 大輔（Daisu.. @daisuke_wakui
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なかむら＠離職.. @NEKOcounselor
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村野恭平＠Cuore .. @cuoremurano
4K Followers 943 Following Cuore Group 代表取締役｜富山県｜グループ3社経営｜クオレはイタリア語🇮🇹で心｜叩き上げのアトツギ｜30歳｜心中心の会社を創る人｜心を設計する営業術を発信中
鈴木亮平@学歴�.. @ryohei0226_s
239 Followers 135 Following 株式会社3Backs 人材開発部／ #リバラボ ／ 大学中退→広告代理店→経理事務→営業→管理部→いま ／ メインは採用 ／ 30過ぎてスキル覚醒 ／ 宴会部長No.1 ／ 流行りのネタはTTP ／ リバラボ研修生や日々の気づきをつぶやきます ／ サッカー・お笑い ／ 埼玉出身 ／ 2児(6歳、１歳)の父
クーミン@男女�.. @coomin_ashisuto
150 Followers 87 Following 福島県 郡山市 （株）アシスト代表取締役 渡辺久美子/ 離職の原因はほぼ人間関係 ハラスメント・世代間ギャップ・女性活躍等、離職防止に特化した研修・セミナー・面談・講演活動をしています。社員が辞めない職場づくりの最善策はコミュニケーションの学びが必須！ストレスフリー社会目指して、男女の違いを分かりやすくお伝えしています
杉山美香＠残り.. @sugiyama117
11K Followers 491 Following 50代経営者|企業の営業支援・経営コンサル(令和6年度🈵|リクルート・ホットペッパー女性初の版元長(編集長MVP獲得|死ぬまで伸び代| CLと地元熊本愛が深すぎ|仕事を通じて世の中の温度を上げる| #国家資格キャリアコンサルタント|ビジネス実務マナー検定1級|
ドリックス/長�.. @yu__ing
9K Followers 8K Following DMMGroup子会社取締役→DRIX代表取締役/プログラミングスクールWEBCAMP創業→DMMへM&A→取締役兼CPO→DRIX創業。 ハイレ,希少人材の採用課題を解決する採用支援事業を運営/CxO,エンジニア,PdM等120案件もの採用データを蓄積し再現性を高めてます/事業理解が強みです/二児の👨
今井千尋@ディ�.. @imaichihiro
362 Followers 650 Following ディズニー・ユニバーサルスタジオジャパン人事・人材育成/💼（株）ワンダーイマジニア 代表取締役/人材育成人材開発トレーナー/【仕事】①講演(企業、労働組合、企業団体、JA、学校団体)②企業研修(設計〜開催〜評価)③人事・人材開発コンサルティング(仕組み作り)④執筆/テーマパーク流人材育成/ご依頼お待ちしています！😊
葛西幸充@応援�.. @Migiudeclub
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広報のいずみん.. @saikaiizumin
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チヒロ@人事 @chihiRo_11_29
4K Followers 2K Following 人事・キャリア・子育て・女性の生き方……等身大ありのままつぶやきます|新卒で人材サービス会社で秘書。その後専業主婦10年。社会復帰して人事|産業カウンセラー|キャリアコンサルタント|週2でジム通い
湯尾 智顕｜株�.. @yuo_ref
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ひろみ パピエ�.. @papier0212
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税理士河南｜You.. @kawaminamiemi
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佐藤洋平【脳科.. @kyoushuujomae
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西井 雅人（Masat.. @masato_nishii
