candidate select @CASE_Score

Assessing academic achievement and identifying talent - fairly: https://t.co/p4GLb6NcX6 🇬🇧 | https://t.co/MxYQez5fii 🇩🇪 Imprint: https://t.co/eYcOyzhkDL candidate-select.de/en/ Cologne, Germany Joined February 2016

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German Accelerator @GAccelerator

2 years ago

Welcome onboard 🇺🇸 U.S. Market Access class 2022-4! Next week, these top-notch #startups will embark on their journey to tackle the world's largest economy. We can't wait to meet them in the #1 global startup hub #SiliconValley & kick off their U.S. expansion! 🚀 #GoFarGrowFast

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candidate select @CASE_Score

2 years ago

Impfstoffe fair vergleichen mit CASE. Wie immer wissenschaftlich und fair. Alles Wichtige zur Impfung: candidate-select.de/blog/wirgegenc… #ZusammenGegenCorona

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candidate select @CASE_Score

3 years ago

Noch 6 Stunden bis zur Abstimmung im Finale der @Queb_eV #HR #Innovation Awards 2021! Seid ab 17 Uhr dabei und stimmt für uns ab: queb.webex.com/webappng/sites…

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Queb_eV @Queb_eV

3 years ago

Und hier noch mal alle #Shortlister der Queb HR Innovation Awards 2021 in der Übersicht: 🚀@HeyJobsOfficial 🚀@BayerKarriere 🚀@CASE_Score 🚀@PParniani 🚀@conterra 🚀 @TelekomKarriere

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Queb_eV @Queb_eV

3 years ago

@Queb_eV Podcast #30 zur Vergleichbarkeit von Bildungsergebnissen mit @CASE_Score CASE widmet sich prädiktivem & diskriminierungsfreiem Screening von CVs auf Basis großer Datensätze, Algorithmen und #KI. queb.org/blog/queb-podc… #HR #Recruiting

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Ann-Kathrin Sobeck-Martens @AK_Sobeck

3 years ago

Nicht neu, aber endlich mit Zahlen belegt: Noten sind in der Bewerbung ohne Kontext keine sinnvolle Größe. Danke @CASE_Score! Spannender Vortrag! #HRTecNight

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candidate select @CASE_Score

3 years ago

Den CASE Score gibt es jetzt auch für #Abschlüsse aus #Indien. Automatisch werden die besten Bewerbenden erkannt. Mehr Infos im Video: youtu.be/7_SKQ2OKYnc

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candidate select @CASE_Score

3 years ago

Immer weniger Studierende streben einen Berufseinstieg im Ausland an. Das sind die Ergebnisse, die wir im Rahmen unserer #Fachkraft2030-Studie gemeinsam mit Studitemps erhalten haben. Was meint Ihr? Worauf könnte diese Entwicklung zurückzuführen sein?

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HR JOURNAL @HRNews_DE

3 years ago

Wir nutzen Lebensläufe oft falsch, sagt Labour Economist Dr. Philipp Karl Seegers. Richtig gedeutet, verraten sie viel über die Leistung der Bewerbenden. hrjournal.de/was-sagt-der-l… @PhilippSeegers @CASE_Score #Recruiting #Eignungsdiagnostik #Bewerbung #HRJournal

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DER SPIEGEL @derspiegel

3 years ago

Top-Noten an B-Unis sind oft weniger wert als etwas schlechtere Abschlüsse an renommierten Hochschulen. Mit Künstlicher Intelligenz soll das System transparenter werden. Wie das funktioniert? Probieren Sie es aus. spiegel.de/start/ki-bewer…

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candidate select @CASE_Score

3 years ago

Wie können #Algorithmen die Zulassung an Universitäten fairer machen? Jan durfte mit dem Entwicklungspsychologen und Rektor der @ruhrunibochum , Prof. Axel Schoelmerich über #Chancengerechtigkeit, #Algorithmen und Fairness im #Recruiting sprechen: fair.nrw/blog/fortschri…