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AN|Ray Career (レイ.. @RayCareer1215
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西田政之 @cyudo
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ぐっち infratop(DM.. @gucci8150039
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浜崎正己🐔CHALL.. @masaki_hamasaki
8K Followers 7K Following (株)メディアインキュベート起業、メディア支援数50以上、12社取締役経験🐓PEファンド、プロ経営者、VC・CVC、CEO・CMO・CHRO・CTOなど役員以上の参加者が対象の勉強会も開催。協業、共創が生まれるピッチ企画も実施。メディアと経営者交流会📻ラジオとピッチも🔥マーケター、ファンド、人事のリーダー取材🐓
友松功一｜㈱フ.. @kouichitomo
378 Followers 302 Following フルスピード代表取締役／フリービット（東証PRM3843）取締役CHRO／新卒→グッドウィル社の派遣営業→営業マネージャー→営業企画部門長→フルスピード社で営業統括部長→人事部長→取締役→代表取締役社長／組織・人事関連が専門です。人事やマネジメントに関して発信します。
秋元優喜 / Profes.. @y_akimoto
1K Followers 673 Following 人と組織の問題解決をお手伝い / 現職では地方企業&スタートアップ向けの新規事業開発と管理部長を担当 / 前職うるるではSaaS事業の事業部長、経営管理部長などを経て執行役員CHRO兼人事部長。10名→上場→400名の組織づくりを担当 / 地方特化プロマーケター企業HONE人事顧問 / 東京都立大学大学院MBA
増田 智洋@貴瞬 .. @kishun_CHROCSO
1K Followers 588 Following 『恋愛×人事』年収を上げる転職、自己実現のための新卒向け就職活動メソッド、会社の主役＝人事職になれる方法をお届けします！ 現職取締役CHRO兼CSO、元日本一のヘッドハンター、4社連続でCHROを経験！兼 株式会社パンハウス 特別顧問（東大松尾研発ベンチャー） 他非常勤CHRO3社現在兼任
たかいくん｜ユ.. @yoichitakai
996 Followers 1K Following ユナイトアンドグロウ取締役人材開発本部長です。コーポレートエンジニアのシェアリングサービス「シェアード社員」を展開/会社員がフリーランスのように働く組織開発（「タテ・ヨコ・ナナメ」独自組織）/コーポレートエンジニアを人気職種に/人中心の経営/人生のテーマは感性ｘ科学/NO SURF,NO LIFE./将来の夢は亀仙人
永井秀典 | ブレ.. @HidenoriNagai28
2K Followers 2K Following 人・組織開発と会社づくりの学びを書いていきます／創業3期目のスタートアップ／創業メンバー／人材・組織マネジメントを探求中／現場からリアルをお届けします／note ▶︎ https://t.co/iYwCiQvhbI
松井 基明｜Caree.. @Motoaki_Matsui
3K Followers 2K Following 株式会社CareerGrowth 代表取締役｜大阪出身｜茅ヶ崎オフィス🌊｜社外CHRO・社外人事部長｜戦略人事｜人事はマーケティング｜日本の労働環境を世界一に｜ex.Recruit / DeNAGames Tokyo
佐藤邦彦＠ベン.. @Ksato_Thinkings
2K Followers 2K Following Thinkings株式会社 執行役員CHRO 約20年にわたり複数社で人事を歴任。accenture（コンサル）→IMJ→IMAGICAグループ→ライフネット生命→電通デジタル→リクルートワークス研究所（Works編集長）→Thinkings（現在）HR＆マネジメント経験を活かして発信中！HR顧問なども継続してます。
スキルを教えてもらうぐらいなら、誰から教えてもらっても同じなわけですよ。技術だから。 じゃあ生き残ってる発信者やコンテンツ販売者はなにが違うか。 裏にある理念や想い、行動指針が異なります。 「この人から学びたい！」と思わせる要素をいかに作るかは、発信者の日々の生活から出てくる。