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candidate select @CASE_Score

3 years ago

Wie steht es eigentlich um die Anwendung von #Algorithmen in der #Personalberatung? @PhilippSeegers hat mit @ipotentials Managing Partnerin @martinavH darüber gesprochen, wie #KI auch das Recruiting von Berufserfahrenen erleichtern könnte: fair.nrw/blog/fortschri…

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Queb_eV @Queb_eV

3 years ago

#Eignungsdiagnostik & Prozesseffizienz verbessert: Einsatz von CASE im Rahmen des Start-up Traineeprogramms der Deutschen Telekom. Ein Gastbeitrag von/mit @CASE_Score & @deutschetelekom #Recruiting #HR queb.org/blog/case-scor…

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Helge Weinberg @HelgeWeinberg

3 years ago

Sollten wir Bewerbende auf #Kreativität testen? Und: Wie hängt Kreativität mit Innovation zusammen? Philipp Karl Seegers klärt auf. hrjournal.de/wie-relevant-i… @PhilippSeegers @CASE_Score #Job #Recruiting #HR #Personalmanagement

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candidate select @CASE_Score

3 years ago

Welche Prinzipien sollten für die Entwicklung von #KI gelten? Julia Wachendörfer erzählt, wie bei @Microsoft mit diesem Thema umgegangen wird und gibt wertvolle Einblicke: fair.nrw/blog/fortschri…

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candidate select @CASE_Score

3 years ago

Wie sieht die Nutzung von #Algorithmen in der #Personalauswahl eigentlich in der Praxis aus?@PhilippSeegers durfte sich mit Thomas Wessel, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von @Evonik, über Alltagstauglichkeit von Algorithmen unterhalten: fair.nrw/blog/fortschri…

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whyapply @whyapply_de

3 years ago

Vielen Dank für eure Teilnahme an unserem #together4newhr #Gewinnspiel mit @CompanyMood_de und @CASE_Score. Der Gewinner wird in Kürze per E-Mail benachrichtigt. Wir wünschen dem Gewinner viel Freude am HR-Paket. Das Glück hängt noch in der Luft: Trostpreise gibt es auch😉

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candidate select @CASE_Score

3 years ago

Können #Algorithmen dabei helfen #Diskriminierung in der #Personalauswahl abzubauen? Wir haben mit @TSchipanski, digitalpolitischer Sprecher der @cducsubt, über KI-Systeme im Recruiting gesprochen: fair.nrw/blog/fortschri…

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candidate select @CASE_Score

3 years ago

Unser Co-Founder @PhilippSeegers hat zusammen mit @lari_fuchs von der @UniCologne über #Diskriminierung in der #HR und die Chancen des Abbaus durch #Algorithmen im HR-Snackbar #Podcast mit @stepstone_de gesprochen: stepstone.de/e-recruiting/p…

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candidate select @CASE_Score

4 years ago

Reminder! Zusammen mit @CompanyMood_de UND @whyapply_de verlosen wir #HRsolutions im Wert von 4.000€. Teilnahme: company.whyapply.de/gewinnspiel-to… Das #Gewinnspiel steht in keiner Verbindung zu Twitter und wird hiervon weder gesponsert noch organisiert. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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CYQUEST-Gründer, Recrutainment: Online-Assessment, Employer Branding, Matching. Blogger: https://t.co/oXPu5Y1uD7, Autor: https://t.co/5TFjQNJV0z

Joachim Diercks @recrutainment

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sajidshaik365 @sajidshaik89508

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Anita Scanlon @AnitaScanl88060

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Raik-Michael Meinshau.. @m1hausen

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Brandi Shaw @BrandiShaw28785

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Evolution PRO @Evolutionpro_in

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We are a strategic HR Consulting firm proffering HR Solutions across all business sectors, global and locally.

Direct links- https://t.co/DRcvpp8Jw9

Estrada International.. @estradaintl

522 Followers 279 Following We are a strategic HR Consulting firm proffering HR Solutions across all business sectors, global and locally. Direct links- https://t.co/DRcvpp8Jw9

Murat Tim @EmtEmt2020

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Adekunle Adewumi @AdekunleAdewu20

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Mikael Daryan @MikaelDaryan

1K Followers 3K Following Esports Agent Clients: @JoksanRedona, @AgitPower & more. Dm's open 📩🤝🏆

Ashwin Sapaliga @AshwinHRD

242 Followers 3K Following Leadership Hiring | Technology - Engineering/Product/Design/Data Hiring | Team Management | Stakeholder Management

Innovative problem-solver with a passion for making the world a better place. Always looking for new ways to bring fresh ideas to life & make a positive impact.

Markus Hire | 💻�.. @HireMarkus

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Foot Node 🚀 @FootNode

58 Followers 206 Following Business, Finance & Startups

Jeannette Seibly @bizsavvycoach

21K Followers 22K Following Expert in success strategies & solving problems for small business & family business leaders. Speaker-author "Hire Amazing Employees" #Leadership #Hire #Hiring

Mathias Drißen @mathias_drissen

16 Followers 187 Following Retired from successfull acting career after my 10th grade schoolplay breakthrough

Compliant #payroll solutions for contractors and agencies.
FCSA accredited.
Top-notch customer service.
Bringing the payroll bants 24/7.

Exchequer Solutions @ExchequerSol

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Outspoken, sincere human being first. HR executive, author and speaker motivated to transform leadership. Be better every day.

Paul Wolfe, Author an.. @PaulWolfeAuthor

483 Followers 2K Following Outspoken, sincere human being first. HR executive, author and speaker motivated to transform leadership. Be better every day.

TechDoQuest @do_quest

1K Followers 4K Following TechDoQuest (TDQ) is a global software development company, focused on digital transformation and cloudification.

Loves a good story, and empowering others to tell one. Also avid creature feature and sci-fi fan, mum and wife, not always in that order.

Bev Hunwicks @BevHunwicks

96 Followers 1K Following Loves a good story, and empowering others to tell one. Also avid creature feature and sci-fi fan, mum and wife, not always in that order.

Matthias @19matthias78

490 Followers 724 Following Psychologist; scientist; connoisseur of fine things in life

Marvin Neumann @Marvin_Neu_1108

60 Followers 103 Following PhD student at RUG, promoting mechanical judgment in selection, science-practice gap

Jonathan @Jonathan821442

1 Followers 15 Following Econ Student at University of Bonn - Data Science

Julia Gahl @julia_gahl

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Burton & Smith @_Burtonandsmith

421 Followers 2K Following Taking your business wherever it needs to go. We have been making complex moves look easy for over thirty five years.

#abcî: #onlineAssessment, einfach wie eMail
30 Jahre #Erfahrung plus #HRTech=Ihr max. #Unternehmer #Nutzen
abtÎ: Bibliothek Anforderungsprofile inklusive

#Personalauswahl einf.. @abci_und

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Moonworkers @Moonworkers1

103 Followers 579 Following Nationwide Online Payroll Services for UK Small Businesses

Stephan “Stöpa” .. @steinke_stephan

Hallie Foster @HallieFo5ter

395 Followers 5K Following I run my own Scentsy business in Brighton. Please get in touch if interested. She/Her.

David Gollasch @DavidGollasch

Numly™, Inc. is disrupting the Employee Learning & Development Experience in companies with a Next-Gen Employee Coaching Network and Upskilling Platform.

Numly™, Inc. @Numly

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mhmad ayad @mhmadayad

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Sarah Böning @BoningSarah

297 Followers 665 Following 💙 Passionate about #TalentAcquisition 🧩 #Recruiting 🎯 #Networking 🤝 #Workingmom 👨‍👩‍👦 #Travellover 🌍

HRTech247 @HRTech247

426 Followers 632 Following The home of HR and payroll software | Connecting the market-leading HR and payroll software companies to buyers

GRN is the world’s leading invitation-only, professional community for 3,000+ HR and graduate recruitment professionals. Est. 2009. Learn from the best.