若手経営者の方からセッションのお申し込みを頂きました。ご縁を頂けて嬉しいです。 皆さん【直感だから】って仰るんですよ。多分ロジカルな方は私を選ばないんだと思います笑 (いや、ロジカルやで。っていう方は申し訳ございません。) 明日も若手経営者の方との継続コーチングです。 楽しみです。
とても難しい、高い目標に取り組むことはやっぱり大切ですよね。LinkedInを通じて知り合った篠崎侑美さんとリアルで初対面。つねに自らに高い目標を課すその姿にその触れ、よい刺激を得られた時間となりました。 仕事に慣れてくると、ついつい楽な方を選んでしまう誘惑に駆られますよね。…
@yasuoazuma438 わー！東さん。 流石です。 素晴らしいです！ 是非、ご一緒させていただける日を楽しみしています😊
これがセルフブランディング。自分をどうブランディングするか？は大事。自分の弱みをグラデーション化するという発想は面白いし一生使えると思うな。
ディズニーってビジネスとして本当に素晴らしいなと改めて週末に思った。 突き抜けたUI/UX、突き抜けたブランド、突き抜けたプロダクトとコンテンツとサービス。…
昨日お会いした起業女性(BtoBディレクター＆コンサルの方)もお取引先様はほぼ全て東京の企業様だと仰っていました。 私もそうですが、やはり 人材開発、組織開発の領域でも関西の企業様に貢献出来るよう、諦めずに頑張りたい。
今回、完全に裏方だったから、写真は帰りにゲストの方に撮って頂いたこの1枚しかないのですが、記念になります。ありがたいです。 ちなみに、映画のディレクターをやっているその方に【時代劇の映画に出ませんか？】ってスカウトされました。 いや、出ませんってば笑
Xコンサルをやるなら。で、文章技術の部分ですが、とにかくPREP法にこだわることです。で、これの簡単なコツがあって。そもそもPREP法って何？って話からすると、「結論→理由→根拠→結論」の順番で文章構成することを言います。コツに戻ります。…
もし私がXコンサルをやるなら。 ⑴行動量と選択の提案 これはフォロワーが500人未満であれば１日１ポストをなるべく練ってつくり、１日３０件はリプライをする。また、引用は１日５件くらいはする。そして引用はなるべく"自分と発信軸が近い人"又は"自分が目指している人"に絞ってやる。 ⑵文章指導…
眼瞼下垂の眉下切開とクマ取りをしてそろそろ1ヶ月が経過。視界が格段に広くなって、目が疲れなくなった。毎日言われてた「疲れてるね」もなくなった。その反面「美意識高っw」と「前が良かった」も増えたので、結局、人に意見したい人は、常にいるんだなと分かった。これ結局、同じ人が言ってる。
来月も新入社員研修は続きますが4月の研修ラッシュも今日でひと段落‼️筋肉痛の脚と大荷物での移動でこりに凝った肩に毎日湿布を貼りながら私の身体は1か月よく頑張ってくれました☺️ 連休は馬に乗って癒されてきます🐎💕 新入社員の皆さんも緊張の1か月だったと思いますがゆっくり休んでくださいね。
優しい人が傷ついて、これ以上苦しむようなことがないように。幸せな人生を送ることが出来るように。私がコーチングを伝えたかった一番の目的はそこにあったんだなぁって思う。
もし私がXコンサルをやるなら。 ⑴行動量と選択の提案 これはフォロワーが500人未満であれば１日１ポストをなるべく練ってつくり、１日３０件はリプライをする。また、引用は１日５件くらいはする。そして引用はなるべく"自分と発信軸が近い人"又は"自分が目指している人"に絞ってやる。 ⑵文章指導…
【大事な決断は「自分一人で行う」べきだって話。】1/7
セールスなんて結局これだけ。 顧客の現状と未来のギャップが その商品によって埋められると 納得してもらえればいい 対面でもLPでもセミナーでも どんなやり方でもこの原則は変わらん！
人があまりやりたくないであろうことを率先してやる方に果てしない魅力を感じます。ミッションにもとづく事業立ち上げや拡大の時の借入もその一つ。だから、経営者を応援したいんだろうな。
泣いても笑っても、結局人生は一度きり。気分が乗っても乗らなくても、今日一日を精一杯生きるのみ。しばしSNSをいじれないくらい集中タイム入ります🚀ではまた🚀
SNSはやるべき。15年営業やってきた。自分の名前を覚えてもらう。その上で何ができるか。そして人柄。一度で話せる人、一年かかる人さまざま。だけどSNSは発信してるだけで知ってもらえる。お陰様で色々なご相談を頂き、本当にSNSを始めて良かったなと。始めるに遅いなんてない。やるか、超やるか。
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