Graduate Recruiters N.. @GradRecNetwork

60 Followers 231 Following GRN is the world’s leading invitation-only, professional community for 3,000+ HR and graduate recruitment professionals. Est. 2009. Learn from the best.

Das Transfer Center enaCom ist die Anlaufstelle für Gründungen, Kooperationen und Transferaktivitäten der Universität Bonn.

Transfer Center enaCo.. @enaCom_UniBonn

105 Followers 57 Following Das Transfer Center enaCom ist die Anlaufstelle für Gründungen, Kooperationen und Transferaktivitäten der Universität Bonn.

We're Rectec, and we're changing the way that recruiters buy software. Check out our game-changing recruitment technology comparison services at https://t.co/8pvYhcH9RP

Rectec® @RectecLtd

736 Followers 785 Following We're Rectec, and we're changing the way that recruiters buy software. Check out our game-changing recruitment technology comparison services at https://t.co/8pvYhcH9RP

Human Resources Director | Strategic Partner | #HR #Leader specializing in #Engagement, #Leadership, #StrategicPlanning, #recruiter | Follow: https://t.co/zYBvt40mUl

Amy @amymorris47

766 Followers 2K Following Human Resources Director | Strategic Partner | #HR #Leader specializing in #Engagement, #Leadership, #StrategicPlanning, #recruiter | Follow: https://t.co/zYBvt40mUl

Mr.Atmiya Patel @nilkanthdigital

453 Followers 5K Following Think Positive Live Positive

Economist at @iza_bonn | Labor Economics, Organizational Economics, Behavioral | On mastodon @jonasradbruch@econtwitter.net

Jonas Radbruch @JonasRadbruch

324 Followers 275 Following Economist at @iza_bonn | Labor Economics, Organizational Economics, Behavioral | On mastodon @[email protected]

Mit whyapply verschaffen Sie ihren Jobs die nötige Sichtbarkeit und begeistern Talente für diese!
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whyapply @whyapply_de

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Katharina Schneider @kathaschneid

4 Followers 30 Following Student at @UniBonn interested in #economics #stats

Bundesverband für Employer Branding. Mehr als 50 namhafte Arbeitgeber. Nahezu alle Branchen. Mit zusammen mehr als 6 Millionen Arbeitnehmern.

Queb_eV @Queb_eV

818 Followers 427 Following Bundesverband für Employer Branding. Mehr als 50 namhafte Arbeitgeber. Nahezu alle Branchen. Mit zusammen mehr als 6 Millionen Arbeitnehmern.

Julian Bonitz @JulianBonitz

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Anna Lena @annalena

4K Followers 1K Following Tech @algorithmwatch for @dataskop_net @_unding, part-time illustrator @riesenspatz. Also into trash and a green planet. 🤖✏️🗑🌿🚅🚲

Stepstone.de @stepstone_de

9K Followers 300 Following The right job for everyone #jobsareourjob #jobssindunserjob

Sharad Mishra(He/His/.. @SharadM97868027

539 Followers 5K Following Talent Ninja | Sourcing Expert # Open to Work #Exploring Next Role #Lets Connect

Jessica Lingenfelder @jaylingen

608 Followers 641 Following 👩🏻‍🎤HRManager 🦄 @HTGF 🎯 Rebel in Chief @ #recruitingrebels 🌈 Learning about D&I 📣 https://t.co/KY7gzo5tcP

Dr. Philipp Karl Seeg.. @PhilippSeegers

82 Followers 35 Following Labour Economist | Data Scientist | Founder @CASE_Score | Research Fellow @MaastrichtU

Mutige Ideen zur Personalgewinnung. Das EIGENE Recruiting entwickeln mit @MartinGaedt & @index__HR. Mehr Ideen Recruiting @younect @rockingwork @jobjackpot

Rock Your Recruiting @Rock_Recruiting

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Bharath Kumar Nagu @bharath_nagu

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WorkL For Business @WorkLforBusines

340 Followers 1K Following Employee Experience Specialists Powering @thetimes and @australian Best Places to Work🏆 For individuals - @myworkl

Joachim Diercks @recrutainment

6K Followers 942 Following CYQUEST-Gründer, Recrutainment: Online-Assessment, Employer Branding, Matching. Blogger: https://t.co/oXPu5Y1uD7, Autor: https://t.co/5TFjQNJV0z

Group HR Head bei UI – meine gute Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre! 🤙 Speaker🙋🏻‍♂️, HR-Blogger💻, Feuerwehrmann👩🏻‍🚒, Rotarier und CDU-Kommunalpolitiker

Marcus K. Reif @marcusreif

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IT Workforce Manager bei @Bayer. Vorher @BayerKarriere. #SocialMedia-#Intensivtexter. #Leseratte. @borussia-Fan UND Wahl-#Kölner (!) ➡ TWEETS = #PRIVATMEINUNG.

Heiko Schomberg @schomberg

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Wirtschaftsredakteurin bei der F.A.Z. (@faz_net) • schreibt über den Arbeitsmarkt, Gesundheitspolitik und Pflege • privat: Handball + Neuseeland

Britta Beeger @brittabeeger

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Stepstone.de @stepstone_de

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Queb_eV @Queb_eV

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Max Hoyer @MxHyr

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Dr. Philipp Karl Seeg.. @PhilippSeegers

82 Followers 35 Following Labour Economist | Data Scientist | Founder @CASE_Score | Research Fellow @MaastrichtU

WiE is a volunteer-run, non-profit association established to advance gender equality in the field of economics.
Become a member here: https://t.co/UvgGbi2gIY

Women in Economics In.. @Women_in_Econ

4K Followers 564 Following WiE is a volunteer-run, non-profit association established to advance gender equality in the field of economics. Become a member here: https://t.co/UvgGbi2gIY

The Becker Friedman Institute @UChicago supports inquiry on significant economic and policy questions. RT/Follow ≠ endorsement.

Becker Friedman Insti.. @BeckerFriedman

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Peter Murrieta @Mightypeter

26K Followers 16K Following Human crafted things and bits…

FinTech CTO | #DigitalTransformation Leader | Keynote Speaker | Researcher | #Blockchain #Physics #MachineLearning #DataScience #Analytics | Views are my own

Vinod Sharma @vinod1975

Anna-Emmanuelle Glivi.. @emma_glivinska

11K Followers 11K Following Be kind to yourself. It's essential.

Synctrics - Making Te.. @SyncAgenda

2K Followers 3K Following Synctrics is the first People Analytics marketplace that lets employees own and share/sell their performance data

$#Ausbildungstrends \ #Lehrlingstrends \ #WirRockenDACHS \\ privat: #milkywaychaser \ #Garten \ Zwischen #Nordsee 🇩🇪 und #Südtirol 🇮🇹 #proEU 🇪🇺$

Ausbildungstrends �.. @ausbildungstrnd

259 Followers 527 Following #Ausbildungstrends \ #Lehrlingstrends \ #WirRockenDACHS \\ privat: #milkywaychaser \ #Garten \ Zwischen #Nordsee 🇩🇪 und #Südtirol 🇮🇹 #proEU 🇪🇺

Tya @avarma2008

368 Followers 2K Following Lurking to find #HR trends.

I help burned out & frustrated HR Professionals take control of their careers 🎯 HR4HR Coach HR Disrupter⚡ TEDx Speaker🎙 Podcaster🎙Marvel fan 🦸🏾‍♀️

Julie Turney @iamjulieturney

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CIPP/E, GDDcertEU, DSB TÜV Meine Meinung: Datenschutz hat Logik ----- Mastodon: dpofficer@legal.social

@[email protected].. @DPOfficer

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David Kahn @davidkahnphd

44K Followers 31K Following CHRO | Speaker | Author of “Cape, Spandex, Briefcase: Leadership Lessons from Superheroes” — https://t.co/FIA4wmKV32

The Institute of Student Employers is an employer-led organisation supporting professionals in recruiting & developing student talent.

ISE @IoSEorg

6K Followers 570 Following The Institute of Student Employers is an employer-led organisation supporting professionals in recruiting & developing student talent.

Ian Thatcher, husband, father, #HR professional, #leader, #coach and tragic #sports fan. Supporting the Canterbury #NRLbulldogs and New York #Yankees.

Ian Thatcher @ithatcher

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Peopletrail® @Peopletrail

2K Followers 3K Following Helping You Build A Dependable Workforce!

Learning Solutions - .. @Syncademy

3K Followers 4K Following Synctrics helps you learn from each other so you can optimize team success

Synctrics - Instructi.. @Syncstructions

2K Followers 3K Following Creating a Culture Where High Performing People Advocate for You

Practice Leader @ INTOO | Executive Leadership Development | HR | Career Management | Talent Management | People Development | Advisor | Kindness Curator |

Caroline Vernon @carolinemvernon

API Learn Community @api_learnn

2K Followers 5K Following Share great ressources for learn next-gen API on NodeJS 💪. #serverless #graphql 🙌🙌

#Headhunter #GlobalRecruiter #SocialMediaRecruiter #InternetResearch #Recruiter #TA
People Person|Believe in Live & Let Live |Happy Go Lucky|Karma Believer|♏️🦂

Dimple Khubchandani (.. @dimple_k

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Writer | Dreamer | Believer | Living life in between the constants and the instants | Editor @EconomicTimes HR International and Head - Branded Content

Yasmin Taj @Yasminetaj

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Bhavna Sarin @bhavnasarin_

202 Followers 389 Following Inclusion and Diversity | Mental Health advocate

#Follow me for cool stuff related to #AI #Chatbots #RPA #Machinelearning.
We build #Chatbots and #AI based automated solutions which make peoples lives simpler.

Botosynthesis® - Let.. @botosynthesis

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PhD student @UniCologne, Co-founder @Women_in_Econ, @UniBonn alumna; enjoying walks w Kölsch; fascinated by music, applied micro, finance and enjoying life. 🖤

Larissa Fuchs @lari_fuchs

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Digital leader, blockchain, AI, emerging #Tech; Host of Top Spotify Celebrity Tech Podcast (top 10% worldwide) - #TheDigitalExecutive. Views my own.

Brian E. Thomas @DivergentCIO

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HR leader passionate to help humans to become the best version of themselves, Author, TEDX speaker. Bad soccer player #ilfuturodellavorospiegatoamiafiglia

Pino Mercuri @pinomerc

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Registered Occupational Psychologist and Human Resources Consultant
https://t.co/oVKJWb8lp1
mnguwi@ipcconsultants.com

Memory Nguwi @memorynguwi

25K Followers 6K Following Registered Occupational Psychologist and Human Resources Consultant https://t.co/oVKJWb8lp1 [email protected]

Dreamer, Visionary, Founder #customeragility #AgileWorld #FutureofWork #DigitalTransformation #servantleader #futurism #Author #Polymath #FBCS #KarlSmith #FRSA

Karl A L Smith @UserExperienceU

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Based on the WSJ & NYT bestseller by @kimballscott, Radical Candor the company teaches people a framework to kick a** at work while embracing their humanity.

Radical Candor @candor

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#Psychology #HR #Marketing #EmployerBranding #Recruiting #AgileWork half pirate - half jedi. Feelgood Head of Kaperfahrt. nur pirat hier

Nico Wittig @nico_wittig

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FH - BWL- Prof., Speakerin, Coach, Ehefrau, Mother of two, Dipl.Psych., Dipl.Kauffrau (FH), aus Berlin. HR, Recruiting, Employer Branding

Anja Lüthy @AnjaLuethy

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Bastian Stolz @HRtaberfair

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Javelynn @_javelynn_

23K Followers 23K Following The Curated Tech Blog. Tag article links to retweet. Write for us.

Ulf Rinne @ulfrinne

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Hier twittert Ruth Böck | Kopf von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg - die #RecruitingStarkMacher - mehr unter https://t.co/kuArRymjnk

Impressum: https://t.co/E6rkR8hsO4

Dr. Böck upo @upo_recruiting

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Ashley M. Williams @AshMWill

12K Followers 5K Following 💗 Creating content to guide people to their purpose ✨CEO + Founder @RIZZARR 📘 Author + 🎧Host of @rippleofyou +🎤Speaker

Founded/bootstrapped holding company with assets @ $100M+ | Talk about Recruiting, HR, AI, Crypto, RE, Angel investing | Acquiring businesses DM me.

Jesse Tinsley @JesseTinsley

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Scott Dust @scott_dust

6K Followers 7 Following #Leadership #Teams Professor @uofcincy | Chief Research Officer @Cloverleafme | #HR #HRTech #IOPsych insights: Newsletter, E-Book, Assessments ⬇️

Teaching and researching HR Management @fh_dortmund. Interested in Humans and Numbers, Decision Making, Scouting & Photography -
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Claus Vormann @ccvormann

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AI Tourist @amunategui

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Thomas Jeanjean @ThJeanjean

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Rimah Harb @HarbRimah

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Mr Data Scientist @NVSData

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#Personalauswahl einfach besser machen: #abcÎ @abci_und

2 years ago

Typentest in der Eignungsdiagnostik? ist @Ha_Ackerschott zu streng? Was sagt ihr @recruitrebels @kothrade_oliver @PElNasharty @Persoblogger @Tim__Verhoeven @e_Assessment @Queb_eV @marcusreif @19matthias78 @DGPs_DPPD @marion_spengler @steffiplassm @CASE_Score @AKretzschmar

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Anja Lüthy @AnjaLuethy

3 years ago

Genau heute in einer Woche nehmen d. tollen Frauen von #FemaleHRexcellence auf diesen Bänken in meinem Schrebergarten Platz u. freuen sich über Kaffee, Kuchen + Abendessen. Endlich lernen wir uns nach 20 #zoommeeting + #Clubhouse- Sessions persönlich kennen! Ich freue mich! 😎

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Queb_eV @Queb_eV

3 years ago

Und hier noch mal alle #Shortlister der Queb HR Innovation Awards 2021 in der Übersicht: 🚀@HeyJobsOfficial 🚀@BayerKarriere 🚀@CASE_Score 🚀@PParniani 🚀@conterra 🚀 @TelekomKarriere

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Queb_eV @Queb_eV

3 years ago

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Ann-Kathrin Sobeck-Martens @AK_Sobeck

3 years ago

Nicht neu, aber endlich mit Zahlen belegt: Noten sind in der Bewerbung ohne Kontext keine sinnvolle Größe. Danke @CASE_Score! Spannender Vortrag! #HRTecNight

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HR JOURNAL @HRNews_DE

3 years ago

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Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers

3 years ago

@derspiegel berichtet über uns! In einer Kooperation mit @br_online werden die Chancen und Risiken von #KI im #Recruiting betrachtet. Der Artikel beleuchtet unseren @CASE_Score - inkl. Zitaten von unserem Kunden @simonkucher und einer interaktiven Demo. spiegel.de/start/ki-bewer…

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Peter M. Wald @PeterMWald

3 years ago

Uni-Noten und #KI: Wie gut ist Ihr Hochschulabschluss? spiegel.de/start/ki-bewer… via @derspiegel @CASE_Score Statements by @PhilippSeegers und auch hier leipzig-hrm-blog.blogspot.com/2020/04/algori…

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Larissa Fuchs @lari_fuchs

3 years ago

„Transformation starts with data.“ Marie Foehlicher regarding the #GenderDataGap in @Women_in_Econ joint event with @YPFPBrussels. I couldn’t agree more 💯 #diversity #bridgingthegenderdatagap

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Queb_eV @Queb_eV

3 years ago

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Helge Weinberg @HelgeWeinberg

3 years ago

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Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers

3 years ago

Spannende Ansichten, vielen Dank @TSchipanski / @cducsubt. Hier herrscht größtenteils Einigkeit mit anderen Parteien. Mich würde noch interessieren: Welche Konsequenzen ergeben sich für Sie hinsichtlich einer Regulierung? Meine Meinung im @TspBackgroundDi: background.tagesspiegel.de/digitalisierun…

candidate select @CASE_Score

3 years ago

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Peter M. Wald @PeterMWald

4 years ago

Noch ein Hinweis auf ein interessantes Projekt zu Algorithmen und HR by @CASE_Score leipzig-hrm-blog.blogspot.com/2020/04/algori… #srd20

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Stepstone.de @stepstone_de

4 years ago

Wie fair kann #Recruiting wirklich sein? Wir haben mit @PhilippSeegers von @CASE_Score und Larissa Fuchs von der @UniCologne darüber gesprochen, wie Algorithmen den #Arbeitsmarkt fairer und diskriminierungsfreier gestalten können. Jetzt reinhören: hr-snackbar.buzzsprout.com/1082981/612593…

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Queb_eV @Queb_eV

4 years ago

Diskriminierungsfreie #Algorithmen im #Recruiting. Klingt das nicht wunderbar? Leider ist das zumeist noch fern der Realität. @CASE_Score ändert das. Wie man heute schon diskriminierungsfreie Algorithmen nutzen kann, erfährst Du im Interview: queb.org/blog/diskrimin… #HR #KI

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Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers

4 years ago

In meinem #Kommentar im @Tagesspiegel nehme ich heute Stellung zu der #Regulierung von #Algorithmen in der #Personalauswahl background.tagesspiegel.de/digitalisierun…

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Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers

4 years ago

Super Gespräch zwischen @m_vassiliadis und meinem Mitgründer @JBergerhoff zu #KI und #Algorithmen in #HR. @CASE_Score @igbce #FAIR #Fortschrittsgedanken

candidate select @CASE_Score

4 years ago

Was bedeuten KI-Systeme in der #Personalauswahl für die Mitbestimmung? Wir durften mit Michael Vassiliadis, dem Vorsitzenden der @igbce über #Algorithmen sprechen: fair.nrw/blog/fortschri… @m_vassiliadis

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whyapply @whyapply_de

4 years ago

Hey #HR! @CompanyMood_de , @CASE_Score UND @whyapply_de verlosen #HRsolutions im Wert von 4.000€. 👉Teilnahme: company.whyapply.de/gewinnspiel-to… Das #Gewinnspiel steht in keiner Verbindung zu Twitter und wird hiervon weder gesponsert noch organisiert. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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candidate select @CASE_Score

4 years ago

Achtung #HR! @CompanyMood_de, @CASE_Score und @whyapply_de verlosen #HRsolutions im Wert von 4.000€. Teilnahme: company.whyapply.de/gewinnspiel-to… Das #Gewinnspiel steht in keiner Verbindung zu Twitter und wird hiervon weder gesponsert noch organisiert. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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Michael Benz @Strich8_HR

4 years ago

Hey #HR! @CompanyMood_de @CASE_Score und @whyapply_de verlosen #HRsolutions im Wert von 4.000€. Teilnahme: jobchallenges.de/wp_leipzig/tog… Das #Gewinnspiel steht in keiner Verbindung zu Twitter und wird hiervon weder gesponsert noch organisiert. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.